【気になること・改善したほうがいい点】 パートの賃金は最低賃金のため低い時給で正社員と同じことをします。また、責任も正社員と同じくらいあるため時給以外の違いがわかりません。 【良い点】 キャリア転換はしやすいため、正社員からパートに変えて長く続けることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業から内勤に戻るキャリアパスがほとんど無く、育休明け等のタイミングで戻るしかない。時短勤務できる期間が短い。管理職はまだまだ少ない。 【良い点】 残業が少ないのでワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。女性の代理登用に力を入れているため、目指せばなれる状況だと思う。

【良い点】 産休育休も取得される方も多く時短勤務も多くの方が利用されていると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 子育て中でも自分は子育てしながら外回りする体力気力が持てるとは思えない。世間は様々な働き方を選択できると言うのにリモートワークも全く出来ない為このまま結婚出産と様々なライフイベントをこのワーキングスタイルで可能なのか？と考える事はあります

【気になること・改善したほうがいい点】 支店長代理にならない限り給料は上がりません。しかし、代理になるには所定の資格要件を満たしていないといけないですし、代理試験に合格しないといけません。代理になった途端、上から怒鳴られている人もいるので、精神的に潰されそうだなとは思っています。

【良い点】 育休は最長2年取ることが可能と聞いた。 最近ではキャリア転換制度を使って一度退職しパート職員として育児にウエイトを置く方が多くなっている。その後、子供が大きくなったらまた正職員に復帰できる制度があり、大変いいと思った。

【良い点】 女性管理職は増加傾向にあるため、非常に働きやすいと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児休暇もしっかり確保でき、問題は無い。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社して1年経つと強制的に外回り営業となります。男性は原付か運が良ければ車。女性はほとんどが電動自転車です（中には原付の方もいました）。 雨、雪関係なく上記にて営業を行います。 窓口は既に人員が多いため、希望を出しても基本的には通りません。 【良い点】 性別関係なく前線で活躍したい方にはお勧めです。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性推進をやたらと推し進めているためやる気だけあって仕事ができない女性の管理職が量産されている。 言い換えると女性でも上にあがれる環境であるため、バリバリと上を目指したい女性にはあった職場だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 ギリギリまで働かないといけない。人が少ないので特別扱いは全くなく、たくさん動かされるため切迫早産になった職員がいた。 その姿を間近でみていたため、支店によるが未婚の女性などはあたりが強い気がする。 ギリギリまで窓口はやめた方がいい気がする。 【良い点】 産休を取れるところ。 復帰後も時短で働くことができ、子供の体調が悪くなって帰っていく人も多かった

【良い点】 育休、産休を取って復帰する方は多い。時短勤務も可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 家庭を持つ女性にとってはとても働きやすい環境だと思うが、その分独身の人がカバーするため独身女性にとっては厳しめの環境。直接言われるわけではないが「独身なんだから」「若いんだから」という雰囲気でなんでもやって当たり前な空気感がある。 また、営業に出るにあたって男性は初めから渉外だが女性はFAからスタートなのでキャリアアップして上に上がっていきたいという女性にとってはかなり不平等である。

【良い点】 女性のキャリアアップは非常にしやすい環境だと感じます。職種・役職等も制限無く昇進昇格が見込めると感じていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性のキャリアアップは非常にしやすい環境だと感じます。職種・役職等も制限無く昇進昇格が見込めると感じていました。一方で、男性社会だと感じる場面も多くあり、旧態依然に感じるシーンも見受けられました。

【良い点】 上位職を目指せる土台がある。金庫としても女性役席推進を力を入れ進めて行きたい方針である。 【気になること・改善したほうがいい点】 内部経験のみの役席がいる点。女性優位であり、男性職員、営業担当の女性職員からすると不公平であると感じます。またそれが職員のやる気を削ぐ要因となります。女性だからという点ではなく、業務の貢献度、営業力など総合的な評価で役席登用すべきであると考えます。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の役席を積極的に増やそうとしているが、子供がいらっしゃらない方が多い。内部は女性の人間関係になるので面倒事もある。生理休暇は使ってる人は見た事がない。 【良い点】 預金事務は基本的に定時で帰宅できる。女性でも渉外として活躍されてる方も多く評価もしっかりしてもらえる。産休育児休暇制度もあるので子供を産んでから復帰できる。

【良い点】 やる気のあり、外に出てお客様への勧誘等したいという人には働きやすい場所であると思う。女性でも積極的に試験を受けて役席になれるチャンスがある。ただ試験はめちゃくちゃ難しいらしい。 【気になること・改善したほうがいい点】 急に辞令で外に出されるため、営業が苦手な人には向いていない。また、外回りは数字を重視されるが、内部の女性職員には数字を要求されないため、月+5000円という差だけでこれだけ格差が生まれてしまうと嫌になってしまう人もいる。

【良い点】 女性のキャリアアップにとても力を入れています。女性支店長もそのうち出てくると思います。キャリアアップ研修も定期的に行われており、手助けもしてくださいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアアップされた方で育休や産休をとって見える方は少ないような気もします。実際、今はまだキャリアアップされた方は未婚者や既婚者であっても子供がみえない方のほうが多いようですが。