【気になること・改善したほうがいい点】 役職に就いているのにやる気のない人が目につく。 【良い点】 基本的に良い人が多い。分からないことは聞けば教えてくれる。

【良い点】 支店全体で相談しやすい風土があり、上司も先輩もとても優しく接してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも、職場の雰囲気は支店長次第ではある。

【良い点】 上司次第である。 【気になること・改善したほうがいい点】 差が激しい。良くも悪くも人次第で仕事のやりやすさが大きく変わる。 人事異動が年4回ある。

【気になること・改善したほうがいい点】 頭の悪い役席ばかり。 自分より上の人間のご機嫌を伺い、部下には自分都合で無理なノルマを課したり怒鳴りつけたりする。 いくら数字ができても上司とそりがあわないと低い評定をつけられる。 時代錯誤な人間ばかりで若手の方がよっぽど優秀な人間が多い。 部署の名前だけカタカナにしたところでやっていることは時代遅れなのでこれから衰退していくことは間違いない。

【気になること・改善したほうがいい点】 平社員から一つ上がった、支店長代理という立場は、板挟みになるばかりで可哀想であった。年収は100万ほど上がるようでしたが、あまりなりたがらない人も多かった。

銀行員らしく、どの社員も自己保身が第一。なので人の案件であろうが平気で横取りする。 環境は、支店にもよるが支店長次第で職場の雰囲気は大きく変わる。 支店長が気さくで大らかなら明るい雰囲気だが、基本的には自己保身が第一の支店長が多いのでどの支店も暗い。 変に先輩風を吹かす先輩社員も多く、飲みに連れて行かれて説教を食らうこともしばしば。

【気になること・改善したほうがいい点】 競合他社との差別化 【良い点】 良くも悪くもやりながら覚える企業文化

【良い点】 わたしの所属していた店舗では上司の方はみな優しく真摯にむきあってくれました 【気になること・改善したほうがいい点】 他の店舗では厳しい上司もいたと聞きます

【良い点】 体育会系の人が多かった。また社員同士の仲も比較的よく、先輩後輩含めた支店内での飲み会やバーベキューなどもあった。当時は社員旅行もありみんな参加していた。 【気になること・改善したほうがいい点】 支店長やそれくらいの年代の人は、体育会系のノリの人が多かったような気がします。目標出来るまで帰ってくるな！など言われたこともあります。融資の話が平日出来ないと土日訪問したんか？と聞いてくるひとも。

魅力は感じる人と感じない人の差がある。ある人はスキル全くなし、聞いても明確な答えが返ってこない、なのに出世には人一倍感心あるという厄介さ。またある人は優しく、いろいろ教えてくれて、飲みにいってもいい人で頼りになる。とりあえずいえるのは人それぞれ、みんな余裕はなさそうな感じに写ります。基本的に各自でやれよっていうかんじです。