【気になること・改善したほうがいい点】 管理職はあまり守ってくれない。話を聞いたりもしてくれないことが多い。自分の保身ばかりのことが、多い。

【良い点】 分からない事があれば、職員に親切に教えてもらえる。特に人数が多く、部署が大きいと上司の方と話す機会は全くありません。上司とコミュニケーションを取らなくて良いので人によっては気楽に感じるところもある。日々自分の仕事を確実にこなしていれば誰かに干渉を受けることはない。来客対応や上司の予定の管理をする担当になった場合には、上司や職員とのコミュニケーションが必要となり、職員の顔や名前を覚えることで円滑に業務が進めることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は、責任が重いが、給与体系は年功序列を基本としているため、管理職でなくても年齢が高いと給料が高く、管理職になっても給料はあまり上がらない。管理職は調整の仕事ばかりで、若い人が目指したいと思うようなポストではないと思う。

【良い点】 真面目で穏やかな人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 定年前の年齢が高い職員や、元管理職の再任用職員が多すぎる気がします。仕事中に新聞を読むかスマホをいじるか大声でおしゃべりばっかりしてるおじさん達が何人かいました。

【良い点】 管理職の方は優しい方が多く、コンプライアンス意識も高いので横暴な人はほぼいません。職員は数が多いので千差万別ですが、基本的にまじめで誠実な人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも他人に干渉しない風潮です。仕事も個人ごとに割り振られている場合がほとんどで、新任であっても主担当として責任を負う必要があります。と言っても基本的に良い人たちなので、助けを求めれば手伝ってくれると思います。