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建築・建設・設計・土木業界 / 東京都千代田区大手町2丁目6番4号

3.10
  • 残業時間

    52.5時間/月

  • 有給消化率

    29.3%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
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該当件数:4

30代前半女性正社員個人営業主任クラス
年収:
400万円

【良い点】

営業は売れればボーナスと報奨金に反映される。報奨金は最低ラインをクリアできれば、売り上げに対して計算あり、分かりやすい。昔は他社より給料がかなり低いと言われていたが、今はそこまで低くないのでは。

【気になること・改善したほうがいい点】

報奨金は最低ラインをクリアするのが大変で、またクリアしても貰えるまで時間が掛かるので、モチベーションに繋がりにくい。

投稿日2023.10.11/ IDans-6418742
20代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

さまざまな業務を一人で担当することが多いので、建築にすごく興味のある人にはとても良い環境と言える。とにかく忙しいが頑張れば頑張るほど成長すると思う。国産材の促進にもつながる

【気になること・改善したほうがいい点】

お給料面で不満がたくさんある。また、ボーナスも少なく、年齢層がとにかく高いので若い人の意見が通りにくく辛い場面が多い。時間の拘束がながい

投稿日2019.09.22/ IDans-3958410
20代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
200万円

【良い点】

初年度からボーナスがもらえるのは嬉しい。また、交通費はもちろん全額出る。物件を取れたら社長からお小遣い程度のお金がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

とにかく基本給が安いので注意する必要あり。また、残業しても残業代が出ないので気をつけなければならない。とにかく節約しないと若いうちは暮らすのが大変なので実家暮らしの方が有利である。

投稿日2019.09.22/ IDans-3958414
30代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
300万円
家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありませんし、世の中全... 続きを読む(全161文字)
家が売れていないのだから、給料、ボーナス、ともに最低水準でした。インセンティブも低く、将来性に不安を感じ退社しました。今後も売れるようなシステムでもありませんし、世の中全体がまだまだ景気が回復しない、高齢化が進むなか、よっぽどのローコスト住宅でもなければ厳しい業界だと痛感いたしました。三か月の期間で売れなければ,首同然。
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投稿日2014.11.12/ IDans-1257929
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古河林業の職種別年収・残業時間

営業

満足度
2.63
平均年収 :
357万円
平均残業時間 :
58.6時間/月
募集求人数 :
10

建築・土木関連

満足度
2.00
平均年収 :
334万円
平均残業時間 :
43.6時間/月
募集求人数 :
26
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古河林業の総合評価

3.10
1件(3%)
6件(17%)
8件(22%)
11件(31%)
10件(28%)

会社概要

会社名
古河林業株式会社
フリガナ
フルカワリンギョウ
URL
https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号
代表者名
古河潤一
業界
建築・建設・設計・土木
資本金
100,000,000円
従業員数
220人
設立年月
1929年3月
上場区分
未上場
FUMA
ID2718885

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