【良い点】 パートは毎年20〜30円くらいは昇給します。（評価で変わる） それとは別に技術試験があり、それに合格すると時給が上がります。1〜3級まであり、1級は120円、2級は60円、3級は30円あがります。ちなみにこれはどんどん上乗せされるわけではなく、差額が上がる感じです。（例）3級持ちが2級に合格した場合、計90円あがるわけではありません。基本給から60円あがることになります。よって差額分の30円あがるだけです。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司によって仕事を教わることができるかが決まる。上司ガチャはあると思う。 早めにきちんと教えてくれる上司に出会わないと何年か教えてもらえない可能性もある。 その辺りも昇進の早さに関わってくるのかもしれない。

【良い点】 【スキル】 主に品出し、発注、売り場作りなどを行う。長く働いていれば自然にスキルアップしキャリアもつめる。後はやる気次第。 【教育】 入社後の研修もしっかりしている。あとは配属された時の上司と自分から率先してやるかによる。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手は働きづらい場面もある。

【良い点】 レジのアルバイトだったので、見知らぬ人に話しかけることに抵抗を感じなくなった点は良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 アルバイトの場合、慣れると単純作業化すると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理者に引き上げる年齢が遅すぎてマネジメントの経験を積むことが遅くなる。また、管理職になる社内資格を満たしていても満たしていない人が上がったりと選考基準も疑問あり 【良い点】 研修は充実しているが自分から受けないといけない

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制なので、研修を参加するにあたっての日程調整が難しい。繁忙期は参加出来ない場合が多かったと思う。 【良い点】 自分から進んで、研修に参加する必要があるが、様々な研修がある。 調理師免許の取得ができることはいいと思う。

【良い点】 どの職位の人がどんなスキルを持っているかなどが明確に評価されるようになり目標設定はしやすくなった。

【良い点】 教育に関しては、しっかりとやってくれるので、不満はなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取れるわけではないので、スキルアップしたという実感はあまりなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修や試験は筑波まで行かなければならない

【良い点】 自分はレジでアルバイトをしていましたが、アルバイトに対しても社員の方からマンツーマンでOJTやレジの練習をさせていただき、現場に出る前に基本的なことを覚えることができたため安心して本番を迎えることができたため教育体制はしっかりしていると感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分はレジの遅番をしていましたが、人数が少なく1人で客様対応をしなけらばいけない時もあり、少し不安なときがあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価するのは当然人間なので 評価する人間の好き嫌いで故意に評価を下げられたりする。研修中でも指導者が人によって露骨に態度を変えている。会社のモラルをよく表していると感じた。 【良い点】 定期的に社独自の試験があり受かれば当然だが社内資格を得ることが出来る

【良い点】 レジは、最初は有人レジにチーフさんと立ち、商品のカゴへの入れ方や順番を学びます。ある程度練習したら実際にお客様の商品をスキャンします。初め数日間は2人制で立ち、お会計はチーフや他の店員が入ります。慣れてきたら1人で有人レジに立ったり、セルフレジに立ったりします。 【気になること・改善したほうがいい点】 日によって掃除当番が決められているのですが、まわってくる回数が少ない掃除場所の掃除方法を教わらなかった。

【良い点】 役に立つスキルを磨く事ができるのかはわからないが顔見知りになるとお客様とのちょっとしたコミニュケーションを取ることがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じ作業を繰り返しだと得られるものにも限界があるのでできればいろんな作業をしたかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 たまに外部研修に行かせてくれるが、専門的な知識を付けるためには自分で勉強しなさい、の一言で終わり。基本的には上司は何も教えてくれないので、自己解決するしかない。周りには相談すれば助けてはくれるので、コミュニケーションを取れる人にとっては働きやすい環境かもしれません。 【良い点】 基本はOJT教育。店舗勤務の人は各部門の主任の下で働けるため、主任が良い人であれば手取り足取り教えていただける。 本社勤務になると、人に仕事がつくため、自分で模索しながらやらないといけない。

【良い点】 入社時、入社後に研修が頻繁にあり、同期の人と集まれることができ、コミュニケーションを取ることで、どの点まで教育が進んでいるのか、他の店舗はどうしているのか等の情報交換ができる。 店舗業務だけでは補えない仕事内容やわからない点も研修があり、教えてくれる 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗では忙しく、時間が取りづらく、教育の時間がとれないこと。