【気になること・改善したほうがいい点】 1人で行う業務はほとんどなく、何事も先輩や上司の許可がないと業務を進めることが出来ません。そのため、スピード感はかなり遅いです。また、上司への説明資料を作成する事も多いですが、内容と関係のない見栄えなどで細かな修正を言われることもあり、やりがいを見失うこともあります。

【良い点】 やりがいはそれなりにあるが長くなってくるとルーティン化しがち。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務内容自体ルーティーンかしないように工夫がいる

【良い点】 三重県では、3〜5ねんで職場を異動します。様々な仕事ができるというのが、1番の魅力だと思います。異動は、大変ですが、その分たくさんの知識や経験を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 良い点の裏返しになるのですが、3〜5年という短期間での異動となるので、仕事に慣れた頃には異動となってしまいます。

【気になること・改善したほうがいい点】 予算を無理くり取得するために地元が要望してもいない道路の拡張や、歩道設置工事ばかりで、公共とはなんのためにあるのか？と思いながら仕事してました。 【良い点】 土木の監督業務を行っていたため大きな構造物の建設をハンドリングしている気になれました。地域によりけり業者の特色が違うので対応が大変な地域と、非常に優秀な業者が揃っており、安心して施工できる地域があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的にジョブローテーションのため、自分のやりたいことは選択することはできず、与えられた作業をこなすのみとなる。 仕事にやりがいを感じることは少ないであろう。

【良い点】 子どもの成長、変化を近くで見守る事ができる。 授業作りで工夫した時の子どもの反応や理解度が目に見えて分かった時、やってよかったと思う。 また保護者にも良い子どもの変化を実感してもらった時に感謝される。 【気になること・改善したほうがいい点】 教師の一番やるべき授業準備に時間が取れない。 仕事順位的にまずは全体に係る校務分掌、その次に学年の仕事、最後は自分のクラスの仕事になるので全く時間がない。 年々仕事量が膨大になり、慢性的に人手不足。 最悪授業5分前の休み時間に朱書きをざっと読んで構成考えて授業する事がザラにある。 とにかく仕事量を減らして欲しい。

【良い点】 公平中立な立場の仕事なのでやりがいはある。自分の仕事が地域のためになっていると感じることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 予算は減少の一途で、予算をかけられないのがもどかしい。

【良い点】 担当するどんな仕事も基本的に世の中のため、人のためになっているという前提があるので、仕事をしていてやましさがない。 【気になること・改善したほうがいい点】 誰のためなのか、なんのためなのか見えづらい仕事も多く、自分なりに納得して仕事をすることが必要。また、意思決定と合意形成に膨大な時間を費やすので、やり遂げる強い意志とモチベーションが不可欠

【良い点】 意外かも知れませんが色々な仕事があり、それぞれの背景に法律や一応の必然性があります。お役所仕事と言われますが、背景の問題や法律を理解するとやりがいが出ることもあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 どうしても非効率であったり、合理的でないと感じられる仕事、作業も発生し、誰かご拾います。どの仕事もそうですが、清濁合わせて飲み込み、ある種こなし仕事とやりがいのある仕事と、わける必要はあるかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が遅い人が多い。一般企業とは違うから使えない人が多い。多くを求めなければ全然いい。向上心の高い人にはあんまりかもしれませんがまあそこも自分次第かな 【良い点】 人と接する仕事なので変化があって面白い。ただやっぱりクレーマーとかがいるとげんなりする。でもそれはみんな同じなので分かり合えているからいいと思います。

やりがいを感じで毎日出来る。 ただ、毎日同じ仕事の繰り返しなので、 それが苦手な人にはむかない。 自分で目標作りができ、毎日目的をもって、 仕事にとりくめる人はたのしんで仕事ができる。 人とのかかわりが大きく関係してくる業種なので、 人とのコミュニケーション能力が高く、 人付き合いが得意な人にむいている。

【良い点】 人の役に立つ仕事ができる。正に「公共の福祉」を支えているという実感がある。地味な仕事、理不尽なクレーム等もあるが、人の役に立つことに喜びを強く感じる人には良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分の力で変革できることが少ない。もっと人の役に立つ為に変えたいと思っても、国の制度に縛られることも多く、たとえ自分が管理職になっても限界があると感じる。

公務員ですから、自分の異動希望が必ず通ることはありません。従って、自分の適職と感じたところで異動ということが多々あります。うまく適応できないとメンタル疾患となるわけで、ここ最近もメンタル疾患で休職するものが増えているのが現状です。人事サイドも個人の適応職種なんてことは一切無視しているかのようで、一部の人が優遇されています。

やりがいは、自分で考えて授業を行い、 子どもと一緒に考えて、悩みながら成長出来ることです。 特に三重県の場合、先輩の方が多く声かけをしてくれるので (他県の友人に話を聴くと関東圏では個人主義の方がおおいそうです。) 明日の授業の展開で悩んでいても相談によくのってもらいましたし、 とてもおもしろくやりがいのある仕事です。

【良い点】 仕事をする上で、パソコンの技術が上がったことが大きい。また、社会に役立つ仕事なので、民間のように自分の利益を最優先せずに仕事ができる。職員同士が仲が良く、助け合える職場であった。多くの人がこの部署で長く働きたいと思っている。デスクワークだけでなく、いろいろな仕事のお手伝いができたことが、仕事の幅を広げられた。 【気になること・改善したほうがいい点】 強いて言うならば、いわゆる、お役所的発想で仕事をしていると仕事が面白くなくなる恐れがある。