【気になること・改善したほうがいい点】 職場の上司次第で評価が変わりやすい。要は気に入られるかどうかなのでそのへんは微妙。資格を取らないと給料が頭打ちになりどんなに仕事してもそれ以上はあがらない。 【良い点】 大手なのである日突然給料が大幅に下がるようなことはまず無い。安定した給料がもらえる。

【良い点】 年収については若いうちは低くワークライフバランスが釣り合わないと感じることが多かったが資格試験に合格することで年収は満足できる程度には上がる。社宅の手当があるため住むところで困る事はないのは魅力的である。社宅手当も家族がいる人は単身者より手厚い手当がもらえ、住む地域によっても差別化さてれいるので公平感がある。

【良い点】 真面目に仕事をしていれば毎年0.5〜1万程度であるが、定期的に昇給する。基本的にサービス残業は無い。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務の難易度と給料が合っていないと思う。高度な技術、専門性を求められ、日常的に仕事に追われ精神的な余裕は無いが、それに見合った額では無いと感じる。 給料はなんだかんだで年功序列であり、能力よりも勤続年数と比例する傾向にある。

見習い試験に合格すると月20時間分のみなし残業がつきます。 更に初級に合格し3年目になると40時間分の残業代が手当としてもらえます。 非常にありがたい一方で、基本給が一律で規定されてるのである程度の年齢で転職すると年収は大幅に下がるかと思います。

【良い点】 年次があがればかなりお給料が貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 年次が低いうちは給与が少ない。

【良い点】 資格を取れば上がります ストレートで取っていけばかなり昇給は早い方です 【気になること・改善したほうがいい点】 逆に資格が取れないと全然上がっていかない事です このアジャスター業界全体に言える事ですが 資格の難易度もとても高く、かつ取らないと上がっていかないシステムをどうにかしないと 今後どんどん人員不足は加速していくと思います

【良い点】 ある程度のお給料はいただける。 有給休暇も自分の業務をしっかりとマネジメントしていれば比較的自由に取れましたが、月末や５・１０日は対外的な応対に追われることもしばしばあった気もします。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在は当時と大きく変化している可能性がありますが、当時の評価制度は不透明な点も多く、俗人的評価が横行していたような気がします。

業績評価がはっきりしている。のため評価の低い人間は給料が下がる可能性が高い。2000年頃から固定給化して収入の減る社員が増えた。その代わり能力のある人間はどんどん出世する。ただ出世するにも上が飽和状態になってきたイメージもある。コンプライアンスにはかなり厳しい。どこでも同じだが個人情報には細心の注意をはらっている。