【気になること・改善したほうがいい点】 賞与は雀の涙程度の支給。毎年支給額が減少している。毎月の給料も共済の掛金により実際の手取額は非常に少ない職員も多い。評価制度も整っていない為、手を抜いて働いたもの勝ちになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務量と給料とが釣り合わない。また共済に加入してれば社会保険料や税金以外に共済掛金も差し引かれるので手取りが15万いくかどうかくらいなど給料が安い。 それに、休日勤務手当てが６ヶ月先でないと支給されないなど、休日手当ての支給システムが謎に包まれている。なので、６ヶ月の間に有給を取るとその分が休日手当てと相殺され給料が低くなる。 【良い点】 固定給、残業代、ボーナスがきっちり支払われる。

【良い点】 評価制度はされています。ただ、人による部分も大きいので、なんとも言えませんが、着実に一つずつ行うことで上がっていくことは、確かであることはあります。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと給料を上げて欲しい。昇給するまでのプラスの部分など。教えてほしいとおもうところなのですが、なかなか難しい部分なので言えないとも理解をしています。社員を一番に。

給料はとても安いです。 それに毎年の共済のノルマや生活購買品のノルマのため、 給料から引かれます。 互助会費や組合員費なども引かれるので給料はやすい。 そのかわり休日は多い。 残業代はほとんどサービス残業。 交通費は1キロにつき40円と満足にもらえる。 住宅手当などもあるらしい。 賞与は3ヶ月程度

【気になること・改善したほうがいい点】 休日出勤がとにかく多い。振り替え休日も一応もらえるが、なかなか快く使える雰囲気ではなく、振り替え休日分がたまる一方なので、有給休暇が一切昇華できない。そして、とにかく給与がやすい。住居手当がないため、単身生活はまず生活できない。 【良い点】 時期にもよるが、通常業務では、残業がそこまでなくプライベートが充実してた。

最低賃金基準、いつまでたっても一般人の基準においつきません。

以前は年功序列型でしたが、2年前に新卒の給与改定が行われ、新卒給与が大幅に上がりました。しかしながらその影響は私達には回ってこず、現在入社3年目の私と新入社員が同じくらいの給与になてしまっています。この状態について、おそらく今後も給与体系は続いていくと思われますので、新卒以外は厳しい給与の企業だと考えます。