給与体系： 最初は、給料を上げるのは難しいです。 売りに行けばプラスになるが、微々たるもの。 今は5年くらいで昇級試験があるので、頑張ればそこら辺の同級生よりは取れる。 評価制度： あとは上司の人柄次第です。 キャリアを目指せば評価も上がりやすいと思います。 お店の評価次第でボーナスが変わるので、頑張っても無駄な時もあります。 入社を決めた理由： 面接官の人柄の良さ。 就職してからも人柄の良い会社ですが、優しい人は損をします。 「入社理由」と「注意事項」：理不尽なことはつきものです。 岐阜信用金庫の就職・転職リサーチ 仕事のやりがいと成長 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒、女性、岐阜信用金庫 働きがい： タテ社会の理念がとても強いので、それに負けない人は誰でもできる。 お客様の気持ちに沿ったご提案ができれば、喜んでいただけるので何よりです。 成長とキャリア開発: 女性の活躍推進に力を入れているため、キャリアを積みたい女性もまんべんなく支持されそうです。

女性のキャリアアップは非常にしやすい環境だと感じます。職種・役職等も制限無く昇進昇格が見込めると感じていました。一方で、男性社会だと感じる場面も多くあり、旧態依然に感じるシーンも見受けられました。

旧態依然 JTC色が非常に強く、そこに嫌気がさす。また過酷なノルマがある場合がありその達成に神経と精神を摩耗する。これらのことは配属支店や部署にもよるがおおむねどこででも同じ雰囲気だと思われる。非営利を標榜するが実際にはゴリゴリの営利企業のためまったりした空気感を想像するとギャップが激しいかもしれない。

一般的なもの。一次、二次のみオンラインで後は対面で行う流れ。フォーマルな感じのものから、カジュアルな雰囲気の場合がある。

有給等は取りやすく、店舗によるが、残業も少ないと思う。

社内教育やセミナー等は各種揃っており、自己啓発が進んでできる人にとっては良好な環境と言える。

保守的というかアナクロな部分が多すぎて、競合への強みは全く無い。業務改善や効率化等の気概が全くみられない。人事部や支店の役席者もそこへの危機感は全く無く、ただ同じ事をミスをせず行うことに注力している。社内の気風やカルチャーに染まり過ぎてしまうと様々な事への柔軟性が失われる気がした。

特筆するものはないが、給与や賞与等は安定していたと感じます。また、会社としての信用度が高いためかローンの審査などは通りやすいと感じます。社宅はありました。住宅補助は存在しなかったと思います。おおむね平均的なものはひととおり揃っていました。