【気になること・改善したほうがいい点】 いらない研修が多すぎるし、リーダーとかになってお金はいいかもしれないがほとんど残業しっぱなしだし朝早い部署だときついかも 【良い点】 仕事ができる人だと成長は早いかもしれない

【気になること・改善したほうがいい点】 安売りばかりでも集客減り、近場に自社競合店舗だし、安売りしてるが、競合店舗の方が安い 【良い点】 良い点はなく、将来性はあまりないと思われる。人口減少、競合店舗の出店、従業員みんな自社より安い競合店に働く人も買いに行く、安売りばかりでもお客さんがだんだんこなくなる

【良い点】 地元である茨城県での知名度は抜群ではあるので、急に廃業する様な事はないのでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 他のスーパーマーケットに比べて、惣菜や自社商品が弱い様に思える。 価格に振るかインパクトに振るかした方が良いかと思う。 最近は茨城に少なかった他県のスーパーマーケットの進出も多くなっている為売り上げの下がっている様に見受けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】 価格帯が高めのため、競合が周辺に多数出店して来ている現在は厳しい。 以前やっていた10％割引クーポンがなくなった影響もあって最近は低迷気味だと感じている。

【気になること・改善したほうがいい点】 高級志向のPB（MiiL）や新業態（BLANDE）など、片田舎のスーパーには不釣り合いな事業展開を推し進める中、売上が減ったことに焦ってEDLPに力を入れたりと、やってることがチグハグです。 現場の人手不足も悪化してるので、無駄な新店拡大もやめて足場を固めたほうが良いと思います。 現に地元の他社格安スーパーに客は取られてるし、好調な埼玉勢が茨城に進出してきていますよ。 【良い点】 本拠地である茨城ではドミナント展開により安定した商売ができているので潰れることはないと思う。

【良い点】 食は人間にとって絶対に必要なものだから無くなったりはしないと思う。 店舗はどんどん増えるが人が足りていない印象。

【良い点】 食品スーパーマーケットなので将来性はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 都会といった人がたくさんいるところでないと将来性と成長を見込めないと思う。

【良い点】 地域密着型のスーパーを経営しているので安定性はある。 木･日に10%割引券の発券を行ったり、シニア･子育て割引の開催で集客を増やす努力をしている。

【良い点】 スーパーマーケットのため、すぐに廃れるような産業ではないところが強みだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗拡大など、事業の成長性はあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方針がブレブレで、現場がとても振り回されている。 やることなすこと全て利益にはつながっておらず、経営陣は会社をつぶしたいのかな、というくらい無駄が多い。 将来のことを全く考えておらず、目先のことしか頭にないようにしか思えない。 それなのに会社が傾いているのは、すべて現場のせいにしている。 そのため社員の士気は以前より格段に下がった。

【気になること・改善したほうがいい点】 年々、売上が伸び悩んでおり会社の業績は少しずつ傾いてるように思える。 広告の商品が安くなかったり、客数が減っていったりと毎月の予算の達成が難しくなってきており、今後も現状の運営だと改善はなかなか見込めないと思う。 【良い点】 食というものは生きるにあたって必ずついて回るものなので、急に倒産と言うことは考えづらく、ある程度は安定していると感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 新しい施策にすぐ手を出すが計画が練られていない為、すぐなあなあになる。 また、人員が確保されないうちに実行するので業務をこなすので手一杯になり改善していく時間がない。 成果が出ない施策ほど何年もダラダラと改善しないまま続ける。 下の声を聞く体制がなく、理想を押し付けてくるので下がついていけてない。 安易に施策を作るので仕事が増えるのに加え、前年よりも成果を求められる。その割に人件費を削っていく方針なのでクオリティが下がっていく一方だと思う。

【良い点】 今は、インターネットで食材も買うことはできるがやはりその日にほしいものを買うことのできるスーパーマーケットは今後も生き残ることができる業界であると考えられます、また、カスミは茨城にとどまらず、関東圏にも積極的に進出しており、将来性はある会社であると考えられます。

【良い点】 少子化が目立つこの御世帯でご年配の方をターゲットにした企画の力の入れ方。 【気になること・改善したほうがいい点】 他店舗については分からないが、うちの店舗は基本的に報連相がない。重要な事だろうが軽い事だろうが全て店長、次長の間で共有されることがない。また、チーフや部門担当などに話が通ることも滅多に無い。次月からフルで働くという話が上がった時も次長には伝わっても店長には伝わらず、店長が全て決めて把握していても次長、担当には何も通らずに次月に入ると言った有様。

【良い点】 成長しない会社だと思うところが多々ある。 会議で誰もが自分が怒られないようにしようと みんながみんな自分のことを守り他責にしようとする会議を行なっている。 現場ができないのは現場だけのせい、 業績が悪いのは現場が悪いせい 本部は全く関係なし。言いたい放題言えるポジションに立てた人のみ幸せな会社 全く無意味な会議に大幅な人件費を投入している気がする。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。