年収が低いと感じることはほぼないと思います。昇給も毎年ありますし、最初の方は2年に1回自分がどういう仕事をしてきたかのチェックをされた後に働きぶりが認められれば割と上がるはずです。さらに主務、主任技師、係長や、さらに上へクラスアップしたければ、自身で上司に申し込めますが、当然チェックの基準が厳しくなります。ですが、30代でも役職についてる人もいるので努力次第では十分なれると思います。

福利厚生に関してはめちゃくちゃ良いです。健康保険や生命保険以外にも、損害保険や財形貯蓄までかなり幅広く補助をしてくれますし、他に入りたい保険があれば会社側でサポートもしてくれます。確定拠出年金も会社側からかなり補助を出してくれています。

1,2年目はかなり年休を取りやすいですが、業務責任が必要になってくるにつれて段々と取りづらく、残業も増えていきます。場合によっては休日に突然連絡が来て出勤ということもあります。また、少なくとも1~3年目までは国家検定、社内検定の取得が義務付けられていると言っても過言ではないので、自身で価値を見出して意欲を持って勉強していかなければならない必要があります。