【気になること・改善したほうがいい点】 上司次第である点。 女性管理職増加により、男性への仕事量は増加する傾向。 【良い点】 仕事面や、人間関係が全てである。

【良い点】 上司次第である。 【気になること・改善したほうがいい点】 差が激しい。良くも悪くも人次第で仕事のやりやすさが大きく変わる。 人事異動が年4回ある。

【良い点】 支店全体で相談しやすい風土があり、上司も先輩もとても優しく接してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも、職場の雰囲気は支店長次第ではある。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司によっては半強制もあり、難しい点がある。 対面研修は岐阜で行うため遠方の人は大変と聞く。 【良い点】 研修は多く開催している。

【良い点】 営業職で実績があってもなくても給与が出るのは良い点 女性は男性より早く帰れる傾向がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性の外回りは支店にもよるが孤独。自分から上司に相談できる環境はあるがマイナスな意見はあまり聞いてもらえない。月の目標(ノルマ)が異常に高いのでモチベーションがなくなる。男性も女性も内部職員も少数精鋭(人数不足？)でやっている。実績が取れる人と取れない人、やる気のある人とない人の差が激しい。最低でもこれだけやらないとダメだと言い合いになり支店の雰囲気は悪くなる悪循環。 組織の考えが古い。

【良い点】 給与体系： 最初は、給料を上げるのは難しいです。 売りに行けばプラスになるが、微々たるもの。 今は5年くらいで昇級試験があるので、頑張ればそこら辺の同級生よりは取れる。 評価制度： あとは上司の人柄次第です。 キャリアを目指せば評価も上がりやすいと思います。 お店の評価次第でボーナスが変わるので、頑張っても無駄な時もあります。 入社を決めた理由： 面接官の人柄の良さ。 就職してからも人柄の良い会社ですが、優しい人は損をします。 「入社理由」と「注意事項」： 理不尽なことはつきものです。 岐阜信用金庫の就職・転職リサーチ 仕事のやりがいと成長 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒、女性、岐阜信用金庫 働きがい： タテ社会の理念がとても強いので、それに負けない人は誰でもできる。 お客様の気持ちに沿ったご提案ができれば、喜んでいただけるので何よりです。 成長とキャリア開発: 女性の活躍推進に力を入れているため、キャリアを積みたい女性もまんべんなく支持されそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与制度： 保険や年金等で引かれる分が多いため、手取りは本当に少ないです。代理になれば年収は一気に上がります。残業もあまりなく、額面で言えば他業界より多くもらえているため、悪くないと思います。 評価制度： 毎月1on1の面談があります。上半期と下半期に評価を聞きますが、実際適切に評価されているかは分かりません。ただ支店長に頑張りをアピールすれば賞与をプラスしてもらうことが可能なので、いかに上司に気に入られるかは大切だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 日々やる事はほぼ変わらないので、ルーティンワークではなく、自分の仕事を自由に決めたい人には向いていない。 また、上司や先輩にイチイチ確認を取るのが面倒に感じるかも。 また、勉強をし続ける必要があるので、勉強が嫌いな人には向いていない。 真面目な性格ではなく、ルーズな人も。 髪の毛を染めたり、ネイルしたり出来ないので、オシャレがしたいという人にも向いてない。 有給の休み明けは仕事を代わってもらっていたりするから理解できるが、昼ごはん明けにいちいちお礼を言うのは理解できない。結局皆がご飯を食べるのであって、当然の権利だから戻りましたくらいで良いと思うし、何なら時間を決めてみんなでご飯を食べても良いと思う。 【良い点】 業務を行う時には何でもルールに則ってやる必要があるが、ルーティンワークが好きな人には向いている。 また、コツコツと積み重ねて努力することを苦に思わない、勉強をすることが好きであれば、生きていく上で必要な金融の知識を身につけられるので、いい。 具体的には、投資信託や国債などいろいろな物について勉強できる。勉強会もあったりするので、先輩に聞きやすい。 銀行に勤めているというだけで、信用してもらいやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】 頭の悪い役席ばかり。 自分より上の人間のご機嫌を伺い、部下には自分都合で無理なノルマを課したり怒鳴りつけたりする。 いくら数字ができても上司とそりがあわないと低い評定をつけられる。 時代錯誤な人間ばかりで若手の方がよっぽど優秀な人間が多い。 部署の名前だけカタカナにしたところでやっていることは時代遅れなのでこれから衰退していくことは間違いない。

【良い点】 土曜日、日曜日、祝日、祭日は原則休み。支店の方針や本社での研修で時々休日出勤がありますが、支店での営業行為は代休があります。ほかに夏休みが2日、冬休みが2日、連続休暇が5日、誕生日休暇があり、有給休暇は10日消化できますし、風邪、インフルエンザ、個人の事情での休みも欠勤になりません。有給休暇で対応できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期に嫌な顔を上司にされます。上司の機嫌次第でしょうか・・・。

【良い点】 女性は育休産休共に取得しやすい環境です。長期休暇、夏休み、冬休み、誕生日休暇等、取得を促されるようなかんじです。半期に1回、上司への評価を本部に伝える機会があり、改善も早いと思います。女の人で外回りになる場合がありますが、最近は内部の希望も通りやすくなりました。もちろん妊娠等の場合は中に戻れることがおおいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司と合うか合わないかがとにかく重要になってくる。 【良い点】 選考の時から泥臭い営業だとかノルマがキツイとかは聞いていたが、自分なら大丈夫と思い入社。しかし、数字のことしか見えていない上司に当たると怒鳴られたりサビ残させられたりが当然、周囲からも浮いてしまう。結果として、本当に人間関係が一番大切にするべきことだと実感する良い機会だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 終わりのない目標に追われる毎日で、やってもやっても周りの数字も持たなければいけないため、結局は数字が終わらない。上司は具体的な解決方法は提示してくれず、見ているだけ。営業内の雰囲気はいいが、数字の話になると下を向いてしまっている状況。体質が古いので改善は難しいと思う。 【良い点】 数字さえ取れていれば、何をやっていてもいい環境だと思う。