【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助、社割などが相当充実しており、悪く無いと思うのですが、遠方からの就職組は皆一度大阪の寮に入ることになります。（ホテルの人もいる） この寮が、トイレやお風呂場、洗濯機が共用のもので、少し潔癖の気がある自分には辛かったです。食堂のご飯は美味しいのですが、こちらもよく混むため注意が必要です。

【良い点】 地方に行く場合もあるが、住宅補助や手当が整っているため、勤務地に拘りがなければお勧めできると思う また、年に12万円分のポイントが付与され、社内製品や書籍など、様々なサービスの利用に当てることができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 フレックス、リモート可とは言っているものの、利用し辛い空気感がある。 リモート可能な仕事内容でも、ほとんどの社員が出社している

【良い点】 福利厚生はこれでもかというほどに盛られている。カフェテリアポイント12万円分、子供一人当たり1万円の育英手当、グループ内割引の各種保険やサービス、施設利用、社員寮、8割負担の家賃補助などなど数えきれないほどに存在している。 【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助は基本20代にのみ適応、それ以外は引っ越しが伴う転職や転勤があればMax10年の家賃補助が得られる。この点、転職者が優遇されている。

【良い点】 住宅補助や休日数、有給休暇の日数等 手当はとても手厚いので働きやすい環境だと思う。今年度から新入社員から住宅補助を利用できるようになり、風呂トイレ共用の寮に入らなくて済むため、そういった点を気にされる方も満足できる福利厚生制度だと思う。

【良い点】 基本的なことは整っており不満はありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 家族手当や家賃補助は渋い。 中途は家賃補助が出るので転職はおすすめ。持ち家になると全く何もない。

【良い点】 基本的に福利厚生に重きを置いている会社で、給料以外に補填されているところが多いと感じます。ほかの大手と比べて圧倒的に社員数が多いので、保険系は安いと思います。29歳までは社宅ないしアパートに住めば住宅補助が出ます。もともと独身者を対象にしたものでしたが、最近改正され、結婚していた場合でも補助が出るようになったようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 組合の保養所が絶対に使わないような場所にあったり、過去の遺産が多い。

【良い点】 過去あった、高利回りの社内預金制度、保養所等はなくなったが、独身者は寮に入らず、社宅借り上げし、結婚した場合、そのまま続けることができるような制度に移行しようとしている

【良い点】 福利厚生に関してはめただいきき大企業だけあってめちゃくちゃ良いと思います。健康保険、生命保険以外にも損害保険や財形貯蓄まで、全ての額ではありませんがかなりの額を補助してもらってます。 【気になること・改善したほうがいい点】 27歳までは寮、場合によっては賃貸を借りそこを寮扱いとして2万かからないくらいで住むことが出来ますが、28の年になると家賃補助が出なくなります。

【良い点】 福利厚生に関してはめちゃくちゃ良いです。健康保険や生命保険以外にも、損害保険や財形貯蓄までかなり幅広く補助をしてくれますし、他に入りたい保険があれば会社側でサポートもしてくれます。確定拠出年金も会社側からかなり補助を出してくれています。 【気になること・改善したほうがいい点】 27歳の年度までは寮、または賃貸を借りてそこを寮扱いとすることが出来るが、28の歳から家賃補助が一切なくなります。

【良い点】 毎年カフェテリアポイントをもらって、社内製品購入や保険など色々な使い道があります。これから副業ができるようになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内製品購入制度がありますが、値段がネットより高いことが多いので、カフェテリアポイントが使わないとネットで買った方が良い。管理職になったらもらえるカフェテリアポイントが減る。

【良い点】 各種手当や休暇のほか、学習支援や研修が豊富でした。