【良い点】 仕事をしない人とする人の差がある。上の人は仕事はなくても年功序列で給料は高い。 【気になること・改善したほうがいい点】 みんなちゃんと仕事するように指導したほうがいい、。 仕事をしている人をきちんと評価するシステムが欲しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 数年で異動になるため、専門性を身につけることが難しい。異動も全く内容の異なる部署となるため、異動のたびに1から仕事を覚え直す必要がある。また、個人で担当を持つ部署だと、分からない事は前任者に聞くしかないため、前任者が退職や出向していると前年の資料などで対応していく事になり、業務効率はかなり悪くなる。 【良い点】 ジョブローテーションがあるため、残業が多い仕事でも数年頑張れば、別の部署への異動ができる。また、ライフプランに応じて、地域庁舎内での異動など配慮はしてもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場に否があるわけではないが、市町村で働きたくなった。 県は広域行政機関であるため、どうしても自分たちのサービス相手（受益者）との距離が遠くなる傾向にある。 県での経験を通し、市町村で働きたい思いが強くなった。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量は増え、業務内にはもちろん終わらず持ち帰る。 もちろん残業代はつかず。 クラスが荒れると、年度末まで毎日嫌な相手と顔を付き合わさないといけない。 教員には人権がないと思った方が良い。 【良い点】 福利厚生は手厚い。 年収は年功序列。 仕事をやってない人も、やっている人も同じだけもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が長くて、体力がついていかなかった。ベテランでも残業をしているので、効率的に働くのにも限界がある。また、仕事ができる人にたくさん仕事が回ってくる。 また、保護者対応が大変だった上に、リフレッシュする時間の確保が難しくて転職を決めた。

【良い点】 公務員としての身分、安定感、市町村と比較すると残業代がしっかりつく点（市町村では予算内の残業代しかでなかったため） 【気になること・改善したほうがいい点】 公務員の現場ではよくあることですが、クビにならないが故にモンスターがいることが多々あります。私もそのモンスター課長に当たってしまったわけですが、1時間以上オープンスペースで怒鳴り続けられたり、１日で言うことが二転三転したりでとにかくこまっていました。課長のさらに上の方々は基本的に良い人が多く柔軟な対応をしていただけましたが、中々現場は変わらず敢え無くドロップアウトとなりました。

【良い点】 福利厚生が非常に充実している。 産休、病休期間中も一定期間給与が支給されるなど、女性には非常に働きやすい環境となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 横並び昇進で差がつかないため、上司の人間性に問題があったり、能力不足を感じたりすることがある。 そのような上司から高圧的な態度を取られるため、ストレスに感じることがある。

【良い点】 収入は安定し、地位も安泰である。周りからも尊敬を集めることも多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のできる人間に仕事が集まり、その人間には時間的に無理なくらい過重となる。それなりの人にはそれなりに、仕事ができない人には仕事がない。でも給料はみな同じである。 　また夜遅く残らなければ仕事をしていると評価されず、サービス残業となる。

はんこを押したり、県民の苦情を聞くだけの仕事。電話で永遠と苦情を二時間も聞かされることもしばしば。野良猫や野良犬の処分を行う業務もあり。何でも屋。公務員で安定しているのは間違いないが、毎日同じ仕事で自分が必要とされていない気になる。自分以外の誰でもよい仕事であるから、仕事に対するやり甲斐を感じない。

事務職員が退職するうえで考えなければならないことは、転職後の企業で何を活かすかということにほかなりません。経理で生きていくなら、企業庁で複式簿記を極めるとか、業務で許認可事務に長く携わり法務関係に詳しくなるとかが必要になってきます。人事に流されてしまうと何も身につかず、民間企業には採用されにくくなるでしょう。事務職員の皆さん、民間企業で何が期待されるか考えながらご自身のキャリアデザインを描かないと、これから先の公務員も危ないかもしれません。当然のことながら背任行為や交通法規違反をしてはいけませんよ。

希望と全くことなる部署に人事異動され、その部署の人間関係の悪さに辟易し、精神的にしんどくなってきており、このままではいけないと考え、退職を考えました。 また、給与面においても、以前より激減し福利厚生などの面においても満足できなくなり、転職することにしました。次の場所では自分にできる仕事をみつけていきたいと思います。

【良い点】 契約社員ですが、産休や時短勤務が取れて女性が働きやすい職場だと思います。また、契約社員はほとんどが女性で、私が居た部署は職員も女性ばかりでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性ばかりの職場は、良い面も悪い面もあり、私には合いませんでした。職員は3年程で異動になり、契約社員も家庭の事情で辞められる方が多いので、入れ替わりが激しいです。

結婚です。続けたいという気持ちはありましたが、旦那様とは遠距離恋愛でしたので私は、引っ越すことにしたためです。私自身できることは少かったのですが、上司や先輩方にとても優しくいろいろなことを教えていただきました。結婚に後悔はありませんが、 もっと勤めていろいろなことを学びたかったな。と思っています。所属していたのが短期間だったため参考になるか分かりませんが…

非正規だったので労働時間等は問題なかったが、週に1回は県民の非常識なクレーム等に翻弄されて業務が滞る。正職員も議会や知事、あるいは国との関係から生じる不毛な仕事をしている様子。社会に必要な仕事だと思うし、税金泥棒と貶されるほどの理由はないと思うが、自分自身が納得してキャリアアップできる環境ではないと思い、公務員試験を諦めた。

当たり外れが大きい職場です。 いい上司にめぐり逢えればいいのですが、 私の場合、四日市の配属になり、 いっしょうけんめいやっていましたが、 朝は、7時から。夜は、早くて9じに帰る生活をしており、 体調を崩してしまったあとは、 上司からのパワーハラスメントを受けて、 精神的に参ってしまい退職しました。