【印象に残った質問1】 職務経歴書の中で1番アピールできる実績は？ 【印象に残った質問2】 転職理由は？ 【面接の概要】 ポジションの関係もあったと思うけど、面接は1回だけ。 面接官は、人事部長、配属先の部長と課長の3名。 県内だったので、面接は本社に行く必要があったけど、配属先(部長、課長)が別の工場だったため、その2名とはオンラインで、人事部長とは対面で面接。 主に、転職理由と前職で1番アピールできる実績の２つを掘り下げた質問で面接が進められる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 転職理由と前職で1番アピールできる実績について、掘り下げた質問に答えられるように準備しておけば、問題ないと思います。 アピールできる実績については、職務経歴書に記載して、面接時にここですよと言えばわかりやすいと思います。

【印象に残った質問1】 志願した理由 【印象に残った質問2】 朝食べたもの 【面接の概要】 離れた席での面接だった。面接官は二人いてESの深掘りもされたが、自己分析をしっかりと行なっていれば問題はないと思う。朝ご飯を聞かれた時はすこし戸惑ったが、緊張をほぐしてくれにきたのかもしれない。特に不快かも思うところもなく、面接を終えることができた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 緊張せずに受けることができれば特に問題はないと思う。

【面接の概要】 複数回の人事担当者の面談を経て管理職クラスとの面談が行われた。選考の過程で工程見学を行う機会があった。選考プロセスに関わる人は、どの人も誠実さを感じられた。選考においては圧迫感などを感じさせるような質問などは見受けられなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 どうして他社ではなく、あえてここを受けるのかを明確にした上で面接を受けると良いと思います。 どの会社の面接でもそうですが、面接を受ける際には自分を採用する上でのメリットが何なのかを相手に伝えることが大切です。「なぜ他の人ではなく自分なのか？」「給料を払ってまで自分を採用するメリットはあるのか？」をアピールできれば問題ないと思います。そしてこれらを上手くアピールするためには、自分のことを正しく理解している必要があります。新卒採用ならば学生時代の経験や大学で学んだこと、中途採用ならこれまでの職務経験で活かせそうなこと、などを整理し、面接のシミュレーションを十分に行うと良いのではないでしょうか。

【印象に残った質問1】 前職の退職理由 【印象に残った質問2】 これまでの業務内容 【面接の概要】 履歴書、経歴書の確認。資格の取得状況。前職の退職理由。前職の年収。いつから入社できるか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 特に気にするような質問はないと思います。基本的には履歴書、経歴書を見ながら、経歴についてチェックしていく形でした。エージェントでの紹介や書類選考でほぼ決まっているので、言葉使いやマナーが普通ならまず通るでしょう。

【印象に残った質問1】 すぐに辞めないか 【印象に残った質問2】 資格について 【面接の概要】 基本的には履歴書に沿った内容。 志望理由、今までやってきたこと、やってきたことに関して掘り下げて。自分でアクションを起こしてやったのかどうかとか。通勤手段、勤務地について、家族構成についてなど。 面接で給料のことは特に言われなかったです。資格を何個か書いている人は、なんで持ってるのか、なんで取ったのか聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 元気に受け答えしていれば基本は問題ないと思います。前職関係なく取ってるので、挨拶、受け答えをしっかりしていれば受かると思います。

【印象に残った質問1】 当社を選んだ理由。仕事はキツイが大丈夫か？ 【印象に残った質問2】 あなたにとって、仕事のやりがいとは？ 【面接の概要】 二回面接。 1回目は前職の業務内容、志望動機、当社のイメージなど聞かれる。いたって普通の質問。終始和やかに進む。あわせて行う筆記試験の結果とあわせて合否判定される。 【面接を受ける方へのアドバイス】 部長クラスと配属予定先の管理職、人事担当と。こちらも和やかに進むが、目が笑っていない。一つ一つの動作や受け答えをじっくり見られている。 圧迫するような質問はなかった。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接の概要】 基本的な内容がほとんどです！ 自己PRや志望動機からきかれますが、和やかな雰囲気であり、こちらの話をしっかりときいていただけているので自分の伝えたいことを伝えられる大丈夫です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 明るく笑顔で対応すれば大丈夫！ 基本的な質問がほとんどですので、困ることはありませんが、志望動機はしっかりと企業研究をして答えられるようにするといいです！

