株式会社三和

株式会社三和の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2020年頃

50代男性契約社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

たまにレジに入ったりお客様の問い合わせに応えたりする以外は話すこともほとんどなく淡々と作業するのが苦痛でなければ営業ノルマもないので体力に問題なければ出来る仕事だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

社内研修等も形式的にはやっているようですが役職者をみてもその成果は感じられません。会社の成長や昇進、昇給を目指すような土壌はないのでガツガツ働きたい方には向いていないと思います。

投稿日2020.11.30/ IDans-4570374

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2019年頃

40代後半男性契約社員人事

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

650万円

【良い点】

年収に関しては同業他社と比較しても、かなり良い条件かと思われます。

【気になること・改善したほうがいい点】

人事評価や目標設定などまだ整備されてない為、何をしたら給料が上がるのか、またどうしたら商品系もしくはマネジメント系(店長など)など希望の役職へのチャレンジが出来るのかなどが明確化されてないので、不満を抱えている社員が多いことが気掛かりです。

投稿日2021.05.01/ IDans-4809086

株式会社三和の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2018年頃

30代後半男性パート・アルバイトその他のサービス関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】役職クラスの方々の考え方が今の時代と少し異なる点。他の従業員がいる目の前で怒鳴り散らす方がいました。【良い点】品だしや在庫管理... 続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】役職クラスの方々の考え方が今の時代と少し異なる点。他の従業員がいる目の前で怒鳴り散らす方がいました。【良い点】品だしや在庫管理など自分で覚えてできる仕事が多くある。時間帯も自分で選べたり、融通がきいた。お客様とのコミュニケーションもそんなに多くあるわけでもないのですが、たまにあるコミュニケーションでもっと頑張ろうとなる職場だと感じました。

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投稿日2021.10.08/ IDans-5035002

株式会社三和には
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株式会社三和の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。産休育休制度や時... 続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】在籍していた時しかわからないが朝早く、(残業で)遅い帰りに加えて肉体労働が多いので女性はなかなかきついと思う。産休育休制度や時短勤務ができるのかもわからないしお客様係(レジ部門)以外でチーフ以上の役職についている女性を少なくとも私は見たことがない。

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投稿日2024.11.18/ IDans-7386936

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

250万円

【良い点】月給はあまりないが、ボーナスはしっかりもらえると思う。日々の残業はフルでつけることはなかった。申請すれば付けれるが、申請してる人はいなかった思う。サービ... 続きを読む(全180文字)

【良い点】月給はあまりないが、ボーナスはしっかりもらえると思う。日々の残業はフルでつけることはなかった。申請すれば付けれるが、申請してる人はいなかった思う。サービス業なので、残業は覚悟しておいた方がいい。部門によってはかなり労働時間が多いとこもある。【気になること・改善したほうがいい点】チーフなどの役職につくとちゃんと手当がもらえるのはよかった。

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投稿日2022.05.30/ IDans-5363063

株式会社三和の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

40代後半男性契約社員人事

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】商品系やマネジメント系(店長など)の役職に就かれている女性は数えるほどで、特に女性社員のモチベーションが低いことが物凄く気掛かりで... 続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】商品系やマネジメント系(店長など)の役職に就かれている女性は数えるほどで、特に女性社員のモチベーションが低いことが物凄く気掛かりです。方針として掲げている女性の活躍の場を増やすということを早急に進められることに期待したいです。【良い点】今後、女性の活躍のできるポジションを増やしていくという方針を掲げているので、バリバリ働きたいという女性には向いているかもです。

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投稿日2021.05.01/ IDans-4809120

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

280万円

【良い点】この業界のなかでは比較的高い方。残業代をボーナスにのせる傾向があり、ボーナスも多めな印象。【気になること・改善したほうがいい点】役職が上がってもあまり給料... 続きを読む(全180文字)

【良い点】この業界のなかでは比較的高い方。残業代をボーナスにのせる傾向があり、ボーナスも多めな印象。【気になること・改善したほうがいい点】役職が上がってもあまり給料に反映されない。若干増える程度。また、サービス残業が多いため、それを加味すると給料は少ない印象を受ける。ただ、基本給は高めの傾向にあるため、多少の残業は仕方ないと受け入れて働いてる人もいる。

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投稿日2018.09.13/ IDans-3333235

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2018年頃

20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

420万円

【気になること・改善したほうがいい点】早く出世したとて、結局は年功序列で昇級する。仕事の出来ない年配の平社員は数多く、役職のついてる若手チーフより給料は高い。一族経営... 続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】早く出世したとて、結局は年功序列で昇級する。仕事の出来ない年配の平社員は数多く、役職のついてる若手チーフより給料は高い。一族経営なので、一族上司の命令は絶対。特に本部長のご機嫌をとる為に仕事しているように見える。【良い点】若い20代のうちは平均より少し上の年収を稼げる。ボーナスは約2ヶ月。社員の数、若手が少ない為、早く主任、チーフに昇格できる。店舗、店長によって厳しかったり、緩かったり、状況によっては休みや出勤時間を調整できる。福利厚生は平均並。本部長、部長に気に入られれば出世は早くできる。

