お客様に喜ばれることが第一なので前例のない要望でも叶えてあげられる社風です。新入社員やアルバイトなどの立場関係無く現場で前に出る人はきちんとそれなりの評価をされるので、自らで問題提議し解決しようという考え方や行動力のあるキャプテンタイプにはもってこいの職場です。毎年会社独自の商品を販売するキャンペーンがあり目標を達成した人は報酬として臨時収入以外に自己啓発セミナー的なものに参加出来るので接客業で成長したい人は向いてます。

年に一回昇給査定のために課長、部長との面談がありました。きちんと評価シートがあり確か五段階評価で、自己評価と直属の上司の評価を合わせたものでした。個人で目標数字を達成しても金額はしれてます。部署できちんと結果を出さないといけません。役職手当も業務ボリュームと責任の重さに比例していませんがそれは価値観によると思います。それでも自分自身が考え何かを新しく作り出そうとする人にとってはやりやすい環境です。

先輩、上司、現場はほぼ女性ですが接客スキルが高くまた人柄的にも心から尊敬できる人に恵まれたので対人関係、接客サービスに自信がつきました。ブライダル、ホテル、美容など接客を売るサービス業に活かせると思います。スキルアップについてあいさつ研修なるものがあり様々な部署年齢のスタッフが集まりランダムにチーム編成し与えられた議題に対してチーム全体で考え答えを出し合うとゆう自己啓発研修があります。

プライベートとのバランスを取れるかといえば事務職のように決まったことを決まった時間内に終わらせるという仕事内容ではないのでそういう意味での割り切りは難しいでしょう。休日に出勤することもしばしば。自主的なものなので割り切れる、もしくは出勤時に業務を完結できればそれもする必要はなくなると思うが少人数で業務をしていたり、目標数字を達成するためにはやむを得ずする場合もあると思う。出産育児しながら働いている人はいません。皆結婚を機に辞めるか将来を考えて辞めていきます。部署によっては結婚後もパート勤務の人もいますが、責任ある職種なので考え方は人によります。ワークライフバランスは今後の課題ではないかと思います。