【印象に残った質問1】 あなたにとって家族はどういう存在ですか 【印象に残った質問2】 半導体という言葉にどういうイメージがありますか 【面接の概要】 一般的な面接。マナー等もそこまで厳しく見られている感じはなかった。だが、後に入社した人は面接官が5人くらいいて圧迫面接のようにも感じたという人もいた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 どのような面接でも臆せず話せるよう対策しておく必要があると思います。普通に話せれば問題ないですが、答えに詰まったりどもったりして口を止めてしまうと、その時点で落とされるかも。

【印象に残った質問1】 会社に入りたい理由はなに？ 【印象に残った質問2】 うちには入れなかったらどうする？ 【面接の概要】 会社に入りたい理由からはじまります。面接官は3名で担当部署の課長、人事部長、あとは偉い方。ノックして部屋に入ります。イスがあるので横に立ち自己紹介します。その後指示で座ります。比較的圧迫面接はなく、正直に言ってもマイナスにはなりません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の本を読んで予習して下さい。なぜ入りたいのか、目標が何か伝えるのも有効的です。

【印象に残った質問1】 立ち作業だけど大丈夫か 【印象に残った質問2】 残業は3時間ですが平気か 特に難しいことは聞かれなかったです。 企業訪問で、仕事の内容等を見学させてもらえます。 立ち作業と、残業ができるならばだいたい大丈夫だと思います。 特に重視されているようなことは見受けられなかったです。

【印象に残った質問1】 将来何をしたいか 【面接の概要】 期間社員の面接でも5対1の面接でかなり面食らった

【印象に残った質問1】 あなたにとっての仕事のやりがいとはなんですか？ 【印象に残った質問2】 なぜ当社を受けようと思ったのか？ 【良い点】 中途採用で受験。今まで何をしてきたか？そのことが当社の仕事でどのように活かせるか？なぜ当社を受けようと思ったのか？など、オーソドックスな質問を丁寧にされた。気をてらうような質問や、圧迫面接のような質問はなかった。会社概要や関連するニュースをきちんと読んで最低限の知識をつけること、取り組んでいる事業に自分の経験がどう活かせるか考えて臨めばそれほど難しくないと感じた。

【印象に残った質問1】 ゼミについて 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 オンラインで面接官が2名でした。和やかな雰囲気でしたが志望度、入社してやりたいことなどをしっかり聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 対面の説明会に参加した方が面接は有利に進むと思います。また、私が女性だからかもしれないですが総合職は転勤があるので許容できるのかどうかも聞かれました。地元でずっと働き続けたいという人にはあまり向いていないかもしれません。

【印象に残った質問1】 自己PR 【印象に残った質問2】 研究 【面接の概要】 自己PRとガクチカの深堀がメインでした。この二つを重視して選考しているという印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分の自信のあることを正直に伝えることが大切だと思います。結構硬めの雰囲気での面接なので緊張すると思うが考えを正直に伝えるべき。質問の深く掘られるため、事前にそこそこ練習をしておいた方がよいと思う。あとは元気よく応答する。

【印象に残った質問1】 自分はどんな人間だと言われるか 【印象に残った質問2】 研究内容 【面接の概要】 学部卒だが、研究内容はあまり聞かれなかったからあまり準備しなくて良い。志望動機や希望職種とその理由など典型的なことしか聞かれなかった。特殊なことは聞かれないからいつものように面接したら良いと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の雰囲気は圧迫気味で無愛想です。私はあまり入社意欲をそそられませんでした。笑って場を和ませるより真面目に受けた方が良い。