【良い点】 女性社員に相談はしやすいとは思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務形態で時短勤務は出来ないと思うので子育て中の方の就業は厳しいかと思います。

【良い点】 女性で活躍されてる方はたくさんいます。

【良い点】 男社会の鉄道業界にあって、これだけ女性が活躍している会社は貴重だと思う。管理職にも女性が大勢いるし、頑張り次第で上り詰めることができる夢を持てる。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力的に疑問符がつくような人でも出世できてしまう評価基準はどうかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 出産後の時短勤務はあるが、微妙な時間帯のシフトしかないため、都合が合わなくて辞めて行く人が多い。旦那さん側が調整出来る方や両親と同居されてる方は割と長く続けられるが、基本子供が小学生になったら泊まり勤務はやらなければならない。ママさんが大変だということは重々承知だが、日勤帯がママさんばかりだと他の社員が泊まり仕事ばかりになりがち。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の多い職場で基本的には良い人が多いが、ベテランに目をつけられると嫌がらせを受ける。会社にも相談しても相談にはのってくれるし、そういう部署？みたいな対応は一応あるが、結局大して何もしてもらえない結果になる。結局知らない顔してろと言われる感じ。また、体を故障しやすいので自分のメンテナンスが必要。体力、精神面が強い人には良い会社。正社員だと急な休出も頼まれやすく断りづらい。仕事内容がコロコロ変わる。また大人数なので班があるのだが毎年班変えがあるため、仲良くなった人とも別れる事にもなる事もある。 【良い点】 最初は契約社員で入社で今は一年経てば正社員の試験を受ける事ができる。ただ、正社員になるまでには日頃から提案したり、いろいろな活動をしてポイントを稼がないとなかなか正社員への道は険しい。ほぼ一回では試験は通過できない。作文を提出→試験→面接という具合に流れがあるが、だいたい面接で落ちるみたいで、そもそも筆記試験が受からないと面接にも至らない。正社員になると大幅に賞与があがる。有給も法定日数は基本取らせてくれるので取得しやすいが、時期によっては抽選になって取れる人と取れない人といる。

【良い点】 男女にかかわらず、ステップアップができるように感じる。責任のある立場の役職にもたくさんの女性スタッフが採用されている。意欲があれば男女に関係なく挑戦できていると感じた。そういう方々が生き生きと仕事をしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定の事を除いて、基本的には仕事に男女の区別はない。気になったり改善を求めるような事は感じなかった。

【良い点】 育休産休は契約社員でもとることはできる。 体調が優れなければ考慮した部署に異動も可能なのはありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児子育て世代には少し厳しい。理由はこどもが突然熱を出した際に、休んだりすると年に２回のボーナスに響く。 当日の休みにたいしてのペナルティがとても厳しい。親会社がJRだから固くて当然かもしれないが子育て世代には難しい

【良い点】 男性が多い職種の中で女性が多数在籍しているので、そういう意味では働きやすいのではないかと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり不規則勤務は大変だと感じる。男性でも体力的にきついと感じることが多いので女性はかなりきついと思う。また、一日立ち仕事の場合もあり、特に繁忙期は多くのお客様が利用するので女性にはかなりきつい環境だと感じる。

【良い点】 女性社員も非常に多く、男女でなにか仕事が違うとか、扱いが違うということは一切ない。出産の際に育休をとり、またそのあとに復帰した女性社員もいる。また昇進に際しても、違いはなく、女性の管理者もいる。駅員という仕事上泊まり勤務の際に、駅の宿舎で仮眠するが、女性用の宿舎もきちんと分かれており、プライバシーの面でも安全である。

【良い点】 産休育休制度は一般企業並みに整ってると思います。 妊娠中は泊まり勤務がなくなり、午前番のみになったり、シフト上もかなり配慮してくれる形になります。 一方で若手や男性にその皺寄せがいきますので、仕方ない部分はありますが、形見の狭いをする方もいるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性特有の働きにくさはないと思いますが、女性管理職がほぼいないので、ロールモデルとなる先輩がいない状態ではあります。

【良い点】 女性が多い職場ですので、女性が快適に仕事できる環境を模索していると感じますが、いかんせん現場が駅ホームの真下、夏暑く冬寒いという過酷な環境なので、改善にも限界があるかと思われます。 ただし、管理者の方にも女性は登用されていますし、ただの労働者として扱っている風潮は全くないと感じました。 もう少し給与を上げると良いんでしょうが、現在の状況下ではそれも厳しいのかなと。もっとも、、給与に関しては女性も男性も関係ないですが。 【気になること・改善したほうがいい点】 スポットクーラーの増設や制服を多めに支給するとか。夏場の環境をいかに改善するかで、若干でも環境の良化ができるのかなと思います。

【良い点】 契約社員でも社会保険に加入するので、育休、産休も取れるとは思いますが、夜勤は身体を壊しやすいので良く考えて始めたほうがいいと思います。 賞与が契約社員でも出る。 社員になると賞与も多く貰えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 いじめやパワハラ、セクハラが横行しているのでメンタルが余程強くないと続けるのが厳しいと思います。 夜勤なので変わった人も多いですし、ギャンブルをする人も多かったです。

【良い点】 女性の就業人数も多く、女性の活躍する場所もとても多いと感じられます。また、年齢層の幅も広く長く勤められる環境にあると思います。 【気になること・改善した方がいい点】 女性ならではの対人関係の悩み、しがらみは多少あると感じます。しかし、そこをクリアできれば仕事自体は早く慣れるのではないでしょうか。

産休、育児休暇はしっかりしていると思います。 やる気さえあれば、女性でもどんどんステップアップしていける会社です。寝室などもビジネスホテルみたいなので不便な点はありません。が、駅なので普通にゴキブリとかネズミいます。トイレも化粧直しなどはしにくい環境・・・。髪の毛の色やネイルも厳しいので、そういうのが好きな女性には少し不満がつのると思います。

【良い点】 女性社員多数在籍しており、働きやすい環境であると思う。 女性リーダーも多く所属しており活躍の場が設けられている。