残業は各自自由なのでプライベートは確保しやすいと思います。アクセスも良い場所にモデルルームがあるので通勤もラクでした。休日も多いので比較的年間休日、有給休暇も取りやすいです、

家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありませんし、世の中全体がまだまだ景気が回復しない、高齢化が進むなか、よっぽどのローコスト住宅でもなければ厳しい業界だと痛感いたしました。三か月の期間で売れなければ,首同然。

【社長】古河潤一社長面接があったが、身内企業であり、社内で影響力はほとんど無かった。カリスマ性もなければ、実力も訝しい。営業所にはたまに会議に顔を出すこともあったが、とくに発言することも無く、もうすこし、世間に向けた活動をなさってもよいかとかんじた。成り上がり社長のような勢いやオーラも無く、書類の上のお仕事だと思う.期待無し。

休みは定休日の他もあり、とあったが、実際に休むと色々言われて実質は休めない。待遇は厚生年金と社会保険、交通費しかない。交通費も毎月支給ではなく、定期半年分という稀な方式。途中で退社するものは定期を解約して返金させられる。こんな大手で違法に近いやりかたで驚きました。大卒・新人に対する扱いも非常にひどい。

ずばり、安定性と、社長の(社員の笑顔を見るのが幸福)という言葉の魅力を感じました。しかし、みごとに期待ははずれ、事業所内では社員を追い詰めたり、パワハラも横行していました。給料も低水準でとても生活が維持出来ないのでさっさと退社を決意できたのはよかったと思う。この会社が成長、発展することはないと思う。

研修無しに等しく、毎日、事業所内でロープレさせられました。一生懸命ロープレしても成績が上がらないと圧力てきに会議などで詰められます。泣きだす新人もいました。かといってガンガン飛込みさせる訳でもなく、単に、上司が気分や相性などで部下をおいこんでいるようにしかかんじませんでした。大卒の方々がはいるような雰囲気ではないですね。

社員の士気も低く、来場者者の数が少ないので自分のモチベーションアップが大変でした。社員同士も仲間外しや無視などが日常で雰囲気は悪かったです。上司は部下を育てるとか、愛情だとか、そういうのは一切無いですね。不動産業界は色々歩いたけれどここまで雰囲気が悪い会社は無いです。我々も人間なのでお金だけのために罵倒や追い込みには耐えられない。