【良い点】 他企業よりは給料はいいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が曖昧。 部門によって差が出る。

【良い点】 同業他社の中では比較的年収は高めだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 奴隷のように働きたい人は向いている。家庭がある人にはおすすめしない

【気になること・改善したほうがいい点】 一言で言うと親族による古い体質の代表的な会社です。トップダウンですが店舗管理者によってやり方が変わります。問題が起こっても付け焼き刃的な対策なので、その後に活かされることもなく問題に気付いてないまま営業してる従業員も多いと思います。長期的に働くことはお勧めしません。 【良い点】 自分の場合は契約社員としての採用で必要最低限の月収で契約しました。同時に昇進、昇給はない契約でしたが逆に言えば責任を追求されることはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 正式に残業代を申告できるようにしましょう 【良い点】 平均的な年収はもらえる様子

パートだけどコロナ手当など気持ち出た。 時給は割にあってないと思う。

【良い点】 時給が１分単位で出るところは良かった。 制服も支給される。 有給は100％消化できます。 私のいた時はメンバーが良かったため続けることができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 レジ係の女性用制服は全身着替えなければならず、他の部門より時間がかかるのに着替えの時間は時給が発生しなかった。 シフトが出るのが遅く、そして見辛い。こちらは1ヶ月のシフト希望を提出するが、チーフが1日毎に1枚1枚手書きで書くため長くて1週間ほど先までしか見れず予定が立てにくかった。またレジ番号ごとにシフトが書かれているため、日によって名前が書かれている場所や時間帯が違うためわかりにくく見過ごすことも何度かあった。 まだシフトが出る前に、やはりこの日は休み希望に変更して欲しいとチーフに提案したが「人が足りないからもう出してしまってるシフトは変更できない」などと言われた。だったらもっと早くシフト出してほしい。 シフト希望を人質に取られてしまうと、もうどうにもできないことがわかったので当初の契約通り週3〜4で希望を出したら週2〜3程度しか入っておらず干してきた。最悪。 学業に支障が出始めたので、土日はどちらかのみにしてほしいとお願いしたら「契約で土日両方入ることになってるよ」と先ほどのチーフの異動後、別のチーフに言われた。契約書を確認したら週に何回出るかなど日数のみで、そんなことは書いてなかった。 私がいた頃は水分補給禁止だった。どうしてもの時はサービスカウンターやバックヤードに行き隠れて水分補給をしなければならなかった。 かなり混むスーパーなので、忙しい時間はトイレにも行けずなかなかストレス。 また、女性はパンプスorローファー着用必須と言われて意味わからなかった。男性のレジ係はスニーカーOK。おかげで働いている間は足の親指の感覚がなかった。

【良い点】 同業他社の中ではいいほうだと思われます。昇給に関しては基本的にはベアのみとなります、それ以外ですとチーフや店長などの役職手当があります。店長手当はそれなりにもらえますがチーフ手当はあまり期待しないほうがいいです。ボーナスはしっかりともらえます。チーフや店長クラスになりますとそれなりの金額を貰えます。

【良い点】 スーパーの給与にしてはなかなか良い方だと思います。 評価より勤続年数によって違うので、続けばそれだけ評価も給料も上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 一族経営なので上司の意見ではなく経営陣の評価が部長クラスの意見を跳ね除けて下されるケースが多々あります。 なので上司だけでなく社長一族の付き合い方も考えなければならず、なかなか厄介です。 ですが、それなりに給料はもらえるので特に不満はありません。

【良い点】 年収については悪くはないと思う。上場企業には劣りますが、同業の地方企業と比べても、良い方ではないかと思います。賞与もしっかり頂けます。ただし上長次第で残業代がつく、つかないはあると思います。これは配属先での運があるのかなと。 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回実施される賞与前の自己評価制度がどこまで賞与などの評価に影響しているのかが不明である。評価基準を明確にして行く必要はあると思います。

【良い点】 月給はあまりないが、ボーナスはしっかりもらえると思う。 日々の残業はフルでつけることはなかった。 申請すれば付けれるが、申請してる人はいなかった思う。 サービス業なので、残業は覚悟しておいた方がいい。部門によってはかなり労働時間が多いとこもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 チーフなどの役職につくとちゃんと手当がもらえるのはよかった。

【良い点】 年収に関しては同業他社と比較しても、かなり良い条件かと思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価や目標設定などまだ整備されてない為、何をしたら給料が上がるのか、またどうしたら商品系もしくはマネジメント系(店長など)など希望の役職へのチャレンジが出来るのかなどが明確化されてないので、不満を抱えている社員が多いことが気掛かりです。

【気になること・改善したほうがいい点】 早く出世したとて、結局は年功序列で昇級する。仕事の出来ない年配の平社員は数多く、役職のついてる若手チーフより給料は高い。 一族経営なので、一族上司の命令は絶対。特に本部長のご機嫌をとる為に仕事しているように見える。 【良い点】 若い20代のうちは平均より少し上の年収を稼げる。ボーナスは約2ヶ月。 社員の数、若手が少ない為、早く主任、チーフに昇格できる。 店舗、店長によって厳しかったり、緩かったり、 状況によっては休みや出勤時間を調整できる。 福利厚生は平均並。 本部長、部長に気に入られれば出世は早くできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 良い方ではあるが、基本残業はつけられない。つけない分、賞与で還元しているとされている。 また、評価制度は、きっちりとわかっていない。店長からの評価、自己評価とあるが、自己評価最低にしても、賞与はかわらない。 【良い点】 同業他社に比べたら良い方ではある。 ある程度、年齢により昇給はあるが、肩書きよる上限はある。担当クラスからでも賞与はでる。

【良い点】 この業界のなかでは比較的高い方。残業代をボーナスにのせる傾向があり、ボーナスも多めな印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がってもあまり給料に反映されない。若干増える程度。また、サービス残業が多いため、それを加味すると給料は少ない印象を受ける。ただ、基本給は高めの傾向にあるため、多少の残業は仕方ないと受け入れて働いてる人もいる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人時にうるさい為、残業をつけると上から何かしら言われる事や社風が残業をつける風土がない為、残業が付けない。店によっては、付けられる店もあるが、全ての残業代を付けている店は無い。結果的にサービス残業が多くなり、厳しい面がある。 【良い点】 年収は、悪くない。ただし、サービス残業がかなり多い為、トータルで考えると給料は決して高くはない。