【気になること・改善したほうがいい点】 拠点での業務で身につくことは正直ない。他社にいくとき第二新卒ならいいがそれ以外だと正直厳しいと思う。優秀な人はいるが、メカアジャスターならまだしも一般アジャスターの知識は別に他の業種に活かせるものではなく、限界を感じる。社内試験を毎年しているが、真面目に勉強するメリットもなく、何のためにやっているか1ミリもわからない。社外の資格やスキルを身につけたほうが確実にいいとしか思えない。 【良い点】 中途も新卒も研修はある

【良い点】 社内研修が充実しており特に資格試験の研修が手厚い。教育体制も充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格を取れないとプレッシャーがものすごい。

【良い点】 かなり研修には強く取り組んでいる印象です。アジャスター資格は非常に大事であり会社としてま何としても合格させたい一心である様子。実際の車を見ながら見積を作るなど人材育成のお金の掛け方は驚く点が多々あり、誰でも知識を身につけれる環境だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 日々勉強であるものの仕事を任さてもらえるようになると勉強する暇がまったく無くなる点。

入社後すぐに1〜2ヶ月の研修があり、見習い試験に向けて全力で会社がバックアップしてくれる。そこでアジャスターとしての最低限の技術力は身に付ける事が可能。 その後も、適宜手厚い研修を行なってくれる上、研修担当の方々はとても良い方が多く常に気にかけてくれて必要とあらばフォローもしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】 資格業界なので資格がなければなにもできません。またその資格は年によって難易度は全然違うし、ほぼ運で合否が変わります。あとは営業職のように相手と話せるかで仕事のできるできないが決まります。よく人としゃべる人、交渉が得意な人にはうってつけの仕事だと言えます。 【良い点】 学ぶこと、人と話すのが好きな人には天職のような仕事です。

【良い点】 入社後の研修ではまず資格取得の勉強をみっちりさせられます。 アジャスター資格の難易度はかなり難しいです。 研修センターに数週間缶詰状態です。 その後配属となれば、指導員と同行し現場に出ますが、指導員が普段から多忙な人であれば自分の仕事でいっぱいになっており、学べる雰囲気ではありませんでした。 資格取得後は、実際の案件をもらい業務につきますが仕事量が多い上に定期的に研修があるため、引き継ぎとレポート作成に追われることとなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長度合いは指導員によって変わってくる。 研修が多く、引き継ぎやレポート作成のため業務に支障がでるため自宅である程度レポート作成をする必要がでてくる。

【気になること・改善したほうがいい点】 気になることを気にせず、課長職の意向のみで仕事をすればよい、パワーハルスメントは伝統行事なので、気にしない。多数のハルスメントが存在する企業であるが、気にしない。 【良い点】 スキルは必要なし、如何に世渡りがうまいか否かが是非となる。無理をせず、上手く会社のカラーにはまれば良いと感じる、問題点や疑問点を感じず、マシーンの様に仕事をしていれば及第点である。

【良い点】 2ヶ月間で見習いアジャスター資格取得の為に徹底的に勉強をさせてもらえる。 千葉での研修になるが、宿泊費、食費交通費等は全て会社負担。 また土日は別のホテルで宿泊させてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 実際の業務に関する研修は少なく、就業場所に配属されてから覚えていく。 癖が強い人が多く、単純にこれをこうしてという感じには教えて貰えない場合が多い。

【良い点】 入社後、６カ月近くを研修センターで過ごします。全室個室のシャワー・トイレ完備、土日祝日以外は毎日３食提供されるので、新人でもラクに貯金できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格試験の講習などはありますが、配属先などの環境によっては十分な勉強時間を得られない場合があり、同期入社でも資格取得が早かったり・遅かったり。資格のランクで大きく給与が変動するので改善すべし。