【気になること・改善したほうがいい点】 社長はまさに財閥系のご子息という方で、周り(部下)に意見を聞くタイプであった。仕事自体の理解は浅く、社員個人の性格と人事配属、コンプライアンスに注意を払っていた。

【良い点】 総じて性格はいい人が多い。顧客の住宅を自由に作れることにやりがいを見出している先輩がまわりには多かった。配属された展示場によっては、上司や先輩と相性が合わないこともある。 【気になること・改善したほうがいい点】 中小企業ではありがちかもしれないが、教育システムが明確に確立されていないので、上司と先輩の人の良さによって成長度合いが異なる可能性が高い。

【良い点】 社員の皆さんは、とても良くしてくれていました。みんな仲が良く、飲みに行ったりしました。仕事の悩みも聞いてくれる上司、仲間がいました。 困った時には、助けてくれる人が居ました。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署、支店ごとによって、その場の雰囲気が違います。 上司によって、働きやすい場所、イヤな場所があるので改善した方がいいと思いました。

【良い点】 営業所には10人ほどしかいない為、アットホームな感じが流れており、 和気藹々とした空気が流れている。 また、所長なども親しみがあり、相談しやすい空気が流れているところがよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 30歳以上でないと獲らないなどと言う上役がいる。 また、20代で入社すると結構子ども扱いされる。 その上司曰く、人生に深みが無いそうなんだとか。

全体的にがつがつした雰囲気は少なく、良くも悪くも、比較的クセのある人は少ない気がする。それが、社風になっている。 どの会社も同じだろうが、上司・営業所長により、相性は異なるだろうから、運が良ければ、感覚が若くて、相談しやすいもいると思う。 引き抜きで来た人が増えてきて、生え抜きは少し押され気味かも知れない。