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古河林業株式会社

建築・建設・設計・土木業界 / 東京都千代田区大手町２丁目６番４号

3.10

  • 残業時間

    52.5時間/月

  • 有給消化率

    29.3％/年

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古河林業の上司の口コミ（11件）

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人事ボーナス残業休み上司
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該当件数：11件

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古河林業株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2018年頃

20代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

住宅営業の中ではガツガツした雰囲気がなく、のんびりと仕事をしている雰囲気。

営業所に1人か2人は相談事に親身に乗ってくれる上司がいるかもしれないので仕事を教わることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】

定時に帰ることは台風などの災害があった場合にあり得る程度なので、基本ありえない。

基本3〜5時間の残業があると考えておいた方が良い。

投稿日2019.02.20/ IDans-3584906
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古河林業株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半女性正社員個人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

そもそも住宅営業職に女性が少ないのは業界で共通しているし、住宅営業としては、平日休みであることもあり、子どもがいながらの業務は難しいと思う。両立している方はいらっしゃったが、少数である。設計士は営業よりも子育てと両立させている方は比較的多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性だけでなく、上司によって働き方の方針は違う。理解してくれる上司の場合、うまく利用して自分通りの勤務体制を整えている人もいる。

投稿日2020.05.08/ IDans-4280827
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古河林業株式会社の口コミ社員、管理職の魅力

2018年頃

20代後半女性正社員個人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先輩と相性が合わないこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】

中小企業ではありがちかもしれないが、教育システムが明確に確立されていないので、上司と先輩の人の良さによって成長度合いが異なる可能性が高い。

投稿日2020.05.08/ IDans-4280821
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古河林業株式会社の口コミ仕事のやりがい、面白み

2018年頃

20代後半女性正社員個人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ほぼ完全にオーダーメイドの注文住宅に近いので、毎回顧客の様々な住宅を建てられることが楽しかった。もちろん顧客に感謝されるし、顧客の生活を背負うので、プレッシャ... 続きを読む(全227文字)
【良い点】 ほぼ完全にオーダーメイドの注文住宅に近いので、毎回顧客の様々な住宅を建てられることが楽しかった。もちろん顧客に感謝されるし、顧客の生活を背負うので、プレッシャーはあるが日々のやりがいはかなり感じられる。また、自分が使いたいと思った商品や顧客が言った要望は、大手では対応できない場合も上司との交渉次第で可能になるので自分でいろんな選択肢に挑戦できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 自由すぎるので営業や顧客がエスカレートしがちなところ
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投稿日2020.05.08/ IDans-4280818
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人事ボーナス残業休み上司
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古河林業株式会社の口コミ退職理由、退職検討理由

2014年頃

30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
社内の雰囲気が悪く、上司の言動にも問題がある。財閥系と内部で自慢するほど一般のお客様方には知名度が無い。また、私の実力不足もあるかもしれませんが、日々、お客様も来ないなか... 続きを読む(全159文字)
社内の雰囲気が悪く、上司の言動にも問題がある。財閥系と内部で自慢するほど一般のお客様方には知名度が無い。また、私の実力不足もあるかもしれませんが、日々、お客様も来ないなか、展示場で待機するのは苦痛でしかない。新しいハウスメーカーのような攻める営業や世間に向けてのコマーシャルやアピールも無く全く反響がありませんでした。
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投稿日2014.11.12/ IDans-1257921
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古河林業株式会社の口コミ社員、管理職の魅力

2015年頃

30代後半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 社員の皆さんは、とても良くしてくれていました。みんな仲が良く、飲みに行ったりしました。仕事の悩みも聞いてくれる上司、仲間がいました。 困った時には、助けてくれ... 続きを読む(全182文字)
【良い点】 社員の皆さんは、とても良くしてくれていました。みんな仲が良く、飲みに行ったりしました。仕事の悩みも聞いてくれる上司、仲間がいました。 困った時には、助けてくれる人が居ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署、支店ごとによって、その場の雰囲気が違います。 上司によって、働きやすい場所、イヤな場所があるので改善した方がいいと思いました。
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投稿日2016.11.20/ IDans-2375397
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古河林業株式会社の口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2014年頃

