【気になること・改善したほうがいい点】 パートの方との連携が難しいかもしれないと思った。よくある主婦の人やお年寄りがほとんどだと思うので正社員の人は大変だった 【良い点】 自分が配属された店舗のリーダーは優しかった

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗や部門によって労働時間がかなり変わる。人員が少ない店舗だとサービス残業が当たり前のようにある。部門のチーフになると休みが取りづらく、無給の休日出勤をする場合もある。 【良い点】 平日休みが多いため、出かける際に空いていてるのでそこは良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によって休みがとれる、とりにくいがある。休みの日にアルバイト、パートさんからの電話は当たり前。当欠になることもしばしばあるため休日出勤や休み変更をすることがある。人手不足で基本的に有給をとることが難しく、社員だとより有給を好きなタイミングで取ることは難しい。本部から何日までにこの日数消化しろとの案内が来るので、無理やり休みを入れている。 【良い点】 従業員さんは女性の方が多い為、子育てをしている女性は休みやすい環境だと思う。従業員の数が多ければ相談して平日に連休をとることもできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 次の月の予定がなかなか出ないので全く予定が組めない。 【良い点】 希望級は申請したら取れる。

【良い点】 アルバイトとして４年間勤務しています。アルバイト、パート→パートナー社員→アクティブ社員→社員と試験を受けることができ、アルバイトやパートからでも正社員になることができるようです。アルバイトやパートからパートナー社員になり働いている人は結構います。アルバイトは早朝や夜など時間帯が選べるのでプライベートに合わせて働けます。 人件費削減のため、社員も定時であがるようにしているようですが、サービス残業している人をよく見かけます。 給料明細やお知らせなどメールで届くので、明細などをPDFで保存管理できるのはとても良いです。給料明細にはしっかりと有給残が記載されるので、アルバイトでも有休をとりやすいです。すべて共通かはわかりませんが、私の働く店舗では有休の期限が近付くと、アルバイトにも有休を消化するように声掛けがあります。 従業員アンケートや研修動画などは従業員全員に行っていて、社員とうまくいかないなどのトラブルがあった際は、社員の異動があります。通常の異動も含め、社員はかなり頻繁に入れ替わっている印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 有給を消化したくても繁忙期には取ることはできません。（お盆、年末年始、ゴールデンウィーク） ですので、友達家族との予定がすごく組みにくく、プライベートを充実する方には向いていないと思います。 【良い点】 平日休みなので、商業施設や役所が混んでいない日に行けるので、その点は良かったと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 連続した休み7日休むということは、かわりに7日間連続で出勤します。ワークワークバランスと言えます。風邪等で休めば、休み変わってもらうので、その後自分の休みなくなり、連続出勤となるのがわかっているので、基本休めません、熱があっても動ける能力が備わります。 【良い点】 連続した、休みが取れる

【気になること・改善したほうがいい点】 もちろんチーフクラスになると取ることはほぼ不可能。計画などある程度つくれるサブがいれば話は別だが現状は無理。 とったところで売り場が気になって休んだ気がしないので基本は分割ですね。 【良い点】 7休という制度があり、公休を含めて最長で7連休をつくることができるが、人がいる前提。

【気になること・改善したほうがいい点】 一人暮らしや、家庭持ちではない人はその代わりめちゃくちゃ働いてるイメージがある。休日出勤は当たり前みたいな風貌があります。実際に体を壊して、休む人や、倒れる人も全然いる。 【良い点】 子育て家庭の人には福利厚生はだいぶ人気だと思う。保育園を設備してあったり、育児で労働時間の短縮が可能ではあるが、周りがそれに対して乗り気では無い店舗もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 盆正月は繁忙期のため、休みを取ることが出来ず無理な早出や休日出勤(振り替えなし)が発生することがある。 役職によっては土日休む事は難しい。 連続休暇取得制度もあるが、取れない場合分割での取得になるが、使いきれずに休日にして出勤している人もいる。 【良い点】 人が多い店舗ではフレックスが導入でき、早帰り等も可能。出勤時間が早いことが多いので、定時で上がることができれば夕方前には帰宅することができる。

【良い点】 月の最後に翌月の休みたい日などを伝えればある程度考慮してシフトを組んでくれていたため自分のプライベートの時間も取りやすい。ただ、在籍しているチーフにもよると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 年中無休のため、イベント、お盆、年末年始は基本休めない。土日もほとんど出勤。繁忙期以外の時は有給や特別休暇が取れるが 店舗によって、まとめて取れる訳では無いので注意。 【良い点】 シフト制のため平日休みはいいと思う。

【良い点】 アルバイトやパートの方がちょうどいいと感じた。正社員は土日祝も出ていることが多いと感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 クリスマス前と年末年始は自主的な休みを入れることが出来ない。しかし、出勤数は増えるが休みは少ないがある。

【良い点】 休み希望は通りやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制かつ土日、盆暮正月は基本出勤なので、土日休みの方との予定が組みづらいという印象はある。

【良い点】 配属先の店舗にも寄るが繁忙期日曜日等を除く休暇の調整はしやすい。希望シフト制で２～３回希望の日にちを申請できる。また、７連３連休、アニバーサリー休暇を使えば上司によってはより多くの希望休を申請できる、 【気になること・改善したほうがいい点】 チーフ職となればみんなの希望日を優先するため６連勤になり自己犠牲になる面はある。ただしその分連休をとることもできるのでそこまで負担に感じることはなかった。勤務時間は部門にもよるが鮮魚と青果は朝７時から、総菜は８時からと基本的になっているが、みんな30分～60分はサービスできている印象である。しかし人手不足が常なのでそのままサービスで残っていることもしばしばあった。おそらく繁忙期の休日は事務処理に当てる人が半数以上はいる気がする。