該当件数:10件
【良い点】
自分の場合は契約社員としての採用で必要最低限の月収で契約しました。同時に昇進、昇給はない契約でしたが逆に言えば責任を追求されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと親族による古い体質の代表的な会社です。トップダウンですが店舗管理者によってやり方が変わります。問題が起こっても付け焼き刃的な対策なので、その後に活かされることもなく問題に気付いてないまま営業してる従業員も多いと思います。長期的に働くことはお勧めしません。
【良い点】
スーパーマーケットの経験があると給与は同業他社と比較してもよい条件で入社できると思います。真面目に働いていると上司に認められて契約社員から正社員にしてもらえました。ただし、上司の資質によると思われます。私はよい店舗、よい上司に恵まれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、特に店長の資質やレベルが違うので配属される店舗で評価のされ方が大きく違います。店長の一定レベル、思考の教育をした方がよいのではないだろうか。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく労働環境が悪い。月サービス残業100時間超えは当たり前。やっても給与に反映されない為、やる気が全くでない。部門チーフでも、部下に歳上の社員、または契約社員がつけば給与は部下の方が高い。責任ばかり押し付けられて低賃金で働かされる。上層部は人のうりあいばかりしていて、部下さえ守らない。
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