半導体・電子・電気機器業界 / 大阪府門真市大字門真１００６番地
残業時間
26.6時間/月
有給消化率
71.2％/年
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パナソニックインダストリーの人事の口コミ（14件）
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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：14件
男性評価・テスト（機械）
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった
【印象に残った質問1】
あなたが学生時代頑張ったことを教えてください
【印象に残った質問2】
なぜ研究しようと思ったか教えてください
【面接の概要】
優しい雰囲気で終始進んで行きました。研究発表が最初にありそれから、それについて質問、そのあとよくある一般的な人事質問という形でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
企業研究をよくするべきだと思います。なぜこの会社なのかをはっきりさせておかないとかなり苦しいです。大手だからという曖昧な理由で入社しようとすると見抜かれるように感じました。
投稿日2024.10.02/ IDans-7279789
男性研究・開発(電気・電子)
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった
【印象に残った質問1】
ものづくりの業界や企業に興味を持ったきっかけは？
【印象に残った質問2】
Panasonicの志望理由は？
【面接の概要】
面接官は人事の方。終始和やかに面接して頂いた。質問内容もオーソドックスで、人物をしっかり見てくださっているように感じた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
パナソニックグループは松下幸之助氏の考えを大切にしているそう。なので企業分析の際に、事業内容に加えてグループ全体として大切にしている考えと自分との重なりを見つけておくといいかもしれない。
投稿日2024.07.06/ IDans-7078831
20代前半男性正社員品質管理・品質保証(電気・電子)
年収：
500万円
【良い点】
給与面で不満を感じたことはない。住宅補助や福利厚生も充実しているため、額面よりもかなり多く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事からの評価がわかりにくい。
投稿日2024.10.10/ IDans-7300395
男性ソフトウェア開発（制御系）
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】辞退
【辞退理由】他で内定が決まった/社風が合わないと感じた
【印象に残った質問1】
リーダーとしての失敗談とその対策
【印象に残った質問2】
実務担当としての失敗談とその対策
【面接の概要】
人事担当の方が一名と技... 続きを読む(全388文字)
【印象に残った質問1】
リーダーとしての失敗談とその対策
【印象に残った質問2】
実務担当としての失敗談とその対策
【面接の概要】
人事担当の方が一名と技術部門の方が二名。終始和やかな雰囲気で進んだ。必要十分な個人スキルを有しているかについては職務経歴の妥当性を確認するというレベルの軽い質問しかなかった。どちらかと言うと協調性や人間力を重視していたように思う。特に、仕事で失敗したときどう感じたか、どう対策してきてその結果自分や周りはどう変わったか、といった「人間臭い側面」に興味を持たれていたように感じる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
職務経歴書は意外ときちんと読んでもらえているので詳細に書けば書くだけ良い。ただし、くどい表現になったり稚拙な文章になるくらいなら簡潔に書いたほうが良いと思う。職務経歴書が上手く書けていれば捻った質問はされないはず。
投稿日2025.01.03/ IDans-7475979
パナソニックインダストリー株式会社には
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女性貿易、国際業務
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
パナソニックグループの中でもどうしてもパナソニックインダストリーなのか
【印象に残った質問2】
転職理由
【面接の概要】
人事の方... 続きを読む(全322文字)
【印象に残った質問1】
パナソニックグループの中でもどうしてもパナソニックインダストリーなのか
【印象に残った質問2】
転職理由
【面接の概要】
人事の方と配属先の担当者とのオンライン面接。もともと決まっていた日の当日にリスケしたいと連絡があり、その1週間後に面接しました。だいたい30分程度で、志望動機など特に難しい質問はありませんでした。雰囲気は悪くないですが、業務的な質問がメインだったため、人事担当の方は画面越しであくびをされていました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
