【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残業が多いため、ワークライフバランスは取れない。フレックス制度も、実際にワークライフバランスのため活用しようとすると顰蹙を買うため、年次有給休暇と同様に用事がある時に事前に申請しないといけなかった。 【良い点】 週休完全2日制、またフレックス勤務制度を適用しており、休日の予定がたてやすい。休日出勤などはめったにない。

【良い点】 仕事で厳しいところも当然ありますが、その反面私事都合での有休取得が阻害されることはまずありません。新入社員であっても同じです。会社として余裕があるからだと思います。そういった面では自分自身で仕事の管理をしてうまくスケジューリングすれば全く問題ありません。もちろんフレックスタイムや時間単位の有給取得など社員にとってありがたい制度もありますし。

【良い点】 保冷順守、社内規定もしっかりしている。 労働環境福利厚生など基本的に良い企業だと思う。 自分が居た部門は繁忙感が丁度よく、有休も普通に取得できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 部門により繁忙感が偏っており、OEM関係の業務対応している部門は昭和時代を思い起こさせる激務、毎日午前様が常態化している。 会社サイドもこの事態を認識して色々と策を講じているが、受注活動が盛んな為増える業務量をこなしてゆくのがやっと。という状態。

【良い点】 組合では残業時間削減や有休消化を呼び掛けておりワークライフバランス活動を奨励しています。また経費削減のため残業規制をしており、理由がない限り残業ができない状況です。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては業務多忙のため有休消化どころではない部署もあります。一部の部署や人に負荷がかからないよう業務を調整していけるかが課題だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員が減り一人当たりの業務負荷が増加気味。 忙しい部署は毎日21時～22時まで残業している事もあり、ワークライフバランスが実現できているとは言い難い。 【良い点】 車載向けスピーカーを取り扱っている会社で稼働日も車メーカーに合わせている事情もあるので大型連休(GW、お盆休み、年末年始)が長め。 有休も仕事をきちんとこなしていれば普通に取得できる。

【良い点】 なんと言ってもパイオニアグループは福利厚生が良く、休みが多い。最近だと有給をできるだけ取ろうという雰囲気があり、忙しくても周りの人が助けてくれるような環境であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが、忙しい所は年間残業時間が600時間を超えている人が多くいた。そのため、休日は多いが平日はほとんどプライベートな時間が無いイメージである。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく、残業が多い印象。部署、仕事内容によって変わるが100時間残業などもザラにいる。リストラ続きの弊害で人は減ったが、個人の業務負担は増える一方のため、改善の兆しがありません。人員増加はまったく考えていないようですので、先が見えません。 【良い点】 ありません。管理職は残業を減らすよう管理してきますが、それで減ったら苦労はしません。

【良い点】 休日は比較的多いと思います。ゴールデンウィークやお盆、年末年始などまとまった休みもあります。 また、有給も事前に申請し、業務に支障がなければ取得することができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務日の残業が多い。全ての部門ではないが多くの部署の残業が多く、平日は家に着くのが21時頃というのはざらにあります。水曜日、金曜日は定時退社日になっているが関係なく残業している。

【良い点】 そこそこというか、部署によりけりであると思う。製造現場では定時以降に働く人はいないが開発職は延々と働く人もいた。ただ作っているものがマニアックなので好き好きではないかと思う。基本的にまったりな雰囲気なのでワークライフバランスは取れていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 現状どうなっているかがわからない。業績がこれ以上悪化しなければこのままだとおもう。

【良い点】 残業が多いためプライベートとの両立が難しい。場所によっては出張も多くあり、家庭がある人は理解が必要と思う。

【良い点】 自由な雰囲気の職場環境だった。 自社取扱商品がスピーカーであることから、定期的にプロの演奏者を招いて生の楽器の演奏音を聞く会を開催していて、音質や場の雰囲気を感じ、スピーカーのような電気信号で音を発する工業製品に生かしていく取り組みがあった。 はたからみると、ただただ生の演奏音楽を聴くだけの会であったため、贅沢な内容だったと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 自称仕事が好きな人だらけで残業があって普通。しかもだらだらの会議だのが殆ど。生活残業しているのが見え見えで、とにかく時間にだらしがないの一言につきる。田舎だからやりたい放題にも思えた。 【良い点】 労働組合があるので制度上は一般的なワークライフバランスは取れている。有給も断られることはないし、進んで取るように言われることがあった。

基本的週休2日(土日)で、ゴールデンウイークやお盆休み、年末年始休暇も一週間以上あるためワークライフバランスは調整しやすいと思う。 産休育休合わせると一年間以上とれて、基本的には元の職場に戻れる。 復帰後も短時間勤務なども可能なため女性には非常によい環境。 有給取得率は部署にもよるが全体的に余り高くない。