公務員ですが先輩の付き添いで現地への立ち入り調査など体を張った仕事もあります。とはいえ定時内には終わるのでハードというわけではありません。契約職員は定時で帰れます。

女性職員の産休育休は間違いなく手厚いです。最大3年もらえます。とはいえ出世したい人は1年で切り上げていましたが。女性が多い係は係長も女性ですが、課長以上となると女性の割合はぐんと少なくなります。

給与は時給換算なら1500円相当です。ボーナス等はありません。また残業代なども出ませんが、そもそも嘱託に残業はさせないよう決まっているので定時には終業できます。そのあたりはしっかりしています。雰囲気は和やかです。正規職員採用試験に挑戦したいのであれば周りの正職員にアドバイスを求めても良いでしょう応援してもらえるはずです。

技術者として派遣されてる身ならかなり気にかけてくれる。内勤なら口では一応気にかけるフリをする感じ。

資格補助は一切ない。合格してもお褒めの言葉はいただけるが、受験料補助すらないので気をつけること。

営業力が極めて弱い。　常駐先が見つけられない結果、待機要員を内勤にしており、技術者志望の人は不満を抱きやすい。

基本的に社長のイエスマンばかりである。そうでない人は社長より技術力があるか、とっくに転職している。

全てが社長の気分次第。内勤は8時間しか勤怠をつけられないという労働基準法違反が普通に行われており、社長のイエスマンしか残らない構造になっている。

失業者の職業訓練をメインにしているため、未経験者のプログラマー教育を手元でできるのは強み。

面接は多くて2回です。書類選考→社員面接→社長面接の順です。