どうしてパナソニックグループ内でもパナソニックインダストリーなのか、というところは必ず聞かれると思うのではっきり答えられるようにした方が良いです。
投稿日2023.12.23/ IDans-6589808
男性海外営業
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
半導体部品を扱ったことあるのか
【印象に残った質問2】
採用されたらいつまで働けるのか
【面接の概要】
一次面接はオンライン形式で... 続きを読む(全228文字)
【印象に残った質問1】
半導体部品を扱ったことあるのか
【印象に残った質問2】
採用されたらいつまで働けるのか
【面接の概要】
一次面接はオンライン形式で、面接官は1人、人事なのか、それとも採用部署の人なのか不明。予定時間は１時間だったか、40分で終了。雰囲気としては良くない。急いでるふうに感じた。中途採用で聞かれる定番質問が来た。正直気、通過できそうな雰囲気じゃなかったが、期待は一応していた。結果が出るのが早かった。3日後結果が来た。
投稿日2023.01.22/ IDans-5745154
男性物流、購買、資材調達
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
なぜ現職を辞めたいのか？
【印象に残った質問2】
特に無し
【面接の概要】
面接官→調達課長、調達本部長、人事部長、人事担当
●聞... 続きを読む(全258文字)
【印象に残った質問1】
なぜ現職を辞めたいのか？
【印象に残った質問2】
特に無し
【面接の概要】
面接官→調達課長、調達本部長、人事部長、人事担当
●聞かれること
専門スキルや業務経験について詳しく聞かれます。
あと、人事部長からネチネチと転職理由を聞かれます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接は相互理解ではなく、選んでやっているという上から目線で質問してくるので非常に印象が悪かったです。
また、人事部長がネチネチと転職理由を聞いてきます。
採用部門より人事部長の権限が強いと思われます。
投稿日2024.05.02/ IDans-6906024
男性新規事業・事業開発
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
あなたは当社でどういった貢献ができますか
【印象に残った質問2】
あなたは当社の課題をどう解決したらいいと思いますか
【面接の概要... 続きを読む(全278文字)
【印象に残った質問1】
あなたは当社でどういった貢献ができますか
【印象に残った質問2】
あなたは当社の課題をどう解決したらいいと思いますか
【面接の概要】
一次面接は担当役員、部長、人事担当役員の三名が出席されて、最初に会社の抱えている課題感、とくに経験者・担当者の不足についてご説明がありました。これらに対し、私の経験からいくつかの解決策を優先順位をつけてご提案、あわせて私自身の経歴がどういった場面でどのようにお役に立てるかを丁寧にご説明しました。二次面接（最終面接）では、一次で詰められなかった内容について角度を変えて議論しました。
投稿日2023.09.23/ IDans-6369971
女性その他の法律・会計関連職
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
事業継続に関する業務経験
【印象に残った質問2】
過去の成功体験
【面接の概要】
面接官は、募集部署から２名、人事担当者１名
募集... 続きを読む(全252文字)
【印象に残った質問1】
事業継続に関する業務経験
【印象に残った質問2】
過去の成功体験
【面接の概要】
面接官は、募集部署から２名、人事担当者１名
募集会社の概要説明の後、一次面接開始
戦力として相応しいスキルを備えているかを重視した質問内容
【面接を受ける方へのアドバイス】
一緒に仕事がしたいかどうかという抽象的なものさしではなく、求めているスキルのあるなし、経験者であるかどうかを重視。隙がないコミュニケーションを求めている様子だった。
月並みだが簡潔に受け答えするのが望ましい。
投稿日2023.04.10/ IDans-5943081
男性その他人材関連職
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
今後の自分のキャリアについてどう考えているか
【印象に残った質問2】
海外転勤はできるか
【面接の概要】
工場採用担当と本社人事責... 続きを読む(全302文字)
【印象に残った質問1】
今後の自分のキャリアについてどう考えているか
【印象に残った質問2】
海外転勤はできるか
【面接の概要】
工場採用担当と本社人事責任者の2名でのオンライン面接でした。
面接は堅苦しいものではなく、これまで経験してきた仕事内容や部署内の人員構成など一般的な質問が多かったです。
【面接を受ける方へのアドバイス】
私は地方工場での人事部門の募集に応募して面接を受けましたが、将来的に全国の工場または海外工場への転勤ができるかどうか質問され、私は地方工場での勤務を希望すると言って険しい表情になり不採用になりましたので、全国または海外転勤可能な人はぜひ応募してください。
