【良い点】 毎年新商品やアレンジした商品を生み出しているところ。今までにありそうでなかった物を開発商品化してるところは他者と比べても強みだと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 菓子は今度、緩やかにおちるのではないか サプリメントなど必要とされる要素があるものはやはり強い 徐々に社内のブランド内で、売上規模、存在感を高めていっている そこの怖さを実感、認識するべき

【気になること・改善したほうがいい点】 感染者が増えていくこのご時世の中、何百人の従業員が集結する機会があり、世間的な動きとは真逆で体制的に怖かったです。社内でも感染者が出ていないのならまだしも、ちらほらと出てきる中集結するので、会社としたその方が効率が良いかもしれないが、身の安全は二の次なのかなと不安な気持ちになりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とはいえ飴は主に若い人よりかは高齢の方に支持されてる商品なので今後縮小傾向が予想されているからです。今生きていけても、主戦場のキャンディーメーカーとしては今後厳しくなってくると思っています。もし何か別の武器があれば良かったのですが。 【良い点】 健康食品など健康に着目している点。 流行りのアニメなど流行に着目している点。

【良い点】 毎年ヒット商品が出てる印象。 売上も前年を大きくクリアしているみたいで潰れたりすることはないと思います。また新しい事にも挑戦していく会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナー企業で、現社長が大きく売上伸ばしているがその次はどうかはわからない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ヒット新商品が出ても中長期的なブランド計画もないため、初年度に欠品をしてしまい、消費者の熱が冷めた頃に増産するという事が多いです。 また10年以上前の成功体験から、人気コンテンツとのコラボ頼みが続いています。営業も新商品やコラボ頼みでの営業力しか養われず、既存品の売上を維持拡大できる人間が少なくなってきています。 ロングセラーのブランドがあるのに、ないがしろにしてきたため、競合にどんどんシェアを取られてしまっています。

【良い点】 ヒット商品は多く出ているので働いていて楽しい瞬間は多々あります。また上との距離感は近いので相談はしやすい環境と思います。

【良い点】 菓子メーカーでありながら、サプリメント等の他のカテゴリーにも挑戦している。現状は手探りで模索している状況だと感じているが、少子化が進み菓子市場の縮小が見込まれる中、先を見据えた挑戦をしていると感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 少子化が進む中で、菓子メーカーが生き残っていけるのか不安を感じる。 総合食品メーカーを目指しているようだが、新たなカテゴリーに挑戦しても、成功する保証はなく、不安を感じる。

【良い点】 食品メーカーということもあり、簡単にはなくならない企業だと思う。 本社が大阪にあり、経営体質もしっかり管理されている方で、たくさんの商品を次から次へと出すので、商品のバリエーションが多く、たくさんの人に手に取ってもらえると思う。テレビ広告で斬新でユーモアあふれるCMをうっているので、消費者にとっても印象が残るし、起用しているアーティストも流行りの人でファン層を取り込んでいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長が営業マン気質なので、とくに営業部への教育に熱が入っている

【良い点】 新しいものを生み出す力はあるように感じる。波はあるにせよこの業界では生き残っていく会社ではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で上位職へ進む人とそれ以外の人という両極端にしかならず、上位職へ進めれば年収も社内環境もそれなりに恵まれるとは思うが、一般社員は圧をうけるだけの環境に感じる。

【良い点】 先進的な流通からは便利使いされている 【気になること・改善したほうがいい点】 中身が共なわいのに流通からの期待が大きく、トラブルが多発している

【良い点】 今後、キャンディ市場は縮小していくと思います。その中で、様々な事業展開をしているチャレンジ精神は非常に良い会社だと思います。 しかし、私はそこまでの将来性を見込むことができず、転職を決意しました。 若い頃は、裁量も大きく楽しいかも知れませんが、年齢を重ねるごとにこのままでいいなかな？と不安になってきます。

【気になること・改善したほうがいい点】 社長の影響力が凄まじく、独創的で知識も多いが現場が慌てふためくこと多数。何故そういう意向の決定になるのか管理職自身社長の考えが分からぬままそのまま現場に落ちていく。また、社長の意見も変わることは多数。 また、圧倒的に人が少ない。 現場が疲弊し人が辞め、その度に埋め合わせの人事異動をするので人が育たない。あと若手が残らないため30.40代の中堅社員が全然いないので将来性に疑問を感じる。人を将来的にプランニングしながら育成、大切に育てるという意思がまず見えない 【良い点】 良い点は２つ。開発力がある点と若手では経験できないようなことができるので成長が早い点。(悪い点にもつながる) 上から下までみんな忙しく、自分から学ぼうとしない限り学べないので自分から吸収する力がつく(つかない人はつかないが…)

事業の成長性は低く、将来は明るくない。300億の壁を突破できない。キャンディ、グミの国内市場が飽和状態で、メーカー間のシェアが短期間で大きく動く業界でも無い。海外市場の開拓も行っているが世界の超大手に全く太刀打ち出来ていない。定番のハードキャンディーをベースに、シゲキックス、イーマのど飴、ぷっちょで成長したが、次の成長の芽を育てられていない。話題性のある商品を世に出すのは得意だが、商品を長く育てていくのが苦手。健康食品事業にも参入し次の成長の柱としようとしているが、新規分野での低い商品開発力、マーケティング力により非常に苦戦している。唯一良いところは、売り上げが安定しているところ。それなりにブランド力があるので、いきなり売り上げが落ち込むことは無いし、良好な経営状態により不況になってもすぐに潰れることは無い。

【良い点】 飽和している菓子の市場の中で売り上げを伸ばしているところからすると将来性はあるかと思います。 最近はサプリメントなど新しい事業にも手を出しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 成長を続けるしわ寄せは現場にきてます。 何が何でも売り上げをつくってこいという流れは色濃く残っています。 自身の成長、会社の成長を求めている方には良い会社かと思います。