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独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構

団体・連合会・官公庁業界 / 東京都港区虎ノ門４丁目３番２０号神谷町ＭＴビル

3.60

  • 残業時間

    12.2時間/月

  • 有給消化率

    78.9％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構のワークライフバランス・残業の口コミ

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独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の口コミワークライフバランス

2015年頃

30代前半男性正社員公務員主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 有給休暇は、その気になれば年間10日以上利用できます。 有給を申請しても、特に嫌な顔をされることもなく、気兼ねなく取得できます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全194文字)
【良い点】 有給休暇は、その気になれば年間10日以上利用できます。 有給を申請しても、特に嫌な顔をされることもなく、気兼ねなく取得できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 所属する部署によっては、月の残業時間が60時間くらいになるところもあります。逆にヒマな部署に配属されると月の残業が10時間未満になるなど、落差が激しいです。残業が厳しい場合は、上司に相談するとよいでしょう。
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投稿日2019.04.21/ IDans-3681965

この回答者のプロフィール

年齢
30代前半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
公務員
役職
主任クラス

同じ回答者の別のレビューを読む

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の仕事のやりがい、面白み

3.00
支部の業務では社会保険の届け出などを担当していました。毎日やることは定型化されており、自分で頭を使って新しいことを考えるという内容の仕事はありません。逆に言えば、ルーティンワークを淡々とこなしたい方にとっては恵まれた環境とも言えます。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の面接・選考

3.00
一般的な会社や省庁で質問される内容を聞かれますので、突飛な質問はないと考えてよいと思います。ですので、あえて個性を演出するような目立つ回答は避けたほうがよいです。ここの職場に限らず、公務員の世界では個性よりも真面目さや無難さが強く求められますので。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構のスキルアップ、キャリア開発、教育体制

4.00
２年から３年おきに各職位（例：係員、係長、課長）向けの研修が実施されます。その研修で、自身と同列の仲間を作り、横のつながりを持つことで仕事がやりやすくなることが多々あります。また、意欲の高い職員に対しては、外国語やパソコンの研修も実施されますので、それらを利用することで自身のスキルアップを目指してはどうでしょうか。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の福利厚生、社内制度

4.00
有給休暇の取得率はよかったです。自分の業務をテキパキとこなし、休みが取れる状態になれば、皆さん積極的に有給を取得していました。月曜から金曜まで休むというような長期休暇も、業務と兼ね合いがとれれば取得している人がいましたよ。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の社員、管理職の魅力

3.00
若手は比較的真面目で業務にしっかりと取り組んでいます。わからないことがあっても、若手同士で業務を教え合う空気がありますので、新たな部署に異動になっても不安がる必要はないでしょう。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の年収、評価制度

3.00
給与の金額については、一般の国家公務員と同列の基準で支給される。30歳頃までは、中小企業とほとんど変わらない金額が支給される。役職がつき、かつ、超過勤務手当（残業代）をたくさん受給すると中堅企業クラスの年収になる。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の女性の働きやすさやキャリア

4.00
女性職員の数が多いため、女性であるが故の働きにくさは無いと思った。また、ほとんどの女性職員が出産後に職場復帰しており、出産に伴う退職の強制などは存在しない。女性であっても自分の意見がキチンと主張できるような職場の雰囲気であり、風通しがよいと感じた。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の事業の成長性や将来性

2.00
日本に駐留しているアメリカ軍が常駐していることが、この機構が存続する大前提。ですので、アメリカ軍が立ち去ったらこの機構はつぶれます。また、毎年のように職員の削減が行われており、現場は苦しくなる一方。人件費の削減が目的なのでしょうが、このままだと、10～15年後には0人（笑）になるんではないかと心配してしまいます。このような不安から、他社へ転職しました。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の入社理由、入社後に感じたギャップ

2.00
風通しの良い外資系企業をイメージして入社すると痛い目を見ます。社風は完全年功序列の公務員社会。入社当初に任される仕事は、雑用ばかりです。実力の高い人が成り上がりを夢見て入社しても、防衛省に居場所を失った中高年職員を目の当たりにし、何人も退職していきました。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の退職理由、退職検討理由

2.00
以前から関心のあった業界の会社から内定をもらったので退職しました。公務員のため、基本的に会社が倒産するということもなく、給与や賞与は全額支給されます。また、年次休暇も比較的消化しやすかったです。

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の評判・社風・社員 の口コミ（62件）

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独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の関連情報

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の総合評価

3.60
8件（13％）
16件（27％）
24件（40％）
7件（12％）
5件（8％）

会社概要

会社名
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構
フリガナ
チュウリュウグントウロウドウシャロウムカンリキコウ
URL
https://www.lmo.go.jp/
本社所在地
東京都港区虎ノ門４丁目３番２０号神谷町ＭＴビル
業界
団体・連合会・官公庁
資本金
849,000,000円
従業員数
290人
設立年月
2002年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1522278

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の口コミの注目トピック

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建築・土木系
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研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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