【良い点】 保全や技術など、他部署に異動していく人は資格が取りやすかたったそうなのでそういう部署に異動できればキャリアアップできると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 物をセットしてボタンを押すだけなので、とくにスキルアップした場面はない

【良い点】 作ってるものが半導体関連なので知識は増えると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 製造は技術が身に付かない 保全や技術にいきたいと思っても簡単には異動できない

【良い点】 成長機会を望み、チャレンジ精神のある社員には、チャンスが大いにあります。

【良い点】 研修内容は非常に充実している。品質管理系の講座は金沢村田でも頻繁に開催されているし、技術の専門的な内容の講座は村田本社で数多く開催されている。申請すれば受講させてもらえる。特に受講を反対されることもなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 今までの職務経歴と関係ない業務が振られたり、今までの経験を行かせないような部署に異動になったりといったことが頻繁にある。所属部門や上司はあくまでも事業運営のことしか考えていない。個人のスキルアップやキャリア開発は、自分自身で声をあげ、主体的に形成していくしかない。受け身だと何でも屋さんにしかなれない。

【良い点】 教育環境は素晴らしいと思います。一から丁寧に教えて頂けるので、何も問題は無いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術課などに入って専門的な事がしたい人にはやりがいを感じられると思いますが、製造部のオペレーターとして従事している方でやりがいを感じながら仕事をしていた人は9割9部いませんでした。専門的なスキルが身につくわけでもないので、社会人としてキャリアアップを目指すなら誰でもできる製造オペレーターより、もっと専門価値のある職種を選択するべきかと思いました。

【良い点】 若い人でも能力次第では上にいける可能性があり、早いうちから仕事をまかされる傾向にある。 年に数回上司との面談があるので、部署移動や研修など自分のキャリアアップの相談もできる。改善活動も活発的におこなっているので改善知識やExcel、PowerPointなどの知識も身に付く。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準は上司が決めるので、上司がはずれだとなかなか昇級ができない人もいる。

【良い点】 新入社員の研修後は各支店に配属され、技術を学んだり改善を行ったりする研修が行われる。工場に配属されるが、働いている方々がみんな優しく、非常に働く上でのモチベーションへとつながった。今でもその時の上司や仲良くなった方達には感謝している。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤の業務があるのでそこがきつい事もあった。慣れない事もあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度が整っているのは総合職だけであり、一般職は受けることができない。一般職から地域総合職へのキャリアアップはあるが、最低10年が必要である。特に大卒で一般職入社してしまうと、総合職との格差に驚愕する。私は、第一志望だはあったが入社を決めたことを後悔している。自分は高卒で入社したのか？と勘違いするほどである。しっかり、キャリア形成したいのなら、一般職入社は絶対にすべきでない。 【良い点】 なし。

【良い点】 教育体制はしっかりしており、わからないことなどはしっかりと上司が教えてくれる。また、資格取得制度が毎年ある。受験するかは本人次第だが、推進されており、資格取得するごとに昇級があるので、向上心やスキルアップしたい人にはよい制度だと思います。資格取得に関しては、会社認定されているものを受験しなければいけない。

【良い点】 現場作業者は、独り立ちするまで先輩から作業を教えてもらっている。独り立ち後も、定期的に習熟度チェック等があり、先輩社員、リーダーのチェックが入る。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理者になる要件が不明瞭に感じた。班ごとに管理者のスキルのばらつきがあり、LDになっていく人材を育てる環境があまりない。管理者教育の機会が今後増えていくことを願う。

社内研修が充実しており、様々なカリキュラムがあり、面白かった。また、外部で開かれる研修にも参加させてもらい、若手にいろんな経験をさせようとする気質の会社だった。 仕事内容も若手であっても、どんどん挑戦させる雰囲気があり、経験させて成長させるを実践していた。でも、無理な目標でも押し付けられることがあり、成果を求められるので、辛かった。

【良い点】 各工程でリーダーがそれぞれいるため、教育体制はしっかりしていると思います。スキルアップに関しては、勉強会であったり、セミナーが多々あるので、学べる場は多いと思います。年に一回昇格試験があり、筆記と面談があります。ランクも何段階もあります。女の人も管理職でたくさんいますので、上を目指す方はどんどん上に上がります。

研修は入社後しばらくの間行われました。その後も文系出身にとってはなじみの薄い機械の専門知識を取得するのに必死で毎日OJTとして知識を吸収していく日々です。 しかし、そうして身につけた知識やノウハウはいつの間にか自分のものとなっていて、企業におけるスキルアップ時にかなり役立つものだと思います。 同業界においては役立つ知識でしょう。

【良い点】 どの部署に行っても教育体制が整っており、仕事のとっかかりがしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリアは上が詰まっていたり、「仲良く」ならないとそもそも上がれない雰囲気があり実力より社内政治を頑張らないといけない。

【良い点】 金沢村田製作所に限らず、村田製作所グループとして言えることだが、新入社員，中堅社員，管理職のそれぞれのステップ・職種で適切なスキルアップのための教育がされていると思う。 護送船団方式のように極めて体系付けられた教育体系で、企業として人を育てようという強い意志が感じられる。 以後、何回か転職を行なったが、ここ以上の教育訓練体系がある企業はなかった。 ここ以上の企業規模にも勤務したことがあるが、ここまでの教育体系はどこにもなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。強いて言えば、このグループで育つと、他の企業に転職すると、教育体系がお粗末としか感じられなくなることでしょうか。