レジャー・アミューズメント・フィットネス業界 / 神奈川県横浜市北山田３丁目１番５０号
残業時間
31.1時間/月
有給消化率
49.7％/年
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快活フロンティアの人事の口コミ（27件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：27件
20代後半女性パート・アルバイトその他のサービス関連職
【良い点】
所属店舗の管理職の社員さん達は本当に良くしてくださいました。自分の退職後も仲良くして頂きたいな、と思えるような方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に人を見る目がないのではと思います。顧客からもスタッフ間でも近隣店舗で話題になる程に態度が悪いと評判だったアルバイトのスタッフを新卒採用し、結果としてその新卒社員は店舗での研修中に正社員も非正規雇用も含めて周囲のスタッフに迷惑をかけてばかりだったという話がありました。
投稿日2024.09.26/ IDans-7267663
40代前半女性契約社員一般事務
【良い点】
人事部は他部署の現状を把握できていないものの、対応はしっかりとしていて納得のできるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人事異動が多く、あるタイミングで特定の上司から目の敵にされてしまったと感じます。組織編成が変わったことをきっかけに仕事がやりづらくなり、頻繁に面談などで圧迫を受けました。
投稿日2023.09.06/ IDans-6319480
男性広告・宣伝・プロモーション
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】辞退
【印象に残った質問1】
この企業を選んだ理由
【印象に残った質問2】
なぜこな業界
【面接の概要】
一時面接はオンラインで簡単な質問をしている感じでした。人事の人が人あたりが良くていい本当にやりやすかったと思います。最終面接は緊張感がある
【面接を受ける方へのアドバイス】
自己分析を大切にすること。この企業で何をするのか何をしたいのか明確して実践することが大切であると考える。一回快活に足を運んで企業を研究をしてみるのもおすすめだと考える。
投稿日2023.09.01/ IDans-6307286
40代前半女性契約社員一般事務
【良い点】
人事には女性社員もいて、トラブルの時も相談しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員の方が多く、男社会。上司によっては喫... 続きを読む(全113文字)
【良い点】
人事には女性社員もいて、トラブルの時も相談しやすい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に男性社員の方が多く、男社会。上司によっては喫煙仲間の部下など特定の社員を贔屓している様子がみられた。
投稿日2023.09.06/ IDans-6319474
株式会社快活フロンティアには
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40代前半女性契約社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に人事異動があり、中間管理職＝直属の上司によって働きやすさ、評価共にかなり左右されます。
【良い点】
所属部署の部門長は良い方... 続きを読む(全90文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に人事異動があり、中間管理職＝直属の上司によって働きやすさ、評価共にかなり左右されます。
【良い点】
所属部署の部門長は良い方でした。
投稿日2023.09.06/ IDans-6319481
20代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
どんな店長になりたいか
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
最終面接は人事部の責任者と社員の2対1の面接。ガチガチの... 続きを読む(全225文字)
【印象に残った質問1】
どんな店長になりたいか
【印象に残った質問2】
特になし
【面接の概要】
最終面接は人事部の責任者と社員の2対1の面接。ガチガチの硬い面接でない。所要時間は20分前後、面接で聞かれることもありきたりなもの。面接の待ち時間に社員の方がアドバイスをしてくれる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
挨拶をしっかりする。目を見てきちんと話す。やる気をかなり重視している会社なので、言葉足らずでもいいので熱意をぶつけよう
投稿日2019.02.27/ IDans-3596947
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
独身の場合、レオパレスが破格で住める。一般賃貸の場合も家賃手当てがある。
引っ越し代も会社持ちであり、独身のうちは手取り給与は殆ど生活費に使える。
AOKIグ... 続きを読む(全204文字)
【良い点】
独身の場合、レオパレスが破格で住める。一般賃貸の場合も家賃手当てがある。
引っ越し代も会社持ちであり、独身のうちは手取り給与は殆ど生活費に使える。
AOKIグループの社割も良く、スーツなどが破格で買える。アルバイトと同額。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が激しかった。その為、既婚者には相当厳しいと思われる。上司と報告相談を密にしていなければ考慮されない人事異動が起きる可能性がある
投稿日2021.06.09/ IDans-4871645
20代後半男性正社員アミューズメント関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
なし
【印象に残った質問2】
なし
【面接の概要】
圧迫感はゼロ。非常に気さくな雰囲気での面接です。社長は出てこず人事のトップが出... 続きを読む(全260文字)
【印象に残った質問1】
なし
【印象に残った質問2】
なし
【面接の概要】
圧迫感はゼロ。非常に気さくな雰囲気での面接です。社長は出てこず人事のトップが出てきます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
AOKIの掲げる経営理念を非常に重視します。一次面接等で配布されるであろう経営理念に関して、自身の良いと思った点や自分なりの解釈などを語ると喜ばれます。また、覇気という概念がよく出てきます。ハキハキと常に笑顔が大切です。接客は所詮演技なのでそれが出来ない方は接客業をするのは辞めましょう。いい事ないです。
投稿日2019.03.15/ IDans-3624338
男性店長・店長候補
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（カジュアル面談）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
入社後何がしたいか
【印象に残った質問2】
、どういう経営方針で店舗経営していきたいか
