レジャー・アミューズメント・フィットネス業界 / 神奈川県横浜市北山田３丁目１番５０号
残業時間
31.1時間/月
有給消化率
49.7％/年
※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。
快活フロンティアの昇進の口コミ（29件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：29件
男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
店長までなら女性でもすんなり昇進します。入社したら誰でも店長になる前提ですが。教育部の女性社員が産休後復帰しており、社内広報で取り上げられていました。女性でも活躍できる認識を広めたいのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は「女性の活躍に力を入れてますアピール」に感じます。正直、理想を語りつつ形骸化するのが当たり前の組織なのでどこまで本当か不明です。ゾーンマネージャー（課長）以上は全員男性だった記憶がありますね。女性社員をケアする気があるなら、強制的な深夜出勤や、業務時間外の上長からの電話、悪質な男性クレーマーと2人きりで部屋で話す環境、飲み会では美人女性で偉い人の周りを固める風習など、配慮すべき点がいくらでもあるのでは。
投稿日2022.04.06/ IDans-5286368
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
早い段階で店長やエリアマネージャー等に昇進できるので経験値を高めるという面ではかなり効率は良い。実力主義なので20代で管理職になっていた同期もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が早い分、教育等が追いついていない状態が散見された。業務知識に関しては後でも問題ない部分もあるがスタッフとのコミュニケーションが取れず精神的に参っていた人も中にはいた。
投稿日2023.10.27/ IDans-6460588
20代後半男性正社員営業マネージャー・管理職
年収：
550万円
【良い点】
自店の成績が反映されインセンティブという形で支払われる。
同世代よりは多くもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗の売上により左右されるが自身の頑張りでどうにかなる部分とそうでない部分があり、そうでない部分に大きく左右される。
給与や賞与、昇進ほかすべてにこの成績がみられるが正直運が絡む部分が多くあり、難しい
投稿日2024.10.28/ IDans-7339977
男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には期待しない方が吉です。それを改善するような社風ではありません。新入社員研修もあって無いようなものです。ビジネス本の「7... 続きを読む(全512文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には期待しない方が吉です。それを改善するような社風ではありません。新入社員研修もあって無いようなものです。ビジネス本の「7つの習慣」の劣化版みたいな理論をふわっと教えたあと、紙に「頑張って上を目指します」的なことを書かせるだけで、あとは現場でぶっつけ本番。当の新入社員も戸惑っており不憫でした。現場の上司も、部下のことは基本放置。たまに顔を出して無意味に執拗な指摘をする上司が多かった印象です。そんな上司に限ってまともに労務知識もなく、会社の将来を本気で心配した記憶があります。知識や実力よりも、上司の目の前で他人にマウントを取る人が昇進する傾向があったので仕方ないですが。
【良い点】
仕事を通じてコミュニケーション能力は上がると思います。部下（フリーター・学生・主婦）や、他業種から転職した社員との交流があるため、いろいろな価値観を持った人の考えを引き出して総合的に判断することが多いです。相手と話す前にあらゆるパターンを想定してから会話や交渉に臨むことを意識すれば、とても良い経験になると思います。将来この会社から転職するとしても、その経験は今後プラスになるはずです。
投稿日2022.02.11/ IDans-5205311
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30代後半男性正社員その他のサービス関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が多く、地域限定だと昇進に響くことがあります。また24時間営業の業態なので若い方は良いが、体力に自信のない方や30歳も後半... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤が多く、地域限定だと昇進に響くことがあります。また24時間営業の業態なので若い方は良いが、体力に自信のない方や30歳も後半になると少々厳しいかも。慢性的なアルバイト不足なので、社員がオペレーションに入るのは当たり前になっています。
【良い点】
上司にもよるが、比較的評価はされやすい。車通勤可能で、引っ越しや寮費などを負担してくれる制度があります。
投稿日2020.09.06/ IDans-4451545
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
420万円
【良い点】
一般社員の時は年収が低いが、店長には３か月ほどでなれる。
意欲高く、上を目指すと常に公言していれば上司にもきちんと伝わり昇進試験を受けさせて頂ける機会が早まっ... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
一般社員の時は年収が低いが、店長には３か月ほどでなれる。
意欲高く、上を目指すと常に公言していれば上司にもきちんと伝わり昇進試験を受けさせて頂ける機会が早まったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には店長業務をやっているが役職は一般社員のままというケースもある。
また、大きな店舗に最初配属されると人員不足から使い勝手の良いシフトを回すだけの社員になりかねない
投稿日2021.06.09/ IDans-4871652
20代後半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が店舗数に対して圧倒的に足りていないので、教育が追いつかない。一般社員として配属されても、シフトを埋める要員として働かされるだ... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が店舗数に対して圧倒的に足りていないので、教育が追いつかない。一般社員として配属されても、シフトを埋める要員として働かされるだけで、なかなか教育を受けることができません。店長自身も、人手不足で教育時間を取ることができないので、自分で質問点をまとめて、空いた時間に聞くかしないと厳しいです。
【良い点】
貪欲に出世を目指して努力すれば、昇進はできます。
投稿日2019.04.11/ IDans-3664188
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
何も問題はない、女性に対しても優しい職場である。
セクハラはほかのハラスメント行為もルールでわりときびしく締めているので安心して働ける、主観ではあるが正直昇進... 続きを読む(全187文字)
【良い点】
何も問題はない、女性に対しても優しい職場である。
セクハラはほかのハラスメント行為もルールでわりときびしく締めているので安心して働ける、主観ではあるが正直昇進はのぞめないかもしれない、まれに昇進はあるが狭き門であることは確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが人によっては体育会系のところが若干残っているのでそれをストレスに感じてしまう人は大変
