【気になること・改善したほうがいい点】 成長性はない。古くから根強く残っている固定概念、上層部の古株の人たちの考えがまだまだ拭いきれていないので自由度は全くない。全てにおいて決まりやルールに基づいて行動していかなければならないため、会社自体の成長も止まってしまっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 若手の職員に対する配慮に若干欠けている様に思う。業務が営業の人達に偏っている傾向であり、営業の担当は疲弊しているように思う。 【良い点】 歴史がある会社なので、県内ではそれなりに名前が知れており、門前払いをされることは少ない。県内の競合する金融機関も少ない所も良い点であると考える。地域に密着しており、機動力がある。

【良い点】 地域貢献ということもあり、かなり地域から愛される会社ではある。ボランティアも楽しいですし、そう言う人にはおすすめです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ銀行がおおすぎるので、心配

【気になること・改善したほうがいい点】 顧客構成が60歳以降が大半を占めているため、若者を囲い込まないと将来的には厳しくなる。 【良い点】 地元では割りと名が通っているので、飛び込みでも受け入れて貰える。

【気になること・改善したほうがいい点】 地域経済が先細りしていく中で当社も同様に先細りしていくことが予見されると感じている

【気になること・改善したほうがいい点】 ただやはり地方ということもあり、中々経営も芳しくないのか、経費節減ということを念頭にあり結構辛かったです。紙はもちろん、クーラーはお客様からクレームが来たりなど…しょうがない部分かと思いますが、今後どのように経営政策を図っていくのかと少し不安でした。、 【良い点】 事業の将来性としては、和歌山で地方ということもあり、中々簡単では無いかと思いますが、地域密着という理念を掲げ、お客様と密に連携するという姿勢は素晴らしいなと思いつつ働いていました。銀行はお年寄りの方にはまだまだ必要なものなのだ、メガバンクと違い地域との密着を要求されており、そんな交流も楽しかったです。

現在の方針を続けて行くのであれば、未来は無いと思います。営業への負担ばかりが増え、職員のモチベーションを保つのが非常に困難となっています。おそらく本部の人間は気づいていないのか、気づかないふりをしているのか、、、営業の人件費を削減し、獲得目標をどんどん増やしていますが、一人あたりの仕事量が日に日に増加しています。一方で、全く仕事をしない人間も生きてゆける世界であり、将来は無いと実感します。