【面接の概要】
当時のバイト先の店長の推薦... 続きを読む(全245文字)
【印象に残った質問1】
入社後何がしたいか
【印象に残った質問2】
、どういう経営方針で店舗経営していきたいか
【面接の概要】
当時のバイト先の店長の推薦で面接。固い面接ではなく、飲食関係ということもあり少し緩めなイメージの面接。店長は不在であり、担当のエリアマネージャーと人事担当者との三者面談方式。採用には力を入れたいとのことで、第一希望とお伝えすればかなり優先的に合格をいただけると思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
アルバイトから経験すると断然に印象が違う
投稿日2022.12.01/ IDans-5655318
30代後半男性正社員人事課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多い。また一度失敗するとよっぽどのことがないと出世のレールから外れてしまう。在籍していた管理はそのようなことはなかった... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働が多い。また一度失敗するとよっぽどのことがないと出世のレールから外れてしまう。在籍していた管理はそのようなことはなかったが、営業側では一度干されたものは転職するか、甘んじるしか道がない。当時、退職率はかなり高かったと思う。また、露骨な粛清人事もあるため基本うえには意見できない。
【良い点】
主体性を発揮すれば必ずチャンスが回ってくる。
投稿日2021.03.31/ IDans-4758378
男性アミューズメント関連職
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】給与以外の条件面が不満足だった
【印象に残った質問1】
若い時に地元から出ろという謎観点発言の人事部
【印象に残った質問2】
質問1が強烈過ぎでした
【面接の概要】
社会一般的な求人公募... 続きを読む(全331文字)
【印象に残った質問1】
若い時に地元から出ろという謎観点発言の人事部
【印象に残った質問2】
質問1が強烈過ぎでした
【面接の概要】
社会一般的な求人公募面接で、一次が現場店舗責任者職のヒアリング面接、二次最終が本部付人事部の圧迫面接です。地元求人で掲載されていても、基本的に地元外への店舗出向スタートを告げられ、且つ地元凱旋は無いと言われたので逃げられないようにしている印象を受けます。地元外へ出向を強く促す言動に面接者への配慮に欠けており、求人記載内容とは異なる為、困惑しました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
当時とは状況が変わったとは思いますが面接の為に赴く移動距離が非常に離れている方はWeb面接が可能な企業への検討をお勧めします。
投稿日2024.12.26/ IDans-7468136
20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
330万円
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はその時の社員の方でだいぶ幅が違うので何をすれば昇給するのか仕組みがないので定期的に上がる印象はないです。中にはこれをすれば1... 続きを読む(全217文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はその時の社員の方でだいぶ幅が違うので何をすれば昇給するのか仕組みがないので定期的に上がる印象はないです。中にはこれをすれば10円プラス、発注をもてば10円プラスなど基準を作ってる社員の方も見受けられますが、人事異動があればその制度はリセットされ次の社員さんの匙加減にまた戻るのでそういう面では振り回され続けました。
【良い点】
アルバイトなのでシフトに入れば入るほどお給料はもらえます。
投稿日2025.04.06/ IDans-7705541
20代前半女性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に入ると給料が中々上がらない。
その上役職も上がらず人事制度はあってないようなもの。
【良い点】
インセンティブ制度があるため... 続きを読む(全177文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に入ると給料が中々上がらない。
その上役職も上がらず人事制度はあってないようなもの。
【良い点】
インセンティブ制度があるため、頑張れば頑張るほど給料が上がる。ただ、上に気に入られたら売り上げの取れる店舗を与えられるが、そうでなければ厳しい。どれだけ上司に気に入られるかがこの会社で働いていく上で必須になる。
投稿日2016.10.22/ IDans-2348830
20代前半女性正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
内定後に懇親会が多く、横のつながりを十分に作れます。また、若い力を必要としていると言っているように、早い人は入社2年目で店長にもなれます。しかし、店長にもランクがあり、ラ... 続きを読む(全156文字)
内定後に懇親会が多く、横のつながりを十分に作れます。また、若い力を必要としていると言っているように、早い人は入社2年目で店長にもなれます。しかし、店長にもランクがあり、ランクが上がるごとに給料も増えていく形です。当然一番低いランクからのスタートとなります。また、社員と店長の相性を人事が見て配属を決めてくれます。
投稿日2015.06.14/ IDans-1453016
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
・志望動機、前職の退職理由
【印象に残った質問2】
・最後に質問はありますか?
・面接は適性検査×1、面接×2。面接官は終始笑顔で... 続きを読む(全221文字)
【印象に残った質問1】
・志望動機、前職の退職理由
【印象に残った質問2】
・最後に質問はありますか?
・面接は適性検査×1、面接×2。面接官は終始笑顔で威圧的なところもないが、目の奥はこちらを見抜くような視線で、一般的な人事採用担当といった感じ。
・前職までのスキルは勿論ですが、とにかくやる気と会社に染まれる人材かどうか、全国転勤の有無は特に重要視される。適性検査の内容で採用・不採用が概ね決まっているような印象はある。
投稿日2013.02.12/ IDans-677972
会社概要
- 会社名
- 株式会社快活フロンティア
- フリガナ
- カイカツフロンティア
- 旧社名
- 株式会社ヴァリック
- URL
- https://kaikatsufrontier.co.jp/
- 本社所在地
- 神奈川県横浜市北山田３丁目１番５０号
- 代表者名
- 竹島文明
- 業界
- レジャー・アミューズメント・フィットネス
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 526人
- 設立年月
- 2000年10月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1573652
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