【良い点】 産休や育休が取りやすい 職場復帰する人がおおく、女性からしたら働きやすいと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 戻ってきたときに役職に付きにくい雰囲気を感じる

【良い点】 男女差別はなく、成果で公平に評価されていますので、女性のリーダー格の優秀な社員はたくさんいます。発言も活発で自由です。

【気になること・改善したほうがいい点】 クリーンルームでの作業になるため、化粧は禁止とされている。製品に異常がでたりする為。ワックスなども禁止。夜勤や無人着の事もあり、肌荒れはすると思う。マスクは常に装着しているので荒れてしまう人にはあまりおすすめ出来ない。 【良い点】 女性へのセクハラも特には聞いたことは無い（製造）。派遣社員との仲も良く、仲良くなれば色んな仕事を教えて貰える。

【良い点】 ワークライフバランスが整っており、育休や産休の制度もしっかりしているので女性にとっては働きやすい職場だと思う。 育休後の時短勤務もあり、子育てにも大変やりやすいのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性が多い会社のため管理職はだいたい男性である。女性の管理職になるには実力の他にも相手になめられないよう強気な発言などが必要になる。

【良い点】 育休などは取りやすい環境です。子育てを理由に夜勤もしなくていいということになります。日勤固定で仕事、子育てを両立出来ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ではその人の分を誰がカバーするのかと言うと、周りの作業者、特に独身の人など。既婚者、独身者で僅かながら扱いに差がでると感じています。 なんであの女性のカバーを自分がしなければいけないのか？と感じ、ストレスを感じた時期もありました。

【良い点】 男性女性関わらず、時間短縮勤務や有給取得はもちろん取れます。子どものことで急に帰宅しなければいけないことも多いですが時間給も上司に事情を説明すれば当日取れます。咎める人もいません。働きやすいです。産休育休明けで復帰してこられる方が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になることや改善したほうがいいと思う点はございません。

【良い点】 女性も、かなり多く働いています。 ただ、繁忙期には12時間拘束ですので足腰にきます。 逆を返せば筋トレになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 兎にも角にも、立ち仕事で11時間立ちっぱなしです。 部署にもよると思いますが、作業は単純でも 11時間歩き回り、座れない環境は足はもげそうになるし、慢性腰痛になります。 皆さん、慣れだと仰っていましたがわたしにはきつかったです。 あとは4勤2休の2交代制なので、夜勤と、日勤の生活に慣れることが出来ないと身体を必ず壊します。

【良い点】 交代勤務に女性も多く働いており、働きやすい環境があると思います。有給休暇も取りやすく、育児休暇など福利厚生もしっかりしています。 【気になること・改善したほうがいい点】 人が多い会社なので、人付き合いも多い。苦手な方は苦手に思うかもしれません。若い上司が多いので、女性の相談を親身に聞くのは人によりますが苦手な人が多いかもしれません。ただとにかく人が多いので当たり外れあります。

【良い点】 しっかりとした福利厚生を受けることができる。また、復帰後も時短を選択して働くことが可能で、子育てと仕事を両立できる。学校の行事や急な用事にも、有給は容易に取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ほとんどの女性社員は一般職であり、お給料は低い。優秀な女性社員が多いので、とても勿体ないと感じる。また女性管理職は0人である。本社には女性管理職がいるようだ。

【気になること・改善したほうがいい点】 完全に男性社会なので、女性のキャリアアップは難しい印象。実際、当時周りに女性の管理職はほとんどいなかった。 【良い点】 育児休暇や時短勤務等が整備されており、利用している人も多い。社員は有給を半日ずつ消化できるので、子供の行事や体調不良の際にも対応しやすいと思われる。女性が少ない分、大事に扱ってくれる管理者も多い。

育休産休は取りやすいと思います。 24時間の交替勤務の人は比較的休みは取りやすいです。 しかし男性が主になっている職場なので女性に対する理解が少なかったりします、まぁ上司しだいですが。 交替勤務の場合男性が多めの職場なのでそこが気にしないのであれば大丈夫かと思います。 しかし何せ交代勤務なので体力面が自信ないと途中できつくなってきます。

女性は職業がら非常に少ないので、見本となる先輩は必然的に少なくなってしまうと思います。管理職も私が知る限りほぼほぼおらず、言ってしまえば最近まで男子校だった高校が最近共学になって女子も入るようになったといったような感覚を持ちます。なのでその分女子はちやほやされるので、そうのような環境でもよい人には問題ないでしょう。

【良い点】 産休、育休など女性特有の事情にも格段配慮している。昇進昇格について男女差別は一切なし。むしろ女性の方がある職級までは昇進早いケースが多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 古参の社員の中には、女性を下に見る様な人もいる。補助的な仕事の事を「女の子の仕事」と平然と言う方もいる。ほぼそういう方は定年間際の方なので、あと2、3年すればそういう風潮もなくなると期待したい。