該当件数:5件
【良い点】
男性も女性も育休をとっている。取りやすい雰囲気である。子どもが小学校にあがるまでは泊まり勤務が免除される。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後復帰される方が多いが、子どもが小学校にあがった時に泊まり勤務が出来ずに辞める方や、違う部署に異動させられてしまう方が多い。
【良い点】
育休産休は契約社員でもとることはできる。
体調が優れなければ考慮した部署に異動も可能なのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児子育て世代には少し厳しい。理由はこどもが突然熱を出した際に、休んだりすると年に2回のボーナスに響く。
当日の休みにたいしてのペナルティがとても厳しい。親会社がJRだから固くて当然かもしれないが子育て世代には難しい
【良い点】
契約社員でも社会保険に加入するので、育休、産休も取れるとは思いますが、夜勤は身体を壊しやすいので良く考えて始めたほうがいいと思います。
賞与が契約社員でも出る。
社員になると賞与も多く貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめやパワハラ、セクハラが横行しているのでメンタルが余程強くないと続けるのが厳しいと思います。
夜勤なので変わった人も多いですし、ギャンブルをする人も多かったです。
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