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投稿日2018.05.31/ IDans-3085158

株式会社三和の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2017年頃

20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が非常に多い。今話題のやりがい搾取と言いますか、強要される訳ではないが、目標の人時売上高、稼働時間に届かないとボーナス... 続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業が非常に多い。今話題のやりがい搾取と言いますか、強要される訳ではないが、目標の人時売上高、稼働時間に届かないとボーナスを減らされたり、上司から連絡が来るので、結局対策が見つからず、ほぼ全社員がサービス残業をしていると思われる。また、会社の案内や計画がコロコロ変わり、目標や企画もバラバラな傾向がある。【良い点】個人差はあるが、割と早いペースで役職、チーフになれる場合が多い。私は水産部で入社4年目でチーフ職に就き、店舗を任されている。商品部の案内に則り、発注し、お買い得商品、売り場はある程度任される。

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投稿日2017.03.31/ IDans-2498820

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2017年頃

30代後半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

【良い点】同業他社の中ではいいほうだと思われます。昇給に関しては基本的にはベアのみとなります、それ以外ですとチーフや店長などの役職手当があります。店長手当はそれなりにも... 続きを読む(全156文字)

【良い点】同業他社の中ではいいほうだと思われます。昇給に関しては基本的にはベアのみとなります、それ以外ですとチーフや店長などの役職手当があります。店長手当はそれなりにもらえますがチーフ手当はあまり期待しないほうがいいです。ボーナスはしっかりともらえます。チーフや店長クラスになりますとそれなりの金額を貰えます。

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投稿日2020.10.16/ IDans-4510429

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20代前半男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】年収は薄給業界だけあって30代前半のうちに他業種に抜かれます。管理職まで成り上がれなけば、家庭を持つことは厳しい年収になります。... 続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】年収は薄給業界だけあって30代前半のうちに他業種に抜かれます。管理職まで成り上がれなけば、家庭を持つことは厳しい年収になります。ですのでこの会社は30代前半の転職が異様に多い。管理職に昇進できる予定がなければそうそうに見切りをつけたほうがいいでしょう。また役職につけても2段階評価や3段階評価のダメ人間扱いなら月給も最下限固定となりますので、主任やチーフクラスでその評価ならさっさと転職したほうがいいでしょう。そんな人間は管理職になれません。【良い点】賞与は同業界に比べ出るほう。

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投稿日2018.07.03/ IDans-3170199

株式会社三和の口コミ ワークライフバランス

2012年頃

20代後半女性非正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

休日出勤、サービス残業あたりまえ。家には寝に帰るだけで、ほとんど仕事。部門や役職関係なく、定時で帰れてる人なんていない。バランスとしては90%仕事です。女... 続きを読む(全163文字)

休日出勤、サービス残業あたりまえ。家には寝に帰るだけで、ほとんど仕事。部門や役職関係なく、定時で帰れてる人なんていない。バランスとしては90%仕事です。女性社員はセクハラ受け放題なので、続ける意味がないので寿退社が多いです。なので、産休とった人、産後復帰した人とか聞いたことないです。満足度は0%です。

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投稿日2012.08.12/ IDans-503110

株式会社三和の口コミ ワークライフバランス

2011年頃

20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】シフトを一方的に組まれてしまうほか残業がとても多く自由な時間は得られない。残業代はでるがタイムカードを切って仕事をするよう指示が出... 続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】シフトを一方的に組まれてしまうほか残業がとても多く自由な時間は得られない。残業代はでるがタイムカードを切って仕事をするよう指示が出るため実質サービス残業になってしまう。　休みの日も何か問題があると店から連絡が入ることも多い。役職が高くなればなるほど自主的に休日出勤せざるを得ない環境に追い込まれているようであった。

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投稿日2018.10.10/ IDans-3377729

株式会社三和の口コミ 年収、評価制度

2013年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ社長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

賞与水準はどう業界のなかでも高いほうかもしれない。反面給与は低めで、役職につかなければ20万程度。昇給も3年で5000円上がっただけ。チーフになっても手当ては5000円と... 続きを読む(全204文字)

賞与水準はどう業界のなかでも高いほうかもしれない。反面給与は低めで、役職につかなければ20万程度。昇給も3年で5000円上がっただけ。チーフになっても手当ては5000円と若手は苦しい。しかしある程度の役職、店長代行や店長、バイヤーなどになると手当ても高くなり、実績や配属店にもよるが、600万～1000万といわれてる。私の店舗は大型店で、売上高も全店中2位だが、店長(50代中場)は1000万プレイヤーです。

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投稿日2013.07.21/ IDans-830732