30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました。かといってガン... 続きを読む(全161文字)
研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました。かといってガンガン飛込みさせる訳でもなく、単に、上司が気分や相性などで部下をおいこんでいるようにしかかんじませんでした。大卒の方々がはいるような雰囲気ではないですね。
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投稿日2014.11.12/ IDans-1257966
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古河林業株式会社の口コミ仕事のやりがい、面白み

2013年頃

30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育てるとか、愛情だ... 続きを読む(全166文字)
社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育てるとか、愛情だとか、そういうのは一切無いですね。不動産業界は色々歩いたけれどここまで雰囲気が悪い会社は無いです。我々も人間なのでお金だけのために罵倒や追い込みには耐えられない。
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投稿日2014.11.12/ IDans-1257976
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古河林業株式会社の口コミ社員、管理職の魅力

2008年頃

20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、 和気藹々とした空気が流れている。 また、所長なども親しみがあり、相談しやすい空気が流れてい... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、 和気藹々とした空気が流れている。 また、所長なども親しみがあり、相談しやすい空気が流れているところがよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 30歳以上でないと獲らないなどと言う上役がいる。 また、20代で入社すると結構子ども扱いされる。 その上司曰く、人生に深みが無いそうなんだとか。
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投稿日2018.04.28/ IDans-3006926
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古河林業株式会社の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2008年頃

40代前半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
女性でも住宅営業職で業務上の優遇がまったくなかったことは今とあまり変わらない。ただ、社風もあって、底意地の悪い人は上司も含めていなかったので、日常の小さなことではそれなり... 続きを読む(全193文字)
女性でも住宅営業職で業務上の優遇がまったくなかったことは今とあまり変わらない。ただ、社風もあって、底意地の悪い人は上司も含めていなかったので、日常の小さなことではそれなりに紳士的扱いを受けていたと思う。ただ、店によって多少は事情が違うかもしれない職種はどうあれ、自分自身との相性が良ければ長く続けられる会社だと思う。前例があったかどうか分からないが、育休なども取りやすい雰囲気だと思う。
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投稿日2014.12.18/ IDans-1288824
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古河林業株式会社の口コミ社員、管理職の魅力

2006年頃

30代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
全体的にがつがつした雰囲気は少なく、良くも悪くも、比較的クセのある人は少ない気がする。それが、社風になっている。 どの会社も同じだろうが、上司・営業所長により、相性は異... 続きを読む(全156文字)
全体的にがつがつした雰囲気は少なく、良くも悪くも、比較的クセのある人は少ない気がする。それが、社風になっている。 どの会社も同じだろうが、上司・営業所長により、相性は異なるだろうから、運が良ければ、感覚が若くて、相談しやすいもいると思う。 引き抜きで来た人が増えてきて、生え抜きは少し押され気味かも知れない。
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投稿日2011.07.28/ IDans-98035

古河林業の上司の口コミ（11件）

古河林業の職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.63
平均年収 :
357万円
平均残業時間 :
58.6時間/月
募集求人数 :
10

建築・土木関連

満足度
2.00
平均年収 :
334万円
平均残業時間 :
43.6時間/月
募集求人数 :
26
MIRROR LPバナー

古河林業の関連情報

古河林業の総合評価

3.10
1件（3％）
6件（17％）
8件（22％）
11件（31％）
10件（28％）

会社概要

会社名
古河林業株式会社
フリガナ
フルカワリンギョウ
URL
https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区大手町２丁目６番４号
代表者名
古河潤一
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
100,000,000円
従業員数
220人
設立年月
1929年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID2718885

古河林業の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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