投稿日2024.04.05/ IDans-6837880
30代後半男性正社員生産技術(機械)課長クラス
年収：
940万円
【良い点】
日本企業の中では年収が割と高い基準だと思います。今年度から新しい人事制度が導入され、組織・職務別のKPIがより明確になっており、納得できる評価基準になります。... 続きを読む(全172文字)
【良い点】
日本企業の中では年収が割と高い基準だと思います。今年度から新しい人事制度が導入され、組織・職務別のKPIがより明確になっており、納得できる評価基準になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業と言っても外資系企業に比べたら年収が低い。ある程度のレベルまで上がったら成績が良くても給与があまり上がらなくなります。
投稿日2024.10.24/ IDans-7331075
男性アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
今まで仕事をしてきたなかで、一番苦労した点を教えてください。
【印象に残った質問2】
その問題をどのように対応したか教えてください。
... 続きを読む(全341文字)
【印象に残った質問1】
今まで仕事をしてきたなかで、一番苦労した点を教えてください。
【印象に残った質問2】
その問題をどのように対応したか教えてください。
【面接の概要】
質問としては自己紹介、転職理由、志望動機など一般的な質問から始まり、技術的な経験と保有スキルの確認がありました。
特に経験やスキルに関しては深く掘り下げられる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
良く言われていることですが、なぜ転職しようと思ったのか、なぜパナソニックを志望したのかを話せるように準備しておくと良いと思います。
自分は始めものすごく緊張していましたが、上手く引き出してくれるよう人事の方がサポートしてくれました。
あまり気負わずに自分らしさを出せるようにすると良いと思います。
投稿日2022.03.05/ IDans-5239373
男性物流、購買、資材調達
【募集形式】中途
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】不通過
【印象に残った質問1】
どの職種が最もあっていますか？
【印象に残った質問2】
専門性は？
【面接の概要】
人事課長クラス1名、応募部門の課長クラス2名参... 続きを読む(全257文字)
【印象に残った質問1】
どの職種が最もあっていますか？
【印象に残った質問2】
専門性は？
【面接の概要】
人事課長クラス1名、応募部門の課長クラス2名参加。全体として穏やかに進めるが、業務の深掘り、実績の言語化を重視する印象をもちました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官は良く聞いていますので、印象に残るPRが必要。相手の質問にフレキシブルに回答できるように事前準備しておくことが成功につながると感じました。組織はかなり大きいので、入社後大きな組織を回すイメージを持つと良いと思います。
投稿日2022.07.21/ IDans-5446503
男性電子部品設計
【募集形式】新卒
【面接形式】オンライン・電話（1次面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
海外経験について
【印象に残った質問2】
研究内容について
【面接の概要】
人事の方と1対1で、はじめに「緊張すると思うけどリラッ... 続きを読む(全277文字)
【印象に残った質問1】
海外経験について
【印象に残った質問2】
研究内容について
【面接の概要】
人事の方と1対1で、はじめに「緊張すると思うけどリラックスして」など和やかな雰囲気で始まった。ESで聞かれたこととほぼ同じようなことを問われたが、志望理由は軽く聴かれた程度で、入社後やりたいことなど深く問われなかった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
身なりやオンライン面接環境はしっかり整える必要があるが、難しいことは問われないのでリラックスして迎えれば良い。ESで問われたことはある程度自分の言葉で言えるようにしておいたほうが良い。
投稿日2025.04.23/ IDans-7754207
パナソニックインダストリーの人事の口コミ（14件）
会社概要
- 会社名
- パナソニックインダストリー株式会社
- フリガナ
- パナソニックインダストリー
- URL
- https://www.panasonic.com/jp/industry.html
- 本社所在地
- 大阪府門真市大字門真１００６番地
- 代表者名
- 坂本真治
- 業界
- 半導体・電子・電気機器
- 資本金
- 500,000,000円
- 従業員数
- 13,500人
- 設立年月
- 2022年4月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID3164725
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