【良い点】 パートはスキルアップはありません。 職員の方は積極的にスキルアップできる環境づくりはありますが、業務の忙しさで手が回らない方が多いようです。

【良い点】 数年おきに部署異動があるため広く業務を経験できる 自分に向いた分野を探すことができる 定期的に人事評価面談あり 【気になること・改善したほうがいい点】 希望通りの部署に配属されることはあまりない 特定の分野を専門的にきわめるという働き方は難しい 現在の業務に慣れた頃に異動となる

【良い点】 特に指導やスキルアップ制度はありません。 先生の指導のもと、研究室生活を送ること、後輩の指導をすることが主な業務のため、個人差はあると考えられます。

【良い点】 クリニカルラダー制度を取り入れており、年功序列だった昔と比べて、実力や仕事への取り組み、研修参加などを見て評価される。院内研修も豊富で、やる気があればどんどんスキルアップになるし、ラダーレベル別に参加できる研修が決まってくる。認定看護師も多数在籍しており、活動も盛ん。年間目標を設定し、年に最低三回は評価の面接が行われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

常に、研修制度が充実して、やりがいを持って働くことができます。パソコンを使って作業する時間が多いため、パソコンが苦手なひとでもすぐになれて作業することができるようになれると思います。また、学生がたくさんおり、学生のために一生懸命仕事をすることができます。したがって、一生懸命働くことができる職場です。

研究の道におけるスキルアップはすべて自分の勉強にかかっており、常に新しい技術の情報に対し敏感でならないといけない。学会や研究所内の発表を聞く機会は多くあり、非常に勉強になる。しかし国際学会など大きな学会でも、自分の発表がない場合は参加費は自費であり、非常に負担である。自分の発表の際は全額補助が出る。

アシスタントをするときに指示に対してどのような対応をすればよいか身に付くと思う。第三者に対してわかりやすい資料を作り、説明する力が身につく。医療業界や秘書業務、一般事務などの職種で役立つと思う。スキルアップがOJTが主になり、周りの方々に教えて頂ける環境であるので、一つ一つ覚えていけば問題なく仕事ができると思う。

【良い点】 嘱託職員でも受けられる英語研修がありました。また！年一回、嘱託職員から正職員になるための試験があります。1名ほどの狭き門ですが、目指しいる人は多かったです。

【良い点】 教育現場なので、自分自身のスキルアップも可能で、やり甲斐のある職場だと思います。教職協働で働けていたように思います。教育には関わりたいけど、教員はちょっと…と思う方は、職員でも良いかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 元々改善を繰り返す職場で、下っ端の立場でも意見を拾い上げてもらえますし、特に勤務に関しての不満はありませんでした。

【良い点】 とても丁寧な指導をしっかりとしたプランで受けることができます。先輩方も根気よく指導してくださいます。教育機関なので自己学習は必須ですが、気負うことなく受け入れていただけると思います。施設も綺麗です。子育てナースの先輩方も多くいらっしゃいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。個人差も考慮した指導を受けることができます。

基本的には定時に帰れるが、帰宅が8時以降になることもある。人間関係は良好であるが、基本的に関わるのは学生、教授など学校関連の人間ばかりなので、人間関係の輪があまり広がらないのがデメリットであると考えられる。しかし仕事よりもプライベートに重きを置き、安定した収入を得たいのであれば理想的な仕事の一つだともいえる。