【気になること・改善したほうがいい点】 バイトやパートの人とうまく連携していかないと文句が多い人もいるので大変だと思った。 【良い点】 先輩方は人によるがいい人がいっぱいいるし嫌な人もいる店舗によって違うしそこは仕方がない

【気になること・改善したほうがいい点】 上にいけば行くほど、サービス残業、休日出勤が増えている、ずっと休みをとらない管理職もいる 【良い点】 上にいけば沢山の給料をもらえる店長で800以上はもらえるのでは

【気になること・改善したほうがいい点】 社員の数が少なく、一人当たりの仕事量がとてつもなく多くなっている。 仕事が終わらない。時間がないからというのは言い訳だと言われ、休憩時間もろくに取れない日々が続いている。

【良い点】 社員の人も管理職の方も皆さんとても優しかったです。差し入れをくれたり、学校のことを気遣ってもらったり毎日話すのが楽しかったです。

【良い点】 社員間ではよくコミュニケーションを取れており、働きやすいところではあると思う。管理職はやりがいのある仕事だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 次長は態度が悪い人がいた。何もせずぼーっと事務所にいる事が多い人もいた。表に出る時は愛想良くして欲しい。 【良い点】 は店長は親身になって相談に乗ってくれた。相談事がある際も気兼ねなく電話できた。

【良い点】 お客さまと接することによりコミュニケーション能力や言葉遣いを身につけることができる。管理職になればお給料はそこらへんのサラリーマンより全然もらえるようになります。年収1000万超えの社員も多々見られます。 【気になること・改善したほうがいい点】 上の人のお給料はとても高いが、下の人たちのお給料が低くみんなチーフになる前に辞めていく人がとても多いと感じる。新卒に比べて、未経験中途採用のお給料が高すぎる。同い年で同じ学歴でも新卒より未経験中途採用のほうが期待役割給が高い。

【気になること・改善したほうがいい点】 私が在籍していた店舗のチーフは、過去にパワハラで何度か社内の相談機関に通報されていた人でした。配属店舗次第で今後仕事を続けられるかが大きく左右されます。

【気になること・改善したほうがいい点】 余裕のない店、モラルの無い上司に当たると成長は望めない。つまらない仕事になる。 【良い点】 店舗に余裕があり、良い上司に巡り会えれば懇切丁寧に仕事を教えていただける。和気あいあいと仕事もできる。

【気になること・改善したほうがいい点】 正社員の仕事スキルに差がありすぎて社員異動の度に現場は戸惑っているように感じます。部門別管理がハッキリしているので自分の担当以外の仕事は、ほぼ無いです。もっと協力態勢が出来たらと感じました。 【良い点】 細かい指示を出さないのでパートやバイトは、やりやすいと感じます。人によってはうまくサボったりも見掛けますが、社員からの注意や叱責は見た事無いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトを下に見ている社員がちらほらいる。 アルバイトに対してなら何を言っても問題ない、どのような扱いをしても問題ないと勘違いしている社員が各店舗1人はいるレベルで話を聞く。

【良い点】 パートからの社員登用があります。わたしの店舗では同時期ぐらいに、5,6人のパートが準社員になりました。わたしは目指していなかったのですが準社員になるのはそんなに難しくなさそうだと感じました。そのあとに正社員にもなれるそうなのですが、先ほどの5，6人の中でも優秀だと思った人が正社員になるのに少し苦労しているようだったのであまり簡単ではなさそうです。

社保、厚生年金などは普通の会社って感じです 保険会社(自賠責とか)は会社が提携しているところがあるみたいでお得になるようです

【良い点】 自分の裁量で仕事の成果が決まる事です。 初めのうちは変えすぎるとパートのおばちゃんからやんや言われますが慣れると楽しく仕事出来るかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 甘やかされたパートさん達を再教育するのが難しいです。 出来ないチーフは何年も同じお店にいるのでパートさん達の思考が凝り固まって作業が円滑に進みません。 2〜3年で異動するチーフは直ぐ昇格していきますが異動が多過ぎてストレスで辞める人はかなり多いです。

【良い点】 社員になってしまえば、例えどんなに使えなくても図々しく居座れる。 パートナー社員とかアクティブ社員はどうやっても滅多なことでは社員にはなれないので、例えその人達に色々影で文句を言われようと全く気にしない精神力図々しさは必要。 と言うのも、どんなに仕事が出来たとしても必ず文句は言われるので気にしない性格が重要