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コンピュータ・通信・精密機器業界 / 山形県天童市大字久野本字日光1105番地

3.54
  • 残業時間

    32時間/月

  • 有給消化率

    38.5%/年

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:8

20代前半女性正社員その他の経営管理系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の事業の舵取りは子会社にどうにもならないため、親会社の方針に全てよってしまうところ。世の中の需要にマッチした形態にうまく変わ... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 親会社の事業の舵取りは子会社にどうにもならないため、親会社の方針に全てよってしまうところ。世の中の需要にマッチした形態にうまく変わっていけなかったという印象がある。親会社が上場を廃止した時点で、子会社としても事業の将来性というものを不安視する声も多かったように思う。 【良い点】 唯一無二の技術を謳っている、品質本位の点。
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投稿日2022.04.05/ IDans-5283630
50代男性正社員生産管理・品質管理(機械)課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、製品コストの面で他社に比べて相当遅れているため改善が必要。そのためには企業としての体制面(給与、待遇、など)をもっと会社の... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、製品コストの面で他社に比べて相当遅れているため改善が必要。そのためには企業としての体制面(給与、待遇、など)をもっと会社の実力程度まで落とさなければ固定費が高くて対応できないと思われます。その点が改善事項だと思われます。 【良い点】 車業界の中にいれば、多少の市場環境の変化があってもある程度安心なところはあります。
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投稿日2019.09.06/ IDans-3932836
20代後半男性正社員経営企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 目標に向かって社員が一致団結している点は良いと記載したが、事業部よって程度は違えど、マネジメント層による強いトップダウンによるもの... 続きを読む(全195文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 目標に向かって社員が一致団結している点は良いと記載したが、事業部よって程度は違えど、マネジメント層による強いトップダウンによるもの。そのペースについて行ける人材にとっては良い会社と言えるが、そうでない人材にとっては苦痛でしかない。裁量を求めたい若手、中堅にはおすすめしない。 【良い点】 事業を成長させるために社員が一致団結している点は良いと思う。
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投稿日2018.07.10/ IDans-3189127
20代前半男性正社員研究・開発(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 三年前ほど前には、全国的に不況に陥り多くの人が会社の安定性に不安を感じて多くの人が退職してしまったが、最近では社長があの時のやり方は良くなかった。もっと安定し... 続きを読む(全185文字)
【良い点】 三年前ほど前には、全国的に不況に陥り多くの人が会社の安定性に不安を感じて多くの人が退職してしまったが、最近では社長があの時のやり方は良くなかった。もっと安定して働ける環境をつくると、力をいれている。今では売上もそこそこ安定してきていて、会社的にもいい雰囲気になっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 将来性に関しては今は気になる事はほとんどない。
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投稿日2017.02.22/ IDans-2460296
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40代後半男性正社員その他の電気/電子関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 やや苦戦はしてきているものの、主力のカースピーカーでは依然としてグローバルでトップブランドを維持している。 【気になること・改善したほうがいい点】 アフターマ... 続きを読む(全177文字)
【良い点】 やや苦戦はしてきているものの、主力のカースピーカーでは依然としてグローバルでトップブランドを維持している。 【気になること・改善したほうがいい点】 アフターマーケットでは比較的強いが、カーメーカー向けのOEMビジネスではあまりシェアが高くはない。業界全体がパイの取りあいで、価格低下圧力が強まる中、かつてのような収益性を上げることが出来ない。
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投稿日2016.03.27/ IDans-2162627
30代前半男性正社員研究・開発(電気・電子)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 結局子会社なので、新しい事業は本社からのお下がり状態になる。しかも本社は体たらく。元々、社名の通り世界初の製品を手掛けて利益を出す... 続きを読む(全276文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 結局子会社なので、新しい事業は本社からのお下がり状態になる。しかも本社は体たらく。元々、社名の通り世界初の製品を手掛けて利益を出す会社ではあるが、現在の状況下を考えると何をしても難しい。レガシーかつ利益の出ているスピーカ等の事業部はあるが、それ以外は自称世界一で何もできないのが実情。おまけに山形の田舎者の集まりなので、社外からの評価に疎いのも特徴であるため、方針を決めることもできなく、将来性はない。というかこのままグダグダで進むと思われる。 【良い点】 堅実な事業部もあるので、会社自体つぶれることはない。
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投稿日2021.04.04/ IDans-4763790
20代後半男性派遣社員機械・機構設計、金型設計(機械)
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 早期退職者募集により、幾度も人員削減をしており、中には実力のある人も多数抜けている。 こう言った中で将来を担う若い世代を育てる世代... 続きを読む(全291文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 早期退職者募集により、幾度も人員削減をしており、中には実力のある人も多数抜けている。 こう言った中で将来を担う若い世代を育てる世代が希薄になり、そう言った面から見ると将来は不安だと思う。 また、スピーカーというある程度成熟し、競合社がひしめく製品が主力事業となっているため、今後の将来を考えると、ブランドを生かしつつもっと違った事業へのアプローチも必要だと感じる。 ちなみに、有機EL事業も手掛けているが、開発ばかりで採算が取れているのかが微妙、長い視点で考えると将来も売り上げが見込めるのか不透明でなくても良い事業なのかもしれないと思う。
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投稿日2024.01.06/ IDans-6608230
30代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
事業部によって違いため一概には言えないが、 メインの事業は、親会社の製品に組み込まれる部品の設計と生産。 将来性は親会社の業績に依存しているといえる。 基本的にはそ... 続きを読む(全167文字)
事業部によって違いため一概には言えないが、 メインの事業は、親会社の製品に組み込まれる部品の設計と生産。 将来性は親会社の業績に依存しているといえる。 基本的にはその部品もローテク部品で、競合は非常に価格の安い海外(中国他)メーカーである。 もし親会社への納入が減った場合、他顧客へ外販で事業を成り立たせるのは難しいと感じる。
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投稿日2014.11.03/ IDans-1250129

東北パイオニアの職種別年収・残業時間

機械関連

満足度
3.00
平均年収 :
478万円
平均残業時間 :
29時間/月
募集求人数 :
18

電気・電子関連

満足度
3.00
平均年収 :
642万円
平均残業時間 :
41.4時間/月
募集求人数 :
2
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東北パイオニアの関連情報

東北パイオニアの総合評価

3.54
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19件(25%)
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会社概要

会社名
東北パイオニア株式会社
フリガナ
トウホクパイオニア
URL
https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/
本社所在地
山形県天童市大字久野本字日光1105番地
代表者名
髙島直人
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
4,000,000,000円
従業員数
566人
設立年月
1966年8月
上場区分
未上場
FUMA
ID1133592

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