【気になること・改善したほうがいい点】 通信講座を自費受講取らないといけない。 量が多く、試験があるやつもあるので勉強に追われる。 【良い点】 特に目立った良いものはない。 退職金くらい。

【良い点】 資格取得を強く推進されるため、取得できた場合は全額受験費用が戻ってくる。 住宅補助は会社都合での転勤で自宅から通えない場合のみ支給。自分都合での転居では一切出ない。 副業は不可。福利厚生は一般的なものはあると思うが、突出して良いというものはない。

【良い点】 福利厚生は和歌山にしては比較的整っている方だと思う。有給も希望する日ではないが取得させられるので休みは取れる。一方で休みの日でも顧客とやり取りする機会があり、あまりワークライフバランスはとれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが取れるのはよいが何かあると電話が来るため休んだ気にならない。また、営業は顧客との都合があり、どうしても休みが取りにくくなってしまう。

【良い点】 有給を上司発信で取らせてくれます。 周りの人もとても優しくて、融通の効く会社です。 体調不良の際も無理に出てこいと言うのではなく、元気になるまでしっかり休みなさいと言ってくれる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだ昔の考え方をされる方もいくらかいらっしゃり、金融ならではの堅くて、変わったところもあります。 また営業店によってはほったらかしにされる人もいるみたいですが、自分からの積極的な行動を咎める人はいません。

【良い点】 一年目からボーナスがしっかりでますし、やりがいにつながると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が持ってきた方が支店としてのメリットが高いと、たまに自身の成績からもってかれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助や副業はなし。ただ何一つとして不自由はない 募集要項に載っている福利厚生通り。それ以上でもそれ以下でもない

【良い点】 和歌山県内では福利厚生は手厚い方。 有休も、繁忙期を避けると割りと取得しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助、住宅手当が、出ないので一人暮らしや早くして結婚した場合は生活か少し圧迫する。

福利厚生は充実しているとは言えないが、支店の人次第で社内旅行やイベントがあったりする。休みは年に一度1週間の連続休暇を取ることと1日有給休暇をとることが義務づけられているが、それ以外の有給休暇を取るのは難しい。支店によって雰囲気が全然違うため、人に恵まれれば、環境はかなり良くなる。しかし変わった人物も多い。

比較的大きな会社であるため、福利厚生はしっかりしており、年に一回取得できる1週間連続休暇を利用して海外旅行に行くことも可能です。場合によっては休日出勤することもありますが、振替休暇を取ることができ、平日も時間管理が厳しいためあまり遅くまで仕事することはなく、労働環境に関しては適性な水準であるとかんじています。