【気になること・改善したほうがいい点】 気づけば、産休育休制度をみんなとるようにはなってきたが、人が辞めたおすことで、結局、産休育休明けの人間が苦労する（一番社歴が長くなって頑張るざるを得ない）。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の管理職が少ないこと。また、営業経験に関係なく男性だからと社歴が長いかどうかで評価される為、モチベーションアップには繋がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 定時後にも当たり前のように電話がかかってくるので、長期的に働くのは難しいと思う。 【良い点】 男女関係なく平等に評価してくれる。また人間関係はとても良い会社なので周りからのフォローも手厚い。

【良い点】 産休・育休制度もしっかりとしており、女性が働きやすい環境となっている。その為、育休から復帰後も時短勤務等を利用し、子育てと仕事の両立を成功させている女性社員も多いように思う。 また上司に相談をしやすい環境でもある。比較的すぐに問題に対処してくれ、改善しようとしてくれるので有難い。 男女関係なく活躍ができるのでやりがいはある。

【気になること・改善したほうがいい点】 何か女性だからといって差別される事はないが、結婚・出産のタイミングで退職される方が多いので、長くいたいとは思えないのかもしれない。実際、管理職以上の方はほとんど男性で、心情としてどういった点が厳しいのか分からないが長く在籍するつもりが無い方が多いのだと思う。 【良い点】 女性だからといって差別されたり何か影響がある事は無いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しいので家庭と両立できるかは分かりません。結婚し退職する方も多くいます。営業職だとしかたないかもしれませんが、家庭の時間は短くなると思います。 【良い点】 女性でも活躍できます。男女平等だと思います。女性でバリバリ営業できる人も多く、女性の力で成り立っているところもあります。子供を産んでからも働いている方もいらっしゃいます。

【良い点】 男女の区別を感じたことはありません。女性管理職も少ないですがいらっしゃいました。女性営業、女性海外営業も普通に在籍しており、海外出張も普通に行っていらっしゃいました。女性のお茶出し、給湯当番などもありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性で管理職になる人は、ほぼいませんでした。なりたいという人もなかなかいないかと思います。 女性の営業については、得意先や競合におじさんや男性が多いこともあり、色々と誘われる事が多くなると思います。残念ながら。気をつけながら、がんばってほしいと思います 【良い点】 お菓子メーカーであるということもあり、営業や商品企画にも女性が多いです。退職するペースも早いので、若い女性が多い傾向にあります。ある意味、活気があります。

【良い点】 ここ数年でかなり改善されているのを感じる。産休・育休を取得してから、仕事に復帰し、時短で働いている女性が増えてきていて、良い環境になっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度が改善されていく一方で、一部の上層部の考え方が変わっていない部分があり、産休・育休などを取得している社員に対して、後ろ向きな発言が度々聞かれる。 多くの女性社員が、今後も制度をしっかり利用することで、そういった上層部の考え方も変わっていけば良いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業も多いため、女性の営業が長くやっていける環境でないことが問題だと考えます。産休・育休復帰後に営業は絶対に難しい。 【良い点】 産休・育休は比較的取りやすい環境だと考えます。しかし、女性の管理職やリーダークラスは中々いなく、とくに女性の営業がバリバリやっている印象は無かった。スペックの高い女性社員は他の会社に転職するケースがあったと思う。

【良い点】 女性の働きやすさを考慮して、部署移動が行われています。様々な部署を経験して、自分にあったよい部署を見つけられるような気かします。ただ、それがすべての人ではないので、しんどそうな人もちらほら見受けられます。部署によっては、代わりの人を見つけるのに時間がかかったりするので、個人差があるのは確かです。女性も活躍しているところもあるので、今後に期待です。

【気になること・改善したほうがいい点】 セクハラ気質が抜けない体質。女性を軽く遇らう 【良い点】 チヤホヤされる。女性だけ休憩にコーヒーを奢る上役がいる

【気になること・改善したほうがいい点】 育児休暇など制度はあるが活用はされていない。女性管理職がほぼゼロでした。差別的な雰囲気は全くありませんが、それでも女性で管理職を目指す人が少なかったかもしれません。 【良い点】 男性、女性は分け隔てなく扱ってくれる。ほとんどの部署で仕事を同じように任せられ、評価される。若いうちは同世代が多いので相談しやすい環境。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性の働きやすさはあまりありません。結婚して産休をとると、仕事に戻りにくい雰囲気があります。役職も女性の方は少ないです。 人事の方も、今後改善していくべきところだと発信していました。 【良い点】 福利厚生はしっかりしています。 ライフプランがある方にはおすすめかもしれません。必ず元の地位に戻れるかはわかりませんが。しかし、ある程度名の知れた企業なので、、

基本的に男女の差別はない。会社に人生を捧げる心構えがあれば、実力があればキャリアアップはできる。逆に言うと、女性への配慮は少ない。家庭との両立は、男女とも会社の中核を担う部署＝開発、営業、経理にいると難しい。よって、前述の部署では結婚を機に離職する人が多い。現時点で女性の管理職は全20名中1名のみである。産休制度を利用する女性社員が増えてきたが、以前とは違う部署に配属されている。嫌がらせというより、定時で帰れる部署に異動させられているようだ。