投稿日2020.02.17/ IDans-4184142
20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
350万円
【良い点】
良くも悪くも会社規模通り、昇給はあるが昇進は難しい。
平均年齢は高い、若い人は昇進が難しいのではないでしょうか。
ボーナスはありますが業績に左右されることは... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
良くも悪くも会社規模通り、昇給はあるが昇進は難しい。
平均年齢は高い、若い人は昇進が難しいのではないでしょうか。
ボーナスはありますが業績に左右されることは理解しておいたほうがいい。
雰囲気は良い、いじめなどは聞いたことはない。
労働時間に目を瞑ればいい職場
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は長いです、プライベート重視の方はやめておいたほうがいいでしょう。
投稿日2020.02.17/ IDans-4184133
30代前半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ランクが上がる為にはライセンス試験を受ける必要があるがほとんど現場での貢献度は評価されない。
本社と仲のいい人間が事前に問題な... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長ランクが上がる為にはライセンス試験を受ける必要があるがほとんど現場での貢献度は評価されない。
本社と仲のいい人間が事前に問題などを教えてもらい合格しやすくなる為公平性はない。
ライセンス試験は関係なく先に昇進して体裁上試験を受けている人間もありあまり意味がない
【良い点】
店長まではすぐ上がれる。
どんな経歴の人間でも採用される。
投稿日2019.06.30/ IDans-3812570
20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
480万円
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度キャリアを積むと給与は打ち止め、昇進してSVになっても激務になるだけで給与はあまり上がらない
社内ライセンスはあってないよ... 続きを読む(全208文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度キャリアを積むと給与は打ち止め、昇進してSVになっても激務になるだけで給与はあまり上がらない
社内ライセンスはあってないような内容
教育制度もあってないようなもので、店舗に投げられ自分で学ぶしかない。
基本的には1店舗1社員の体制の為、休みなどはアルバイトの希望によって決められる為先々の予定は組めない。
【良い点】
若い内は比較的給与はいいし、福利厚生も申し分ない
投稿日2018.04.17/ IDans-2979869
20代後半男性正社員課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
480万円
【良い点】
やる気さえあれば昇進は早く、若くしてエリアマネージャーも可能。エリアマネージャーになれば給料も年俸制になるので年収もかなり良い。店の数字に合わせて月にインセン... 続きを読む(全212文字)
【良い点】
やる気さえあれば昇進は早く、若くしてエリアマネージャーも可能。エリアマネージャーになれば給料も年俸制になるので年収もかなり良い。店の数字に合わせて月にインセンティブも入り、売上の良い店なら月収UPも見込める。四半期まインセンティブがあり、ボーナスも売上により決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の悪い店に行くとボーナスが辛い。
出世の評価は上司の好みが多いので、実力がない人が出世することもある。
投稿日2018.02.27/ IDans-2851538
20代前半女性正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのブラック企業。
人員不足のため、まだ入ったばかりの新人に店長をやらせる。
現場と本社の意思疎通が取れておらず、本社は何の... 続きを読む(全292文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのブラック企業。
人員不足のため、まだ入ったばかりの新人に店長をやらせる。
現場と本社の意思疎通が取れておらず、本社は何の仕事をしているのか不明瞭。
評価ばかりを気にして自店の従業員やお客様と向き合えてない店長が多い。
【良い点】
結果を出せばすぐに昇進できる。
明るく元気な人が多い。
キャンペーンやレシピなどが毎月毎にどんどん変わっていくため、飽きない。
インセンティブもつくため、配属された店舗によっては同世代の平均よりも多く給料がもらえる。
離職率を問題視し、改善しようとしている傾向があるため昔よりも業務が簡略化された。
投稿日2017.03.26/ IDans-2493885
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性優遇の会社です。女性である事がある種のスキルと言えるほど優遇されます。昇進の為の試験なども、同じスキルでも男性は不合格、女性は合格ということが度々あります... 続きを読む(全240文字)
【良い点】
女性優遇の会社です。女性である事がある種のスキルと言えるほど優遇されます。昇進の為の試験なども、同じスキルでも男性は不合格、女性は合格ということが度々あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のスキンシップがひどすぎる。人によってはセクハラと捉えかねないという感じです。シフト制なので、いつでも休もうと思えば休めるが、土日に休むと上司から鬼のように怒鳴られることもある。また、24時間店舗がほとんどなのでいつでも電話に出れる状況でいないと勤まらないです。
投稿日2017.09.07/ IDans-2659589
20代後半男性正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
目立たないと昇進できない。地道に努力は全く評価されない為、アピールが苦手な方はなかなか日の目を浴びることが出来ない。労務環境は非常に整っており自分の裁量次第の部分もあるが... 続きを読む(全155文字)
目立たないと昇進できない。地道に努力は全く評価されない為、アピールが苦手な方はなかなか日の目を浴びることが出来ない。労務環境は非常に整っており自分の裁量次第の部分もあるが良い部分でもあるがそれが逆にそれ以上評価されるものではなく持ちバーションの低下につながる。一度見放されると昇進ルートに戻るのは不可能に近い。
投稿日2012.09.30/ IDans-557877
会社概要
- 会社名
- 株式会社快活フロンティア
- フリガナ
- カイカツフロンティア
- 旧社名
- 株式会社ヴァリック
- URL
- https://kaikatsufrontier.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市北山田３丁目１番５０号
- 代表者名
- 竹島文明
- 業界
- レジャー・アミューズメント・フィットネス
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 526人
- 設立年月
- 2000年10月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1573652
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