【印象に残った質問1】 あなたが苦手な人はどんな人か 【印象に残った質問2】 苦手な人と仕事をする時、あなたはどうするか 【面接の概要】 面接官の人数は三人でした。皆さん社歴が長い方が担当しているようで、1人は現場で働かれてる方でした。面接では、志望理由や他社の選考状況、仲のいい友人はどんな人でどのようにして仲良くなったのか、面接会場までの道のりなど基本的な質問を受けました。面接の雰囲気は和やかで話しやすい場を用意して頂いた様に感じます。

【印象に残った質問1】 入社後も若手から成長をサポートしていただける点 【印象に残った質問2】 福利厚生の充実 【面接の概要】 主に現在のアルバイトの内容や、なぜここの会社が気になったのかを軽く聞かれ、回答後、企業説明の動画を見る。 見終わったあとに、印象に残った場面や質問などを聞かれる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 カジュアル面接なので私服でも大丈夫であり、緊張しなくても楽に受けれる感じである。 最初は身の回りのバイトや部活などの私生活の質問を受けた後に会社の説明や質問をされる

【印象に残った質問1】 車が好きか。 【印象に残った質問2】 勉強が苦にならないか。 【面接を受ける方へのアドバイス】 SPIと専用の筆記試験をクリア後、面接となる。筆記試験の内容は、自動車整備士２級程度の問題と、簡単な事故に関する問題（この傷から入力方向は右か左か、等）、簡単な保険に関する問題（保険金、保険料、保険価額、これらの違いは？等）、車の写真からメーカーと車種を述べよ、等。 会社は人材不足により積極的に求人活動を行っていますが、採用担当曰く受験者の半分以上は不合格にしているそうで、誰でも受かるわけではないようです。

【印象に残った質問1】 幼少期に関する質問 【印象に残った質問2】 ストレス耐性 【面接の概要】 一次面接は対面方式、本社との最終面接はオンラインでした。一次面接時に専門試験がありますが、中高時代の国語のテストのようなものなので難易度に関しては高くはないと感じました。面接の中では業務への理解、ストレス耐性についての質問が多かったように感じます。インターンシップや説明会に参加し、企業理解をすることをお勧めします。

【印象に残った質問1】 自動車に興味があるか?どの程度自動車の知識があるか。 【印象に残った質問2】 ストレス耐性はあるか?またストレスの解消法は? ・面接は合計2回で、1回目は事業所の所長等との面接で、志望動機やどのようなことがしたいかなどの定番な質問が多かった。雰囲気は至って普通であり、圧迫などは無し。2回目の採取面接では本社にて役員の方5名程を相手に30分ほどの面接。圧迫ではないがストレスが多い会社であることを説明され、ストレス耐性に関する質問が多数。趣味や休日の過ごし方に関しても深く聞かれる。