業務の取り組みやすさでは、業界的にも女性は大変働きやすく、社員や他カメラマンもとてもいい環境で働かせてくれます。評価もされて、どんどん個人での仕事も任されていきますが、そうなると休みや責任が、給与の割に重くなってくるのも事実です。 各ホテルのブライダルサロンやフラワーディスプレイ、また衣装、メイク派遣といった多様な業種の方との協働とチームワークになります。基本的には、フォトサービス(撮影およびカメラマン手配、アルバム制作、検品、納品までのトータルを当社が受け持ちます。現場での多職種の方々はみなさん女性ですので、共同作業は女性が細かな気配りや、お着付け後の撮影における気遣いなどもできて、大変向いていると思います。 特に新婦様が一番の主役、男性のさばさばした感じや、フランクな感じよりは、女性のやわらかなアプローチのほうが、緊張と疲れに追われている新婦様からも信頼を得やすく、とてもいい表情の写真をとれることは間違いありません。(※技能の話ではありません。) これは会社も理解しているので、女性の現場への進出を大変評価しています。 ただ、現場数が多くなるとライフワークバランスはないがしろにされます。いい仕事だからいいでしょという感じです。

女性がたくさん活躍している会社なのでマネージャーやチーフは女性が多いです。社長も女性です。マネージャーやチーフには手当が別途つきます。女性でも活躍しすいと思います…女性が多いので…かなり大変そうですが…生理休暇や産休など女性に関しての休暇はありません。よくも悪くも女性の職場だと思います。育児をしながら…はちょっと難しい職場だと思います。

【良い点】 アットホームな社風のため、人間関係には困らないと思います。 飲み会は多い方ではないので、仕事関係の飲み会が苦手な方には良いかも。社内政治みたいなものはあまりないです。 【気になること・改善したほうがいい点】 拘束時間が非常に長いため、出産後に復帰するスタッフは非常に少ないです。「本当にブライダル業界が好きです！」という方ではないと難しいと思います。

【良い点】 口のうまい人ならやっていけるでしょう。客をだましているという感覚が少しでも感じられる人はきついんじゃないかと思います。それでも感謝されることはあるので心苦しい気持ちもありながら喜びを感じることはできます。

女性職員が多数を占めており、出産、育児の制度は、整っているようです。ただ、制度はありますが、実際は、退職している社員が多いようです。復職しても、やはり、ブライダルという仕事柄、不規則な勤務や、休日出勤も多いのが理由だと考えます。正社員として、復職している人は、実際には少なく、他企業や、他の業界に移る人が多いようです。