【良い点】 退職金制度あり。子どもがいる家庭は手当が手厚い。住宅手当で最大1万円もらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 独身の方は住宅手当くらいなので既婚者との収入格差が激しい。

【良い点】 福利厚生は充実している。 雑貨などのクレーム品などが安く帰る。 【気になること・改善したほうがいい点】 社割などはないからあったらいいなと思う。福利厚生は充実している。

【良い点】 中途入社は最初契約社員で勤務する事になる。1年経過し勤務態度に問題が無ければ正社員登用されるとの事。 真夏日の日の業務は500円手当がでる。 【気になること・改善したほうがいい点】 自身も気になったが契約社員雇用で人が集まるのかと言う疑問がある。力仕事は若手世代が集まりにくい印象があるが長期就業してほしいと言う観点から考えれば良くないと思う。

【良い点】 住宅手当や家族手当、真夏の35度を超えた時は、猛暑手当などがでる。生活協同組合なので大企業並みに福利厚生などが整っている。退職金も地方公務員並みにもらえるみたいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になるところはなかったですが、配達の方は真夏の時期は本当にしんどくて、熱中症になる方が何人もいるので、猛暑手当の金額をもっと上げた方が現場からは喜ばれる

【良い点】 生活協同組合なので福利厚生は良い。 労金にも入れるし有給も多い。 ボーナスあり、安く生協製品を試したり、余った野菜や乳製品など貰えることもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給は多いが、使えるかどうかは別 自分の担当区域を持っているドライバーはまず使えないと思った方がいい。 怪我をして休むとしても文句を言われるくらいなので。 私はギックリ腰になっても休ませて貰えませんでした。 ギックリ腰なのに重いもの持たせるって...

【気になること・改善したほうがいい点】 あるにはあるが空気みたいな内容。あってもなくても変わらない。 【良い点】 前職はほぼ福利厚生がなかったので、無いよりは良い。

【良い点】 土日休みで祝日休みはありません。指定休というのが年間で別に10日間もらえます。お盆休みはありませんが、年末年始は休めます。有給休暇は部署にもよりますが配送業務の場合はまず使えないでしょう。忌引き休暇などもあります 【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤などはないので比較的働きやすいと思います。また、残業代はちゃんと働いたぶんだけもらえます。