【良い点】 男性、女性における評価制度の違いはない。そのため、実力があれば、昇進は出来ると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 そもそも男女比が悪く、男性が圧倒的に多い職場が大半である。だから、女性の管理職がほぼ不在となってしまっている。 また、現場になると、男性がやっている内容を女性が出来ないことが出てくる。（特に力が必要な内容に関して） そういう男女の差を設けている点が、若干引っかかる。

【良い点】 女性管理職の登用に積極的である。女性の割合が低いため、そこが女性にとって働きやすい環境であると聞いたことがある。

【良い点】 私は男性ですが、特に女性だから他差別されている様子は感じません。前述の通り、ワークライフバランスも整っており子育てとキャリアの両立も可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部、女性が優先的に管理職になる場合があるようです。そのために対立構造が生まれてしまっているのは少し感じます。これも部署によると思います。

【良い点】 遅れてたが、女性の役職登用が拡大している

【気になること・改善したほうがいい点】 私のいた工場では管理職はほぼ男性で、女性が活躍しているとは言いにくかったです。

【良い点】 男女問わず活躍できると思います。部門長課長以上のクラスになると男性の方が圧倒的に多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に改善する必要はないのかなと思います。