【良い点】 地域に密着したスーパーなので今後も地域の特徴をしっかり理解すればもっと成長ができると思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職のある方達の考えが古いので今時の若者を惹き付けるような環境を整備しないと従業員が定着せず店舗の運営が困難になりそうだと危惧しています。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足なのに新店に力を入れている。

【気になること・改善したほうがいい点】 後手後手の経営戦略という印象のため競合他社に買収されそうな印象 【良い点】 教育という観点では成長性が感じられるかもしれない。

特にない。どんどんお店開いても人手不足で質落ちるだけだとおもう

【気になること・改善したほうがいい点】 他社ではポイントシステムを独自のものではなく、dポイントなど様々な物を導入しており、クレジットでも付けられる。その点、現金のみとかなり遅れている。また、水産は安さだけで仕入れているのか、質が悪く、利益が出ない。そして、それが何ヶ月も続いたことがある。また、売り方がとにかく安く売ろうとするため、刺身をバンドルで売ろうとするため、利益が出ない。 【良い点】 年々売り上げは上がっている。

【良い点】 このスーパーでは地元にとにかく店舗を多く出していてその分地元の知名度、信頼などはかなりありその分他のスーパーマーケットが店舗を出しにくくなっているのでこれからも成長していくと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 地元に多くの店舗があるがその代わりに他のエリアへの出店などは少なく全国展開というわけにはいかないので地元以外の人には知名度がない。

【気になること・改善したほうがいい点】 上の発言次第で業務方針が左右されるため、トップダウンな企業体質であると言える。

【気になること・改善したほうがいい点】 成長は感じられない。将来性も感じない。 【良い点】 見当たらない。

【良い点】 普通に混んでるし潰れはしなさそう 【気になること・改善したほうがいい点】 混んでるのに赤字らしい。もう少し予算の組み方を考えた方が良いのかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 すべて上の一言で決まってしまう 直前まで何も決まらないので、 仕事の目処が立たない、 また社員は面倒な仕事をパートに押し付ける社員が多い あまり、休ませてくれないが、社員は平気で休む。 あまり環境はよくないと思われる 【良い点】 地域密着なのは良い点。お年寄りの方など長年利用してくださっているお客様がいること。 配達してくれる店があること

【良い点】 ドミナント戦略をしているので 町田近辺では有力なのとほとんど転居を伴う異動がないのは魅力かと。 食品スーパーで必ず生活に必要なので 規模も大きく潰れるのは考えにくい。

【良い点】 店舗展開している地域における人口から考えても、とても良い地盤であるので、やるべきことをしっかりと実施していれば、今後も大きな落ち込みはないと思います。優良な立地条件に支えられている感があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 現状、食品スーパーは飽和状態だと思います。よって、なかなか新規出店が出来ていない状況です。店舗開発力がこれからの課題ではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 品揃えが豊富であることを売りにしており、確かに色々な会社の製品を取り扱ってはいた。加工品の品揃えはいい。 その一方で、生鮮食品の質はあまりよくなく（品質管理がきちんとできていない）、結構頻繁にお客さんから「腐っていた」「傷んでいた」などのクレームがはいって、商品を交換していた。 【良い点】 スーパーで食品や生活用品を売っているため、人の需要はありそう。

【気になること・改善したほうがいい点】 広告商品を原価以下で販売するのをやめる。これだけでも粗利は確保できると思います。またバックヤードが狭いです。自分のいた店舗ではバックヤードが足りず、在庫があふれていることがありました。 【良い点】 成長戦略はあまり感じられない。グロサリーは品揃えとEDLPで勝負しているが、それ以上の成長戦略がない。少ない利益では残業代を賄えないため、サービス残業につながっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 お客様にとにかく挨拶しない。これは偶然ではない。私が勤務した複数店舗の複数従業員とすれ違っても、目が合っても全く挨拶しない。全くどうなってるんだ。会社全体としてお客様を軽視しているとしか思えない。でも個々の従業員の責任というより会社の教育や接客への考えが問題だ。そんな体質だから有望な若手が失望するんだ。若手は根性がないんじゃない。人事役員を見て明るい将来を描けないんだ。