該当件数:5件
【良い点】
昇給は年に1度。賞与が年に5ヶ月分とすごいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分があるのでノルマを達成したからといっていいとは限らない。賞与の大部分が業績なのであまり成績の良し悪しは反映されている実感はない。個人目標が達成出来なくても気に入られれば評価してもらえるので管理者に気に入られたもん勝ち。昇格はステージごとに滞留年数が決まっているのでまだ年功序列の名残がある。
【良い点】
年収は完全に上司の評価次第。自己評価より低くされることは基本ないが、昇給や昇進は上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、月給の4割程度が国からの支援金と夜勤手当て。夜勤を毎月コンスタントにこなさなければ月給は上がらない。
【良い点】
配達員で年収400万ぐらいです。中途入社、独身、3年目。基本給は低いですがボーナスが4.9ヶ月分あるので、3年目にしては平均的だと思っています。他にも住宅手当や扶養手当、ステージ手当などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ないので年収を上げるためには、役職に就くしかないです。リーダークラスでは全く年収が上がらないので営業長クラスになるしかないです。
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