【気になること・改善したほうがいい点】 営業職を経験した者です。 労働時間は、9:00〜17:30の8時間半 場合によってはフレックス出勤もあり。 基本土日休みですが、(ex土曜日はアポ稼働、日曜日はイベント)のような出勤となります。振替休日は必ず取得することが出来ます。毎週出勤するか、もしくは隔週なのかは所属の営業所ごとに異なります。祝日も暦通りのスケジュールとなるため出勤となります。ゴールデンウィークなどの長期休暇は取れないと覚悟したほうが良いかもしれません。年末年始は４日ほどお休みがあります。土日以外の所では、 「指定休」と言って年に10日程自由に休む事も出来ます。残業時間は月平均30時間程です。事前に希望を出すことは出来ますが、勤務地が遠い所へ配属された場合は、帰宅時刻が23時を過ぎてしまう日もありますので、いかに効率良く仕事が出来るかが大事になってくると思います。 休憩はおよそ、60分程取るようにと言われますが所属の部署、業務によっては満足に取れないこともあります。営業職は比較的にゆとりがありますが、現場で配送をする供給担当は休憩を取らないことが多いです。 土日休みですが、日頃の業務が肉体的にも精神的にも多忙なのでその疲れを引きずったまま週明けを迎えることが多い為ワークライフバランスを重視する方はあまり向かないかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 公私混同している人が多い。同じことを毎日繰り返すのみで成長が出来ないと感じた。 【良い点】 常に人手不足であるため、周りの社員に申し訳ない気持ちになった。

【気になること・改善したほうがいい点】 アットホームな職場と伝えられたが、実際のところ公私混同している人が多かった。少人数で回す仕事のため、人間関係が1番大事。

【良い点】 昇給は年に１度。賞与が年に５ヶ月分とすごいもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が曖昧な部分があるのでノルマを達成したからといっていいとは限らない。賞与の大部分が業績なのであまり成績の良し悪しは反映されている実感はない。個人目標が達成出来なくても気に入られれば評価してもらえるので管理者に気に入られたもん勝ち。昇格はステージごとに滞留年数が決まっているのでまだ年功序列の名残がある。

【良い点】 退職金制度あり。子どもがいる家庭は手当が手厚い。住宅手当で最大1万円もらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身の方は住宅手当くらいなので既婚者との収入格差が激しい。

【良い点】 組合員から直接お礼の言葉やお菓子をもらえたりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 天候に左右されるので台風の日や大雪の日は最悪です。毎月何かしらのキャンペーンや販促があり、セールスドライバーだと思った方がいいです。

【良い点】 最初は配達を経験することが多く比較的に軽いコース。 【気になること・改善したほうがいい点】 配達が好きな方でも数年後には別部門に異動しているイメージ。

【良い点】 少人数の規模のため、風通しがかなり悪い。

【良い点】 社員になるだけでかなり給料が増える。ボーナスも微量であるがパートより待遇は良い。

【良い点】 配達に慣れれば自分で配達のペースを作れます。早く終われば定時で帰れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 センターやコースによって荷量に差がある。

【良い点】 介護職ならではの難しさ、楽しさがある。

【良い点】 ホワイトを売りにしている為、残業がほぼ無く、しっかりと定時で帰ることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 方針が残業なしのため、たとえ自分が残ってやりたいことでも残業を付けることが出来ない。したがってサービスになってしまうことがあった。

【良い点】 技術職のため、基本的に経験がある中年層が役職についている。若い人を抜擢することはない。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なく、月給の4割程度が国からの支援金と夜勤手当て。夜勤を毎月コンスタントにこなさなければ月給は上がらない。 【良い点】 年収は完全に上司の評価次第。自己評価より低くされることは基本ないが、昇給や昇進は上司次第。

【気になること・改善したほうがいい点】 理念を大々的にアピールしている組織ですので、社内でもその意識が浸透したいるかと思えばそんなこともなく、一般企業以下のモラルの人が多い。 ガツガツ仕事をする人もおらず、基本的にひとを蹴落とすような仕事の仕方をする人はいない。上昇思考が高い人はとにかく上層部と飲みに行き、能力以上に飲み会上手が上がっていくイメージです。 【良い点】 人事の方々は基本的に丁寧。