【良い点】 やりようによっては高収入も目指せるとおもいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 24時間営業の店舗をいくつも持つことになるので、管理がシンプルに大変です。 トラブル対応などで夜中に連絡が来ることもあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 従業員数が少ない店舗は欠員が出た場合社員が必ず出勤していたので結構ブラックな気がします。 【良い点】 運営形態にもよりますがSI地区で従業員が充足している場合は働きやすそうでした。

【良い点】 現場に柔軟に対応してくれる社員が多い印象でした。人柄も良く、接しやすい方が多かったです。本社の施策に対して、店舗の従業員のモチベーションが上がるような工夫と配慮をされていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定の時間しか現場に来ないため、直接顔を合わせない時間帯の勤務の実態を知らず、問題点を一方的に指摘してくる・外面はいいが仕事ぶりに問題のある従業員を過大評価する・特定の時間帯の従業員に肩入れする、などの問題点が見受けられました。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり店舗に正社員が来ないので、アルバイトだけで回していました。 たまに来る社員からは難しい要求も多く、間に挟まれるのが辛かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の仕事をアルバイトにほぼやらせてきます。店舗にもよるかと思いますが…。 社員がいない日が多く アルバイト任せなので アルバイトで探してる人はご注意を…

【気になること・改善したほうがいい点】 見た目や年齢で好き嫌いを判断されるため、努力する気がなくなります。お小遣い稼ぎ程度の意気込みをお勧めします。 【良い点】 無し。

【良い点】 社員の方は和やかな方が多い印象です。面接の時も圧力を感じたりすることなく、普段も世間話などをよくします。

【良い点】 若い人や学生が多いため、働きやすい環境ではある。同じ学校だとアルバイトのつながりがあるおかげで、アルバイト以前までの交流がなかったとしても仲良くなることができた。

【良い点】 所属店舗の管理職の社員さん達は本当に良くしてくださいました。自分の退職後も仲良くして頂きたいな、と思えるような方もいます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事に人を見る目がないのではと思います。顧客からもスタッフ間でも近隣店舗で話題になる程に態度が悪いと評判だったアルバイトのスタッフを新卒採用し、結果としてその新卒社員は店舗での研修中に正社員も非正規雇用も含めて周囲のスタッフに迷惑をかけてばかりだったという話がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 どこの企業でも同じだが店舗やエリア（店長やエリアマネージャー）によって違いがある。ひどいところだと店長のアルバイト社員への強烈な暴言などが見受けられることがある。目に余る言動の為、エリアマネージャーに報告しても、エリアマネージャー自身が同じタイプの人間だと何も改善されないということもある。 【良い点】 店長等の社員の場合は店舗の売り上げに応じて、インセンティブがある。ただし、店長以降は残業代がない。

【良い点】 いい人が多いイメージ 人の合う合わないはあるにしろ常にスタッフのことを気にしてくれるので不安に感じる事はなかった 上にいる人たちは登り詰めただけのことはあると感じさせる人たちなので学ぶ事は多い 【気になること・改善したほうがいい点】 突然視察みたいなのにくる 30分前ぐらいに上の人が来るという連絡は結構来るのでピリつく時がときたまある そこだけはやめてほしい

【良い点】 社員の方とほとんど会うことがなかったため特に気にならない。 ただエリアマネージャーの方が来られる時にはアルバイトの名前を覚えていたり、すごいなと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 職場をほぼアルバイトで回すため問題ができた時の責任の所在が分からず、モヤモヤした。

【気になること・改善したほうがいい点】 店長ではなく、バイトリーダーがシフトを組んでおり店長も１年で交代するため店長の権限よりも、バイトリーダーの権限が強い場合がある。欠員が出た場合自分が出ないといけないため、過酷店舗移動が早いため、店の方針や基盤が固まらずに移動になってしまう 【良い点】 自分で出勤する時間を決めることができるため、融通が効きやすくなる

【気になること・改善したほうがいい点】 頻繁に人事異動があり、中間管理職＝直属の上司によって働きやすさ、評価共にかなり左右されます。 【良い点】 所属部署の部門長は良い方でした。

【良い点】 店長だと月30万以上は確定です。 店長ライセンスa.b等という社内資格制度があるので平かはb、bからaと上げると更に給与が増える。 店長でなく社員でも店長ライセンスを取得すれば店長になることが可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 威圧的すぎるとギスギスした職場になりやすいので、穏やかにしているといいです。 緩急をはっきりして、強く言うところではしっかりと、それ以外はフラットなどとしてると下からは支持されます。