【気になること・改善したほうがいい点】 労働力と給料が見合わない。グランドスタッフとして当たり前ではあるがシフト制のため朝早くからの出勤や夜遅くまでの残業が多く、体調を崩しやすくなってしまった。睡眠もしっかり取れず、寝れずに仕事に行くこともあった。あとは上司から理不尽に怒られることも多かった。基本、後輩からの意見は通らない。風通しが悪い。私の同期や後輩も働き過ぎなのか体調を崩し、休みがちになっている人も多かったので働き方については改善するべきだと思う。そういった休みがちになる人が増えると必要とされる人数がいない。→その日出勤している人のやることが増える→残業もする事になる。ただでさえ人数が少ないのに誰かが休むとより足りないので任される業務量が多くなります。そうなるとイライラし始める人も沢山いました。基本的に皆んな性格が悪い。今まだ在籍している方たちはほとんど性格悪いです。良い人は皆んな退職されました。 【良い点】 特にない

【気になること・改善したほうがいい点】 精神的にも体力的にも限界を超えてしまった。その結果イライラする事が増えてしまい、このままだと可笑しくなると思ったから退職に至った。コロナ前もコロナが落ちたあたりからも、会社全体の雰囲気もピリピリしていて居心地が悪いし、みんな文句を言いながら働いている。長年勤めている方の中にも忙しくてバタバタし始めると機嫌が悪くなったり、感情のコントロールが出来ず周りに当たり散らす精神的に幼い方もおり、毎日気を遣いながら働くことに嫌気がさした。お客様より上司に気を遣っており本来目指すべき姿や、サービスの方向性を見失っている。出社してすぐに休憩に行かなければないらい年齢的にも早く辞めて長く続けられる職種に転職したかったから。退職者が相次ぐため、どんどん人手が手薄で在職者がしんどくなる。会社も変わる気配もない。

【気になること・改善したほうがいい点】 休みが全然取れなかったり、台風やイレギュラーが起きた時は残業を長い時間し、帰れない日もありました、休み希望は通りますが、たくさんは希望できず、長期休暇の制度はありますが、ほとんどの社員は取ったことないと思います 【良い点】 一緒に働く人は悪い人はあまりいませんでした、女性ばかりなので、女性特有のものは多々ありましたが、気にしなければやっていけます

【良い点】 退職者が毎月いるため退職は珍しくない環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 年数が上の人になればなるほど仕事がしわ寄せできて大変。辞める時は半年ほど前からマネージャーに報告しておかないと退職できない。 また、常に人員不足のため1人当たりの仕事量が多くなり負担がかかっている。休憩も取れない日は珍しくない。したこともない仕事を急にさせられる。分からないことは聞いてと言われるが、常に時間に追われて余裕がないため、聞けるような環境にない。走り回り足や肩が痛く長く働ける仕事ではないと感じた。そして先輩たちの姿をみていると自分の未来のキャリアが思い描けなく、将来性がないと感じたため退職検討。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が深刻で会社もそれに対応をしない、カツカツの状態で回してた、私の部署は1年で半分以上の人が辞めていった 【良い点】 年齢の近い先輩は優しく指導してくださった、

【気になること・改善したほうがいい点】 退職理由は合わない環境や人間関係で激務強いられ精神的に体調を崩したから。 コロナの影響で人手不足の状態のためピリピリした空気が漂ってる。 【良い点】 会社はしっかり寄り添って話を聞いてくれて、手続きも丁寧にしてくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職届けが受理されてから退職できるまで時間がとてもかかる。20日までに受理されると翌々月にやっと退職ができます。 【良い点】 人の入れ替わりがすごく激しいため、退職する人がいてもすぐ代わりの人が入ってくる。また、退職者は毎月何人もいるのでそんなに驚かれない環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 話を聞くだけで何も解決策はとって貰えません。人手が足りなすぎてどうにもできないというのが現状なのだと思いますが。 【良い点】 早急に対応して貰えたことは有難かったとおもいます。

【良い点】 同僚が多くて、助け合える仲間がいたことはいい点だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍での入社で、入社1年目で出向になった。1年経過してからも出向の期間が延長になり仕事を辞めることにした。給料も低くて、もともとの額よりも少なかったから余計辞めたい気持ちが大きくなった。また、出向のために同僚も次々に辞めていって、自分と向き合う時間も増えたことから、自分もこのままでいいのかと考えをするようになり、退職という結果に至った。

【気になること・改善したほうがいい点】 出向中は相談も聞いてもらえず、文句があるならいつでも辞めてもらっていい雰囲気でした。出向中に送られてきた書類に虚偽記載を強要され、何名か事実を書き返送しましたが、会社で一度回収し内容を確認して機関へ提出されていました。その為、事実を書いても書き直してくださいと手元に戻ってきて、出向を辞めるなら退職の道しかありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 チームによって待遇がかなり異なる。コロナで減便している為、休みが多いチームもあればコロナ前と同じシフトで動いているチームもある。 また、チームによって人間関係の良し悪しもかなり差がある。女性特有の人間関係がある。 【良い点】 比較的新しく綺麗で駅近の寮に格安で住める。福利厚生は良い方だと思う。また、満員電車に遭遇する確率がほとんどない為、通勤退勤のストレスがほぼない。

【気になること・改善したほうがいい点】 他の社員の意見を聞くことなく一部の発言権がある社員の意見のみを聞き勝手に決めつけて今後のことを考えず進んでいく会社。その結果人材不足になり、それもあなたたちのせいだと言わんばかりの対応をする。

【気になること・改善したほうがいい点】 24時間空港のため、他空港に向かう飛行機が天候の悪化などで関西空港に着陸することがあります。その時は人手不足が深刻なこともあり朝まで残業をしなければいけなくなるなど体力的にしんどさを感じました。また、その際のクレーム対応には大変疲弊するため退職を決意しました。 【良い点】 人間関係は比較的よく、楽しく充実していた点はよかったと言えます。

【気になること・改善したほうがいい点】 受託のエアラインの治安がとても悪かった。特にレップさんの機嫌に合わせて行動しないといけないので、それがだるかった。また、カウンターカットの時間を意識したチェックインをしなくてはならないため、新人がカウンターにいると、本当にチェックインが終わらなく、古参が急かされる。もう、1年も続けば、ベテラン扱い。新入社員の教育にも入る。コロナ前、羽田空港からの出発のお客様は多く、プレッシャーがとにかく辛かった。

【良い点】 退職する際特に理由を深く掘られることなく、スムーズに退職手続きができたのでその面ストレスは感じませんでした。コロナ禍でなかなか現場復帰できないので、上司も仕方ないと引き止められることもありませんでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 飛行機が飛ばない分全く仕事がないため航空会社に就職したのにも関わらず、出向ばかりでこれ以上他の仕事をし続けるのであれば、他の会社に転職した方が良いと思いました。